初中作文指导：如何突出作文中心
详写。抒情就该写略写。有些文章采用总叙，分叙点面结合的方法，那么总叙应详写，其他的方面就应略写。议论文以论理为主，目的在阐明某种道理宣扬某种主张，所以，议论部分应详写。 61. 五、友情提示: 详略得当的要求是什么？
2019-06-23
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P69 P69 客户经理与企业文化建设
应该是售前、售中、售后全过程，而且需要掌握客户的全面需求； （2）潜在客户的沟通；媒体的宣传和技术论文的交流都是与潜在客户的交流与沟通，首先是贝尔单向与受众的单向信息发布，潜在的直接或间接的客户在有实
2010-08-16
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P100 体育心理学PPT课件
确定研究的自变量与因变量 进行实验设计 必要时对主试进行培训 实施实验过程 分析实验数据 撰写实验报告或研究论文 18. 作业:1.试述体育心理学与运动心理学的区别与联系. 2.用文献综述法对体育与心理的关系进
2019-08-23
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P93 求职方法与应聘技巧
文目的和要求，按照时间顺序简要写出主要的学习和工作经历。 ③个人成绩或贡献 按时间顺序列出主要学术论文和著作，依次写明所获得的各种表彰、奖励和荣誉称号。 28. 三、落款 写出个人姓名和成文时间。如标题已显示姓名，只写明成文时间即可。
2020-06-01
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P115 241战略人力资源管理（0704）
、人员配置、绩效管理以及人力资源的各个方面。 他是人力资源规划学会的创始人和首任会长。他发表了很多论文，出版了7部著作。 艾奥瓦大学劳动与管理硕士学位和工商管理博士学位。 1986年离开大学教职，创建沃克战略顾问公司。
2012-01-06
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P96 咨询的程序与项目建议书96
咨询公司市场营销的常用方式宣传画册与其他推销出版物 与机构或行业协办以及自办杂志与期刊 举办或赞助相关主题活动，提交并发行相关报告与论文 公开培训与内训承办杂志或报章的专栏 加入行业协会 加入其他社会组织 举办各种形式的研讨会、座谈会等
2010-04-17
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P78 护理人员管理制度及岗位职责ppt
——责任组长岗位职责 11. 制定本专业开展的新业务、新技术护理常规和操作规程。 12. 开展护理科研并积极撰写护理论文。 13. 加强与患者及家属的沟通，确保病员满意并在调查时达到要求。 14. 对病区护工、陪护及清洁工的工作进行指导。
2019-04-23
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P70 新人力资源保留
BA学生。有 一应聘者叫克莱尔.麦洛得斯，其经历：曾经在华尔街某公司当过经 纪人，MBA学生，研究论文评价很高。 克莱尔工作半年后离开该公司，该公司失去了一个优秀的研究 分析员，因为该公司没有一套考核研究分析员的指标和相应的考核
2010-07-18
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P64 如何规范性健全和实施企业管理制度
应该是售前、售中、售后全过程，而且需要掌握客户的全面需求； （2）潜在客户的沟通；媒体的宣传和技术论文的交流都是与潜在客户的交流与沟通，首先是贝尔单向与受众的单向信息发布，潜在的直接或间接的客户在有实
2012-11-09
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P106 办公自动化保密管理
士发表了阐述计算机系统脆弱性的论文，总结了计算机四个方面的脆弱性，即：处理器的辐射；通信线路的辐射；转换设备的辐射；输出设备的辐射。这是最早发表的研究计算机辐射安全的论文，但当时没有引起人们的注意。1
2011-04-23
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P150 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
业、行业系统遇到的主要疑难业务问题，审核高水平的专业业务方案与规划，撰写有重要价值的专业业务报告与论文，或负责引进国内外新技术及其创新等，工作目标和工作内容具有较大的不确定性 （6）工作任务包括承担国
2009-03-24
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P150 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
业、行业系统遇到的主要疑难业务问题，审核高水平的专业业务方案与规划，撰写有重要价值的专业业务报告与论文，或负责引进国内外新技术及其创新等，工作目标和工作内容具有较大的不确定性 （6）工作任务包括承担国
2012-03-05
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P150 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计
业、行业系统遇到的主要疑难业务问题，审核高水平的专业业务方案与规划，撰写有重要价值的专业业务报告与论文，或负责引进国内外新技术及其创新等，工作目标和工作内容具有较大的不确定性 （6）工作任务包括承担国
2009-11-09
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P150 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义（机密版）
相互学习，勤于思考 系统掌握，重点深入 3. 主要参考书目书 名著 者/译 者出 版 社《人力资源管理概论》彭剑锋复旦大学出版社《人力资源管理： 获取竞争优势的工具》劳伦斯.S.克雷曼著 孙非等译机械工业出版社《人力资源管理》第九版加里
2011-08-18
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P150 096领导和决策艺术（324页PPT）
第七步：鼓励士气并运用士气 解决棘手的变革障碍 248. 第八步：将企业文化深植员工当中 249. 第七章 领导决策概论 从李鸿章的用人失误谈起 250. 从李鸿章的用人失误谈起 当年曾国藩门下曾涌现一大批文臣武将，
2011-02-09
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P131 048人力资源管理课程
适应性考察每年数次根据需要而定职务调整对象调整职务晋升考评能 力 成 绩 工作态度 适应性 人 品晋升推荐书 论文总结审查 面谈答辩 适应性考察 考证档案每年数次根据需要而定符合晋升资历，收到推荐的晋升对象确定晋升与否
2010-05-10
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P63 供应链与现代物流管理
十、现代物流业发展的实证分析 13. 学习形式： 课堂讲授、讨论、参观相结合（互动式） 考试形式：写论文 学习方法：理论先行，着眼全球，立足中国；忌：泛、空、虚 14. 主要参考文献： 1、何明珂. 物流系统论，中国审计出版社，2001
2009-06-11
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P77 090解决问题方法和途径
，你将会向里面增加新的内容。 这里我们仅给出每个框架的初步介绍，并且推荐你到PD网络或被引用的员工论文中去找到更多的框架应用的实例。当你重温这些框架的时候，它们看上去似乎简单得带有“欺骗性”，但是当你
2009-03-21
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P80 新华信-按小时收费的企业系列培训-人力资源管
适应性能力评定档案 适应性考察不定期职务调 整对象调整职务晋升 考评能力与成绩 工作态度 适应性 人品晋升推荐书 论文审查 面谈答辩 适应性考察 考评档案每年一次符合晋升 资历受到 推荐的晋 升对象确定晋 升与否 38
2011-12-20
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P141 城市经济学
规范研究——讨论经济系统应当如何运行 解决的问题：应该是什么？ 2）两个层次 经济分析 经济政策 140. 学术论文的格式与基本要素（经济类）题目 摘要 正文： 1． 导言（问题的提出） 2． 文献综述 3． 假设条件 4．
2009-02-08
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