职业礼仪-28页
利。 9. （3）名片礼仪 递名片： 名片应整齐干净地摆放在上衣口袋或包里备用。 向对方递名片时应恭敬地用双手拿住名片的两边，并将名片正面朝上顺向对着对方。 应避免：事先缺乏准备，需要交换名片时，没带
2010-10-11
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P28 P101 72 锡恩：万科组织管控体系调整方案（2004）
市场营销部：强化客户价值增值、品牌管理职能； 规划设计部：强化产品的标准化、系列化；强调产品创新和住宅消费新概念上的领导能力； 工程管理部：强化产业化研究和发展； 人力资源部：强化人力资源储备和培养；强调对重点区域的绩效考核评估。战略：企划部
2010-08-14
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P101 【实例】锡恩：万科组织管控体系调整方案-101页
市场营销部：强化客户价值增值、品牌管理职能； 规划设计部：强化产品的标准化、系列化；强调产品创新和住宅消费新概念上的领导能力； 工程管理部：强化产业化研究和发展； 人力资源部：强化人力资源储备和培养；强调对重点区域的绩效考核评估。战略：企划部
2010-06-26
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P13 电信精美年终报告PPT模版（含图表）
分 与门店酬金直接挂钩2010客户满意度回访 3. 目前现状数据一数据二季度达标值上半年平均得分 83.30上半年平均得分 82.79 4. 总体选题理由内容更新 观念提高 重视程度加强 执行力内容 5
2012-06-07
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P45 市场督导培训教程
管理:纪律、心态建设、执行督促、团队建设、量化考核等 终端管理 终端物料布置/价格控制/人员调整/上样跟踪/库存信息/产品陈列等 市场情报的搜集、整理与反馈 产品信息/促销信息/礼品信息/价格信息/人员调整信息等
2010-08-02
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P31 六年级下册语文课件-14 最后一课 鲁教版 ((共31张PPT)
2、 理清文章结构 第一部分，从“那天早晨上学”到“赶到韩麦尔先生的小院子里”。这一部分描述了小弗郎士在上学路上的见闻和心理活动。作者以简洁的笔触，交待了故事的背景和小弗郎士的身份、性格特征，同时为情节的发展作了巧妙的铺垫。
2019-08-21
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P150 大中电器-新晋员工培训-167页
*秉持强烈的“目的意识” 及“问题意识” 45. *任何小事都不要疏忽了创意 集思广益 程序：请在“口”字上加两笔，变成另外一个字，在一分钟内，大家先独自做，时间到后，报出各自的字数（不要报具体是那些字），再
2011-11-16
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P150 新晋员工培训
*秉持强烈的“目的意识” 及“问题意识” 45. *任何小事都不要疏忽了创意 集思广益 程序：请在“口”字上加两笔，变成另外一个字，在一分钟内，大家先独自做，时间到后，报出各自的字数（不要报具体是那些字），再
2009-09-12
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P16 催泪喷射器使用讲义ppt
6. © *** ***Co., Ltd.握 瓶二“握” ●可将催泪器持于腰腹部位，食指放在喷射按钮上，手臂向前自然弯曲，另一只手手心向上托住右手腕。 （左手人士则相反） 7. © *** ***Co.
2018-09-03
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P100 校园招聘规划PPT
年晋升率对比① 春招质量低于秋招不同时间学生签约率对比② 春招生源数量少春招生源主要人群：考研未考上；找工作未找到*数据来源：校招生招聘数据监控与跟踪 18. 1.1 简历收集—原因春招针对性降低场次，未来定位为开拓院校补充招聘
2019-04-22
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P24 新时代党的组织路线PPT
1. 新时代党的组织路线XXXX——【二零一九全国组织工作会议学习解读】—— 2. 目录01020304新时代党的组织路线贯彻新时代党的组织路线坚持新时代党的组织路线新时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分
2019-06-18
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P24 新时代党的组织路线ppt
1. 新时代党的组织路线——【二零一八全国组织工作会议学习解读】—— 2. 目录01020304新时代党的组织路线贯彻新时代党的组织路线坚持新时代党的组织路线新时代党员干部的担当 3. 新时代党的组织路线第一部分
2019-06-22
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P10 金地的绩效管理
金地集团初创于1988年，1993年开始正式经营房地产。2001年4月，金地（集团）股份有限公司在上海证券交易所正式挂牌上市。金地集团秉承“用心做事，诚信为人”、“以人为本，创新为魂”等“金地之道”
2009-03-20
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P13 亚马逊电子商务模式分析
合作伙伴总数： 26万个 5. 亚马逊电子商务模式分析第二部分: 亚马逊的经营状况分析 2. 发展历程(上) 1994年，贝索斯用30万美元启动资金，在西雅图郊区他租来的房子的车库中，创建了全美第一家网络零
2011-03-23
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P79 髁突-正颌PPT
5°Occlusion-FH 22.8° GoGn-FH 42.5° 53. 结束初诊 54. 结束半年 55. 结束半年 56. 初诊结束半年 57. 病例四Zhao Bao 1996/08/19 19 years old
2020-02-11
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P20 礼仪培训ppt
持工装的整体挺括。穿工装时要注意检查扣子是否齐全，有无松动，有无线头，污点等等。 6. 男士着装：在上岗后穿西装，打领带，穿皮鞋， 鞋子是工作服的一部分，一定要保持皮鞋的干净光亮。不要穿白色线袜，或露
2019-09-19
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P150 23 惠悦南方基金HR整合最终报告
*目前公司还较具人才优势，但在同行业中并不是很突出 人才的招募应从多渠道进行(应届生、从业人员、海外学子)，但就目前来看在人员的吸纳上公司领导承担着部分压力，有待相应的机制进行规范化和制度化管理 企业的奖酬机制有待完善，目前的奖酬没有
2010-01-19
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P150 【咨询报告]华信惠悦-某基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告 222页
目前公司还较具人才优势，但在同行业中并不是很突出 人才的招募应从多渠道进行(应届生、从业人员、海外学子)，但就目前来看在人员的吸纳上公司领导承担着部分压力，有待相应的机制进行规范化和制度化管理 企业的奖酬机制有待完善，目前的奖酬没有
2009-12-16
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P104 105非人力资源主管的人力资源管理（PPT 104）
首先要确定公司里有没有正式的人力资源管理的专业部门。在国内，规模在500人以下的企业在人力资源管理的操作上是很不完整的，只是有重点，但没有全面的整合。没有正式的人力资源管理专业部门的公司，其功能可能是管理部
2012-02-21
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P52 中学生青春期教育主题班会讲座PPT模板中学生安全教育主题班会课件ppt
。 3、学生不得在教室内、走廊和楼道口打闹、跑跳或搞体育活动及游戏。 4、学生不得爬门窗及或在门窗上从事体育活动。 5、学生不得带任何危险物品到校。如：爆竹、管制刀具、仿真玩具手枪等。 6、上下楼梯有
2019-03-29
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