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研究集团公司和地市公司的相关资料 品牌小组内部的深入讨论 10. 2003品牌消费者认知……2003年11月，广州座谈会2004年2月，佛山座谈会性别状况： 男17人，女13人 职业状况： 学生18人，在职10人，无业2人 年龄状况：

兔子呢？于是，有些猎狗就离开了猎人，自己捉兔子去了…… 3. 1、怎样建立有效的绩效考核体系？ 2、怎样有效地激励和留住人才？ 3、怎样制定合理的员工薪酬体系？ 4、如何切实有效地建立和增强企业核心竞争力？ 5、怎样建立高效灵活的业务流程？

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学历结构分析员工整体文化程度较高 但高学历员工比例较低加剧员工现有文化底子薄 带来的提升空间不足， 公司可能面临人才断层 员工自我学习、 自我提升压力增大集团规模扩大 专业分工细化 管理难度加大 6. 年龄与从业经

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