如何使提案成功
手式：手最后不要在前面或后面，以自 然的方式来增强说明力。 站姿：等肩站立，一直不动不好，动的 太多，给人轻浮感。五、发表态度 7. 六、时间设定和时间分配 时间长度 时间长度最好能注意在接受者疲倦之前结束，准备的内容量最
2009-10-11
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P28 P49 DISC性格测试PPT
桌子上的东西井然有序，排列整齐； 有兴趣做简单重复性的工作而不厌倦； 一般说话慢、行动慢； 不轻易表态。 27. 高S的管理特质亲和力强，有同理心，坚持稳定，有效倾听，公平，谦逊低调，团队导向，利他主
2019-04-26
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P13 2012-当西门子遇到罗永浩-@领导力石鑫@上传下载的乐趣@秋叶语录
西门子一直在装聋作哑，今天是3.15，我就清清楚楚地再说一遍...... 11. 正是西门子的官方表态和媒体见面会的表现不要说老罗炒作，因为逼老罗炒作的不是别的这是一个全新的时代 所有的企业都必须思考
2009-03-03
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P68 第九章个人所得税
（七）其他所得，以每次收入为一次。 27. 四、应纳税所得额的其他规定1、个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区捐赠，捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额
2011-07-07
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P139 领导执行力培训
忠诚公司 创新变革 合作支持 待之以诚 良好沟通 保持形象 在职培训 建议支持 接受责任 激励士气 绩效反馈 沟通渠道 善待家庭 事业有成客户供应商 9. *管理者的角色领袖 导师 信息传达者 咨询者 裁判
2010-07-18
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P137 领导执行能力
忠诚公司 创新变革 合作支持 待之以诚 良好沟通 保持形象 在职培训 建议支持 接受责任 激励士气 绩效反馈 沟通渠道 善待家庭 事业有成客户供应商 9. *管理者的角色领袖 导师 信息传达者 咨询者 裁判
2010-09-20
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P146 公文写作指南
管理过程中形成的具有法定效力 和规范体式的文书，是依法行政 和进行公务活动的重要工具。 它应用于国家行政机关实施 行政管理，指导工作，规范行动， 维系国家机器的运转。它还通用 于各类企业、事业单位和群众团 体，使用范围非常广泛。
2018-08-08
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P94 人力资源管理(天歌)
公司政策：公司管理的相关政策，包括人事、财务、奖惩机制等 技术工艺：流水线参数调整，染料配方等技术信息专家、顾客对于产品规格、质量的意见反馈 供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告 通过员工情报报告系统获得对手和市场信息 行业领先者
2011-04-09
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P94 某公司人力资源管理报告ppt
公司政策：公司管理的相关政策，包括人事、财务、奖惩机制等 技术工艺：流水线参数调整，染料配方等技术信息专家、顾客对于产品规格、质量的意见反馈 供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告 通过员工情报报告系统获得对手和市场信息 行业领先者
2019-01-07
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P94 普道永华天歌科技人力资源管理
公司政策：公司管理的相关政策，包括人事、财务、奖惩机制等 技术工艺：流水线参数调整，染料配方等技术信息专家、顾客对于产品规格、质量的意见反馈 供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告 通过员工情报报告系统获得对手和市场信息 行业领先者
2011-05-14
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P94 普华永道--天歌科技人力资源管理
公司政策：公司管理的相关政策，包括人事、财务、奖惩机制等 技术工艺：流水线参数调整，染料配方等技术信息专家、顾客对于产品规格、质量的意见反馈 供应商、用户和竞争对手等利益相关者的动向报告 通过员工情报报告系统获得对手和市场信息 行业领先者
2012-11-03
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P11 开天辟地的大事件ppt
3.分析理解五四运动是中国新民主主义的开端 4. 五四运动导火线爆发口号扩大意义 5. 导火索巴黎和会上中国外交的失败 6. 爆发时间：1919年5月4日 地点：北京 主力：学生 天安门前集合，揭露帝国主义列强的侵略行径并举行示威游行
2019-11-11
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P32 党员责任担当争做合格党员课件ppt模板
多种场合反复强调了中国共产党员的“责任”和“担当”意识。特别是在中央政治局常委与中外记者的首次见面会上，他庄严承诺“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，2014年2月，习近平同志出访俄罗斯，在
2019-06-24
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P150 ISO9001质量管理体系培训资料
。建城墙用的砖上，刻有生产时间、生产地和生产者是最早的质量记录。 英国是实行现代质量认证制度最早的国家，该国于是1903年就开始使用第一个证明符合 英国BS标准的质量标志。 二次世界大战时，美国军用产
2012-07-24
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P16 打学生创业计划书可付宝
解决了。 5. 战略目标首先，专做信息流，汇聚大量的市场供求信息采用本土化的网站建设方式，针对不同国家采用当地的语言，简易可读，这种便利性和亲和力将各国市场有机地融为一体。在起步阶段，网站放低会员准入
2019-10-23
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P65 太极集团之补肾益寿胶囊北京市场整合营销传播方案
职业道德和岗位奖惩制度培训 导购及咨询大夫培训 29. 太极自己开展的工作 签定合作协议 铺货 结算 终端信息反馈 与经销商的合作 30. 太极自己开展的工作 养生讲座 教授太极操、太极拳、太极剑等 义诊 社区医疗机构销售补肾益寿产品社区推广
2009-08-26
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P65 补肾益寿胶囊北京推广方案
职业道德和岗位奖惩制度培训 导购及咨询大夫培训 29. 太极自己开展的工作 签定合作协议 铺货 结算 终端信息反馈 与经销商的合作 30. 太极自己开展的工作 养生讲座 教授太极操、太极拳、太极剑等 义诊 社区医疗机构销售补肾益寿产品社区推广
2012-08-17
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P65 北京市场整合营销传播方案
职业道德和岗位奖惩制度培训 导购及咨询大夫培训 29. 太极自己开展的工作 签定合作协议 铺货 结算 终端信息反馈 与经销商的合作 30. 太极自己开展的工作 养生讲座 教授太极操、太极拳、太极剑等 义诊 社区医疗机构销售补肾益寿产品社区推广
2012-07-12
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P150 57通用技术集团发展战略
员工服务： 员工退休 离职 休假 工作再安排 健康与保险： 福利 体检评价与业绩管理： 岗位评估 业绩考评与反馈 招聘 / 雇佣： 寻找 招聘 面试 培训： 管理培训 技能培训 福利 / 奖励系统： 设计 管理
2011-06-21
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P68 科技型企业的绩效管理
业的战略并加以实施，雇员并不是绩效管理的核心 。 绩效管理是管理雇员绩效的一种体系。（计划、评价和反馈）。雇员才是绩效管理的核心。 绩效管理是把对组织的管理和对雇员的管理结合在一起的一种体系。对前面两
2011-02-06
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