香当网

开关门——五步曲 引见———先由高至低介绍客方，再逐一介绍主方 让座———引导入上座 （离门远的座位或同排右为上） 上茶———有可能时征求意愿，手、茶具要清洁， 尽量用托盘轻手轻脚送茶15 16. 开关门五步曲A、敲门——得到允诺才可开门

旧址合二为一的著名风景名胜 区，又称“嘉岭山”，位于延安城东南。宝塔共九层，登上塔顶，全宝塔山城风貌可尽收眼底。它是延安最重要的游览区之一。 相关资料 4. 茅书写指导上小下大。撇在书写时要尽量伸展。máo我会写 5. 豫书

别墅作为一种建筑类型，是有明确概念的。顾名思义，“别”字是“另外”、“另一处”的意思，而“墅”则是“野”与“土”两个字的组合，从字面上可以作“山野之地”解。 因此，传统对别墅的定义要素：作为别墅，首先要远离繁华、喧闹的城镇；第二，要有

别墅作为一种建筑类型，是有明确概念的。顾名思义，“别”字是“另外”、“另一处”的意思，而“墅”则是“野”与“土”两个字的组合，从字面上可以作“山野之地”解。 因此，传统对别墅的定义要素：作为别墅，首先要远离繁华、喧闹的城镇；第二，要有

指示性、操作性0205主张清楚、要求具体、操作性强目标、措施、步骤预见性计划类告知性总结类直观、准确、明了、真实 13. 1、讲话类报告类：回顾成绩、提炼经验、 分析形势、部署工作 强调类：温暖人、鼓舞人、启 发人、打动人 2、

4. 几句熟悉、也不熟悉的话己所不欲 勿施于人 己所欲 施于人 舍得 买卖 5. 几句问话什么是世界上最宝贵的？ 他（她）呢？ 你是否重要究竟谁说了算？ 你打扮得漂漂亮亮，是给自己看吗？ 你得出结论了吗？

点 内容（故事）-集中信息（话题）  表达（传递）-集中精力12 13. 将精力集中于如何改善效果上 布置讲台  有效运用视觉效果  有效运用身体语言  随时准备应答传 递13 14. 布置讲台

，右手准备好记事本 注意身体姿势以保证声音清晰 接电话时的第一句话：你好，西岸 转接时，注意表述：请稍等 先转接，再讲话，不在对方可听见的情况下 喊人或问话 5. 如果对方找的人未在办公室或不在座位 可用以下方式处理：

点 内容（故事）-集中信息（话题）  表达（传递）-集中精力 13. 将精力集中于如何改善效果上 布置讲台  有效运用视觉效果  有效运用身体语言  随时准备应答传 递 14. 布置讲台

创驾车飞越黄河） 典型案例 7. 气道喉部、气管或支气管内误吸入异物，统称为气道异物。多发生于饮食时大笑或讲话及3～5岁以下的儿童物异 8. 气道异物是极其凶险的急症，因为异 物一旦造成呼吸道窒息，则几分钟就夺

点 内容（故事）-集中信息（话题）  表达（传递）-集中精力12 13. 将精力集中于如何改善效果上 布置讲台  有效运用视觉效果  有效运用身体语言  随时准备应答传 递13 14. 布置讲台

点 内容（故事）-集中信息（话题）  表达（传递）-集中精力12 13. 将精力集中于如何改善效果上 布置讲台  有效运用视觉效果  有效运用身体语言  随时准备应答传 递13 14. 布置讲台

traffic pollution. 致函 演讲 冠以某种称呼 向..说话achievements在身体部位上activities使适合解决 6. Day 2 (advance-apparent) 7. 1. It

什么是乱子呢？我想大家都明白，除了恶性事件，还包括群众上访。虽然我们知道群众上访并不是什么大不了的事情，但领导觉得那是他们脸上无光的表现，因此我们只有按照领导的要求禁止一切表达意见的行为和上访现象。 2. 切入点：警察这样做对

作 全 面 的 改 革。 1. 建立明确的员工培训计划流程 在结合岗位要求和全面征询培训需求的基础上，制定目标明确且针对性强的培训计划。 2.加强师资力量，提高培训质量 组成一支相对稳定的兼职讲师队伍，制定各类培训大纲。

作 全 面 的 改 革。 1. 建立明确的员工培训计划流程 在结合岗位要求和全面征询培训需求的基础上，制定目标明确且针对性强的培训计划。 2.加强师资力量，提高培训质量 组成一支相对稳定的兼职讲师队伍，制定各类培训大纲。

基于战略的正确的薪酬策略（水平策略、结构策略）有利于开发员工的核心专长与技能（特别需要鼓励的要素） 薪酬本质上是一种机制，薪酬既基于战略，又是企业战略实现的内在驱动要素。 案例：亚马逊书店 要雇佣某种特质的员工

，这起“全能神”邪教人员组织、利用邪教组织破坏法律实施的案件在黑龙江省大庆市高新技术产业开发区人民法院一审公开开庭审理。邪教不是宗教，其本质： 　　反人类 　　反社会 　　反科学 16. 困扰六 在网

劳动管理—员工的招聘与辞退企业在招聘职工时必须遵循的下述原则 平等原则《劳动法》第三条规定劳动者享有就业的权利.一是事实上的平等;二是机会上的平等. 相互选择原则 用人单位与劳动者之间在平等就业原则下相互选择。 公开性竞争原则

任务” 或“实现……理想” 。 9. 1.（新课标卷）李先生认为服饰公司侵犯了自己的权利，将之诉至法院，要求停止伤害，并提出30000元人民币的经济索赔和2000元人民币的精神损害抚慰金。 “提出……