香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 17797个资源

P150

 19以人为-企业战略性人力资源管理

1. 《以人为》企业或事业惟一真正的资源是管理就是充分开发人力资源以做好工作。 ——美国著名管理学家 托马斯•彼得斯——企业战略人力资源管理主讲人中国人民大学 王霆 2. 内 容 介 绍 现代企

2012-12-13    15366    0
P52

 九略-中旅-绩效薪酬管理诊断报告

中国中旅(集团)公司绩效薪酬管理诊断报告2005年3月23日 北京 2. 概述 现状描述 诊断分析 我们的建议 3. A. 概 述前期的主要工作: 沟通: 集团公司工作组九略项目组关于集团公司的薪酬绩效问题进行了多次深入沟

2010-10-05    5521    0
P26

 职业的职业观

1. 职业的职业观2002-12-23 2. 问题我们离职业经理有多远? 企业对职业发展的影响? 3. 竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上,然后每年的增长速度都很快,而且一年快于一年。 4

2012-01-17    12755    0
P16

 做党和人民的守夜ppt

1. 当好新时代党和人民的 “守夜” 2. 前 言 消防部队转制成为应急救援主力军国家队,责任更大、任务更重、要求更严、标准更高,我们必须初心不变、定力如山,以更加坚定的信念、更加高昂的斗志、更加

2019-06-04    2275    0
P29

 【课件】目标管理绩效考核-零售业的绩效管理

1. 目标管理绩效考核零售业的绩效管理 2. 绩效管理评估对公司的意义?有助于企业最大效率地赢得市场竞争力 有助于企业的长期发展 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策 有助于保持发展高绩效的人才 有助于界定有效的工作行为

2010-10-15    6577    0
P27

 新时代党务工作者具有的基本素质课件

1. 具备的基本素质新时代党务工作者输入您的党组织名称 2. 前言素质是指人们自身所具有的各种生理、心理的内在本质外部形态等方面比较稳定的特征。党务工作者的基本素质是指为党工作所必须具备的内在的基

2019-04-10    2427    0
P64

 051力资源管理期末复习

1. 人力资源管理期末复习主讲:安徽广播电视大学 朱道才 2. 期末复习方法与要求1.以文字教材为主,即主教材学习辅导书为主; 2.要注意理论联系实际; 3.全面系统地阅读教材,抓住重点。 3. 考

2011-08-24    15798    0
P46

 194力资源管理-原理与过程1

1. 人力资源管理 —原理过程吴 岩 (北京师范大学) 2. 一般过程 3. 人力资源预测评估经济发展趋势、外部劳力市场 评估当前雇员情况 对各个岗位的评估,他们可以在这个岗位上呆多久? 确定未来组织的计划

2012-05-03    3579    0
P17

 【课件】君创业-绩效管理的渐进式联动优化

1. 北京君创业培训发展有限公司 Beijing H&J Vanguard Training & Development Co.,Ltd.绩 效 管 理的渐进式联动优化 演讲:孙波 2. 绩效管理中的十大核心问题

2011-05-02    9766    0
P116

 非财务人员财务管理策略方法

1. 非财务人员财务管理策略方法 王景江 中国注册会计师 北京托众管理咨询公司总经理 北京同道会计师事务所合伙 中国企业联合会客座教授 国家会计学院客座教授 世界税收联合会财税研究员 中国税务通网络客座教授

2010-02-19    14331    0
P55

 麦肯锡战略管理方法流程

战略规划流程的设计原则 战略规划的基本内容 战略规划的流程设计 兼并收购(M&A)流程概述 附录1 3. 战略规划是企业管理程序中的关键连接点公司战略战略规划经营目标资本计划完成公司经营预算制定关键业绩指标制定资本 预算签

2009-04-21    24055    0
P35

 103力资源管理研究串讲复习070625

串讲复习李蕾 管理学博士 中央党校经济学部《人力资源管理研究》1 2. 串讲内容安排课程的体系结构 考试题型 复习重点 3. 一、课程的体系、结构 4. 课程总体框架课程分为三部分 人力资源管理概述理论(第一、二讲)

2009-12-25    19730    0
P44

 绩效管理沟通-说服公司高层中层管理接受绩效评核系统

1. 绩效管理沟通-说服公司高层中层管理接受绩效评核系统 2. 绩效管理是“围城”? 3. 评估调查显示…… —— 从填表时间来看:54%的员工不重视绩效评估工作表现评估时间安排表 第一阶段:自评,共9天

2010-04-26    30399    0
P106

 197力资源管理咨询项目第一阶段汇报

1. 北京李宁总部 2001年9月11日北京李宁体育用品有限公司 人力资源管理咨询项目 第一阶段汇报01-09-1102001LINING(BEIJING)-PREZ01 2. 今日议程 第一阶段工作简述

2010-02-05    3457    0
P14

 三年级下册数学课件-总复习 方向与位置 ppt

总复习方向与位置 2. 你能在教室中用上、下、前、后、左、右说一说物品之间的相互位置吗? 3. 复习与指导北 东 西 南 东北东南西南西北在图上,北、南、西、东;东南、西南和西北方向各在哪个位置呢? 4.

2019-06-27    1216    0
P46

 1生物安全柜选择、原理、摆放、使用、维护、检测PPT

18) JG170-2005生物安全柜(2005.3.25) 生物危害一级防护:生物安全柜的选择、安装使用 3. 容易产生气溶胶的工作行为对液体或半流体进行摇动、倾注或搅拌操作时, 将液体滴加到固体表面上或另一种液体中时,

2019-05-16    1928    0
P62

 2019新人教版部编五年级上册语文第6课《将相

1. 将相2019新人教版部编五年级上册语文 2. 导语设计 3. “黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”。多么豪迈的情怀,在我们中华民族五千年的历史长河中有许许多多可歌可泣的武将,也有众多有胆有识的

2019-07-15    9966    0
P16

 米德关于内外均衡协调与国际经济理想秩序的理论

1. 米德关于内外均衡协调与国际经济理想秩序的理论 2. 内容摘要一、一国同时实现内部均衡与外部均衡的理论依据 1、米德在西方国际经济研究中的贡献 2、米德分析方法的特点 3、分析内部均衡与外部均衡的基本假定

2011-02-08    16000    0
P105

 房地产评估的技术路线、价值分析报告撰写

1. 评估的技术路线、价值分析报告撰写 —— 中国房地产估价师学会理事 中国土地估价师协会理事 北京杜鸣联合房地产评估公司董事长杜鸣 2. 第一部分 影响市场价值因素分析 一、   经济因素 宏观经济调控

2010-12-19    16407    0
P36

 联想集团会议组织管理制度

1. 会议的组织管理主讲:周玲秀 2000年8月 2. 会议的组织管理 目录一、会前准备 二、会务实施 三、会后总结决算 四、中小型会议的会务管理目录 3. 会议的组织管理 会前准备 - 目录会前准备

2010-09-19    17629    0
1 ... 9 10 11 12 13 ... 50