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 农业标准化基础知识(2017.10.31)

、大小、轻重不同,而且计算单位也不一致,大致有布钱、刀币、圆钱和郢爰四大系统。商鞅变法时,为了保证国家的赋税收入,制造标准的度量衡器,要求全国统一施行。 9. 铁轨有宽轨、窄轨、标准轨距之分。在东北亚

2019-12-13    1179    0
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 2018版教材概论5章-邓小平理论

1972年8月3日,致信毛泽东,希望再为党和国家多做几年工作。毛泽东批示肯定了邓小平的历史功绩。 1973年3月10日,中共中央作出《关于恢复邓小平同志的党组织生活和国务院副总理的职务的决定》。8月,在中共第十次全国代表大会上,当选为中

2019-07-12    1234    0
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 著作权、版权、商标基础知识讲解ppt

辖区的作者或其他著作权人的作品登记工作。国家版权局负责外国以及台湾、香港和澳门地区的作者或其他著作权人的作品、计算机软件登记工作。 重庆版权中心(主要)、国家版权中心著作权在哪里登记? 11. 猪八戒网旗下知识产权服务平台

2018-11-23    2211    0
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 安全生产专题会文件学习PPT

目录住建部关于印发2019年安全生产工作要点的通知住建部关于开展建筑施工安全专项治理行动的通知国家四部门《安全生产行政执法与刑事司法衔接工作办法》官总在中国建筑安全生产紧急视频会上的重要讲话股份公司《关于进一步规范劳动防护用品管理的通知》

2019-07-01    2902    0
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 医药代表初级培训

MCQC:激发兴趣、陈述(提问)、引证、成交 4. 第一步:了解客户 一、 市场调查:没有调查就没有发言权 必须了解以下情况 (一)本公司:企业形象、市场占有率(包括现有科室、适应症、处方医生)、公司营销策略和市场营销组合与市场的适应程度

2010-05-01    21803    0
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 某乳业公司销售团队绩效指标设计

89%84%0%5%5%11%5%5%0%0%5%5%1432192333314141113同意不表态不同意高层领导清楚地在公司内部传达企业使命和远景规划。我对于为上海光明乳业股份有限公司工作感到自豪

2012-04-26    7747    0
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 【咨询报告】毕博-上海光明乳业股份有限公司-销售团队绩效指标设计 ppt56页

89%84%0%5%5%11%5%5%0%0%5%5%1432192333314141113同意不表态不同意高层领导清楚地在公司内部传达企业使命和远景规划。我对于为上海光明乳业股份有限公司工作感到自豪

2012-02-10    29656    0
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 社会危险因素调查培训课件

背 景为持续做好我市国家慢病综合防控示范区建设工作,根据国家卫生计生委《国家慢性病综合防控示范区建设管理办法》(国卫办疾控发[2016]44号)及市政府办《关于印发宁国市创建国家慢性病综合防控示范区实

2019-09-19    1031    0
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 《电子病历系统应用水平分级评价管理办法及评价标准》解读(2019版)

和电子病历为重点,推 进医院信息化建设国家原卫生部发布了 《电子病历系统功能应 用水平分级评价方法及标准(试行) 》 卫办 医政发 ( 2011) 137 号原国家卫计委发布了 《电子病历应用管理规范(试行)

2019-05-17    2176    0
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 【推荐】2020年公职人员政务处分法PPT课件

2. 总 则1目录ontents政务处分的种类和适用2违法行为及其适用的政务处分3政务处分的程序4复审、复核5法律责任6附 则7 3. 第一章总 则 4. 第一章 总 则第一条 出台目的 为了规范政务

2020-07-28    1496    0
P27

 南昌城市介绍PPT

区,东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、湾里区、红谷滩新区、以及南昌高新技术产业开发区(高新区),国家南昌经济技术开发区(经开区),桑海经济技术开发区,长陵外商投资工业园。 4. 南昌理位置 5. 总体发展情况

2019-10-22    2436    0
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 2020年公职人员政务处分法全文逐条解读PPT课件

中国特色社会主义最本质的特征是中国特色社会主义制度的最大优势 是中国特色社会主义事业的中坚力量,在国家治理体系中处于特殊重要位置。制定政务处分法,将宪法确立的坚持党的领导的基本要求具体化、制度化、法律

2020-07-28    3355    0
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 3绩效沟通

绩效沟通安徽大学管理学院 段华洽 2. 主题目录绩效沟通的含义 绩效沟通的目的与内容 绩效沟通的方式 建设性沟通 绩效反馈 3. 绩效沟通的含义与特点绩效沟通使指管理者与员工在共同工作的过程中,分享各种与绩效有关的信息的过程。

2012-01-02    6602    0
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 OEC模式案例研究--铸造企业超级执行力

控制网络体系。 自上而下的复审:日清体系的最关键环节是复审。 没有复审,工作只布置不检查,便不可能形成闭环,也不可能达到预期效果。所以在日清中重点抓管理层的一级级复审复审中发现问题,随时纠偏。 49

2011-04-12    2929    0
P27

 进出口公平贸易制度

1999-2000上半年:53起 14. (二) 反倾销国家越来越多 (三) 涉及的产品越来越广泛 (四) 对倾销产品的确定带有主观性和歧视性 采用“替代国”方法计算倾销幅度  视中国为“市场经济转型”国家 15. 二、中国商品遭受反倾销的原因

2012-06-21    4088    0
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 绩效管理与面谈p39

别人去完成工作“管理”的定义2 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突 - 设定富于挑战但可以 达到的业绩标准 -

2009-05-25    5130    0
P39

 绩效管理与面谈

别人去完成工作“管理”的定义2 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突 - 设定富于挑战但可以 达到的业绩标准 -

2010-12-09    20584    0
P39

 绩效管理与面谈培训(维修站经理)

别人去完成工作“管理”的定义2 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突 - 设定富于挑战但可以 达到的业绩标准 -

2011-02-11    28129    0
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 打赢新形势下脱贫攻坚战新任“第一书记”培训PpT

习近平指出,到2020年现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽,是我们党立下的军令状。四川雅安汉源县古路村支部书记骆云莲代表发言时,用照片向总书记展现灾区新貌。习近平起身接过照片,仔细地看了起来,说:“非常高兴,浴火重生!” 15

2019-03-18    3480    0
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 绩效管理沟通技巧

别人去完成工作“管理“之定义 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展- 构建有效团队 - 倾听 - 调解冲突 - 设定富于挑战但可以 达到的业绩标准 -

2012-02-06    12207    0
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