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正确与否，并说明为什么？ 职业后期是指员工45岁以后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关心他们？ 2. 1、答： 这种说法不对。

2）固定资产的价值 固定资产净值 固定资产残值 固定资产净值=固定资产原值-累计提取的折旧购入的固定资产自行建造的固定资产 固定资产原值 9. 折旧 定义：因损耗而转移的固定资产价值。 提取方式： 1）直线计提折旧

1校园欺凌是什么重复发生权力不平衡具有恶意 5. 校园欺凌是什么什么是校园欺凌校园欺凌是指同学间一方（个体或群体）单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱，造成另一方（个体或群体）身体伤害、财产损失或精神损害等的事件

” 3、主管是人才而非人手 企业竞争的优势首先看各种优秀人才多寡求人手数量多．人多势众在现代的竞争中不—而不是只定能取胜。 4、主管是既管又理的人 过去是劳力密集的天下，是人找事的时代。现今是技术、资

子，其叔临川王刘道规无子，即以刘义庆为嗣。 刘义庆是刘宋武帝的侄子，在诸王中颇为出色，且十分被看重。后任江州刺史，到任一年，因同情贬官王义康而触怒文帝，责调回京，改任南京州刺史、都督和开府仪同三司。不

、出战果，力争在最短时间内挖出一批黑恶线索、严惩一批黑恶犯罪，坚持打击处置恶势力的保护伞，以助推反腐败斗争取得新成效；坚持“打早、打小、打苗头”和“露头就打”原则，通过摸排深挖，已经构成黑社会性质组织

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四：决策者人数越少，决策的“推销”成本越高。原理五：决策当事者越超脱，越能从新的角度观察、提出决策中的问题。 6. 三、 决策的程序 确定 问题 确定 过程 收集 信息 选择执行决策反馈信息监 督 7

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