香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13863个资源

P142

 【课件】人力资源管理系统理念与实务-迪沃森管顾问有限公司-149页

1. 人力资源管理系统理念与实务迪沃森管顾问有限公司 DEVOTION 2. 本次交流的话题——为什么要做 ? ——做什么 ? ——如何做 ? ——谁来做 ?DEVOTION人力资源管理 3. DEVOTION鲜明特征

2010-10-04    15340    0
P106

 AAAAA级别的最新珍藏奉献——极其罕见的罗兰贝格做的2005年美国旅游行业咨询策划全案(多页精美英文PPT)

1. U.S. TRAVEL AND TOURISM OUTLOOK AND TRENDS Research, Idea & Promotion www.rolandberger.com2. TIA Mission Statement The mission of the Travel Industry Associa

2010-07-22    20729    0
P31

 低成本高品牌--中小型业低成本品牌营销策略

1. 低成本高品牌 ---中小型业低成本品牌营销策略     主讲: 麦 鹏 13925044600 Mike@sq001.com 2. 品牌是什么 品牌=名牌? 爱多、巨人、长虹 品牌=有品位的牌子?

2012-02-09    1474    0
P32

 部门工作报告工作总结ppt

1. 某某部门工作报告这里输入您的机构/部门名称2022年3月汇报人:阿1图文完整的工作报告PPT,适用于办公会、职代会、经营分析会等汇报2022年Q2 2. 前阶段工作亮点前阶段工作的六大特点当前面

2019-11-20    2745    1
P30

 业团队管理情感式营销销售技巧课件培训模板

1. 情感营销EMOTIONAL MARKETING业培训之LOGO没有卖不出的产品,只有卖不出产品的人没有劈不开的柴,只是斧头不够快不是市场不景气,只是脑袋不争气 2. 目录 CONTENTSPA

2019-04-10    1437    0
P30

 【案例分析】惠普—康柏业文化整合方案-29页 英文

1. cultural due diligence studywelcome agenda: presentation of findings q&a session2. cultural due diligence studypresentation of findings3. c

2010-07-09    14401    0
P40

 业形象策划公司品牌整合设计机构官方ppt模板

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2017-07-14    27316    0
P18

 优秀业的员工业绩评估和员工发展体系

1. Effective Performance Management - A Case StudyRobert H. Xiao, Ph D HR Director, People & Organization Development Philips China Corp HR2. Agenda Why performan

2010-06-10    24573    0
P83

 电信业级数据模型项目阶段成果(EDM 1.0) 报告(PPT 83)

1. 江苏电信 业级数据模型项目 阶段成果 (CTG-EDM 1.0) 报告电信 业级数据模型项目 阶段成果 (EDM 1.0) 报告 2. 业级数据模型 (EDM) 的意义描述一个组织在运营时所必需的业务信息和业务规则。

2010-01-26    2900    0
P100

 《业安全生产标准化基本规范(GBT33000-2016)》解读【全省安全生产标准化培训】

1. 业安全生产标准化基本规范GB/T33000-2016 2. “一生中,无论你遇见谁,他都是你生命该出现的人,绝非偶然,他一定会教会你一些什么”。所以我也相信:“无论我走到哪里,那都是我该去的地

2019-05-19    3022    0
P40

 工作总结学术报告年度计划述职报告业宣传简约通用PPT模板22 (2)

201X商务通用工作汇报PPT适用于年终总结/工作计划/述职报告/策划方案等 2. 前言Preface随着国内商务业的不断增多,团购能力不断的日益提高,文具行业势必也以更快的速度发展。许多大型外文具生产商

2020-10-19    5234    1
P150

 罗兰贝格万方数据业发展战略咨询项目报告

1. *北京万方数据股份有限公司 业发展战略咨询项目报告 2. *.内容 页码 A. 万方数据现状评价 3 A.1. 基本状况 3 A.2. 财务及经营状况 10 A.3. 战略目标和经营策略分析

2010-08-18    17935    0
P150

 罗兰贝格—万方数据业发展战略咨询项目报告

1. *北京万方数据股份有限公司 业发展战略咨询项目报告 2. *.内容 页码 A. 万方数据现状评价 3 A.1. 基本状况 3 A.2. 财务及经营状况 10 A.3. 战略目标和经营策略分析

2012-06-25    18202    0
P100

 业内部培训资料--如何设计年度培训计划与预算方案

培训的目的和作用传递公司文化和业价值观 沟通公司新的战略目标 在变革期改变员工观念 协助新项目推广、解决眼前问题 提高员工岗位工作技能 推广新的观念、知识和技能 提高团队整体素质水平 个人职业生涯发展 5. 业竞争力与人才培训的关系人才培训核心

2009-10-08    15130    0
P150

 21世纪新竞争环境下中国业发展战略

21世纪新竞争环境下 中国业发展战略刘 冀 生 清华大学经济管理学院教授、博士生导师 2. 兵者国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。 --孙子兵法 3. 一、业战略及业战略管理的概念 (一) 什么是业战略

2012-09-12    4031    0
P130

 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的业诊断书

资料搜集 外部调研 3. 导读建议业务流程职能管理综述 4. 青岛乾坤经过6年的发展已经初具规模销售额 业规模 市场占有率200019962002青岛 乾坤 发展以大自然、安信全面进入青岛市场为标志,本地市场竞争日趋激烈管理者

2009-09-06    15252    0
P28

 252转型中国业人力资源管理与个性性化制度体系创建

转型中国业人力资源管理 与 个性性化制度体系创建 国务院发展研究中心 林泽炎 DRC研究员 博 士 室主任DRC 2. 我们的信念和追求—— 创造基于人力资源管理的 持久性组织(国家、业) DRCDRC竞争优势

2009-07-06    25537    0
P13

 【课件】信利系统集成有限责任公司-业的薪酬设计内部培训2

1. 业的薪酬设计(3-2) 2. 怎样设计完整的薪酬体系 步骤:1、薪酬调查(发多少) 2、岗位评估(内部公平) 3、调查薪酬管理中存在的问题 4、确定业薪酬总额 5、设计奖金模式、津贴模式和长期激励模式

2009-03-13    1658    0
P21

 北京物流业民展现状及加快中小业物流发展的对策

1. 北京物流业发展现状及加快中小业物流发展的对策蒋 坚 中国物流与采购联合会 理事 研究员 北京中经现代业发展咨询中心 主任 物流博士 2. 北京市物流业发展现状分析 物流资源充足,分布基本合理

2009-09-14    13715    0
P52

 工作管理

1. 业员工工作管理 1 2. 员工工作管理 目 录 业组织 组织结构设计 岗位设置与职务设计 工作分析 员工工作管理 六 员工管理与业文化 2 3. 导语:人力资源管理的内容人力资源管理内容人

2009-06-20    3585    0
1 ... 44 45 46 47 48 ... 50