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 《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》解读

事故总量依然较大,重特大事故时有发生,职业病危害严重,安全生产形势仍然十分严峻。责任是做好安全生产工作的灵魂。企业是生产经营建设活动的市场主体,承担安全生产主体责任,是保障安全生产的根本和关键所在,其中企业领导责任则是关键中的关键。

2020-02-11    1926    0
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 贯彻落实好新时代党的组织路线培训学习课件模板

全面加强党的领导和党的建设,对党的建设和组织工作提出一系列新理念新思想新战略,不断深化对党的组织路线的认识,形成新时代的党的组织路线,为党的建设和组织工作指明了前进方向,提供了根本遵循。 3. 目 录

2020-10-19    2451    0
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 安全生产月主题生产在忙安全不忘强化安全生产意识模板

生产再忙 安全不忘强化安全生产意识 2. 安全工作的思路和目标安全责任和风险预控强化安全素质提升强化重点领域整治强化安全考核问责 3. 安全工作的 思路和目标指导思想工作思路安全目标 4. 1.1 指导思想扎

2020-09-01    6350    0
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 21文言文二则拓展积累课件

他在评委会上提出增加两位评委会副主席,其中一位就是马思聪,可见他十分看重马思聪。 15. 1958年中央音乐学院迁往北京,马思聪与周总理见面的机会更多了。周总理在日理万机中经常过问马思聪的工作、生活情

2020-10-16    902    0
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 (统编版)部编人教版六年级下册语文《12 为人民服务》教学课件 (2)

1. 12 为人民服务 2. 《为人民服务》是毛泽东主席于1944年9月8日在张思德同志的追悼会上所作的演讲,毛泽东在演讲中号召大家学习张思德同志完全、彻底地为人民服务的精神。 3. 司马迁 李鼎铭 炊事员

2020-04-26    1223    0
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 上春园策划 第二部分传播策略

的收入和社会地位属于中高阶层,这全是靠他们自身辛勤工作、努力拼搏的结果,他们之所以这样拼搏,其目的还是为了有更好的生活享受。可以说,“工作时拼命工作,玩时拼命玩”是他们的普遍心态 29. 2-2 品牌传播策略2-2-3

2009-11-23    9199    0
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 经理(主管)领导技能提升训练

执行是战术问题,但不只是战术问题,它是一门学问,也是一个系统。(麦肯锡兵败实达) 组织的领导必须是积极的执行者,不应该将所有执行工作都交给下属。因为执行不得力!!! 11. 为什么执行不得力? 高层管理者 中层管理者 基层管理者

2009-02-13    11389    0
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 服务(医务)礼仪培训

友不以为然:“别说那么悬,不看病怎么知道?” 笔者回答:闻香能识美人,观风气也能识医院呵。 “门诊工作是否井井有条;医生、护士的着装、举止、言论是否规范;从小事上都能表现出来。如果医生打电话聊天,护士

2009-03-07    7068    0
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 安全生产月教育培训—把生产安全意识带上岗模板

utPART 03 15. 安全生产重点任务(一)开展问题整改“回头看” 紧盯省级政府安全生产和消防工作考核巡查、危险化学品安全生产专项巡查、全国化工行业企业明查暗访中发现的问题,跟踪报道整改和落实情况

2020-09-01    2762    0
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 学习解读《纪律处分条例》课件模板

律行为的处分,对违反组织纪律行为的处分,对违反廉洁纪律行为的处分,对违反群众纪律行为的处分,对违反工作纪律行为的处分,对违反生活纪律行为的处分。 第三编附则,即第139条142条 ,明确了制定补充规定

2020-10-19    1943    0
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 财政收入制度--税收制度(上)

。 二是经济建设性基金。政府为支持重点行业、重点产品和基础产业发展而实施的专项收费和基金。主要有城市建设挖掘费和市政设施配套费、公路养路费、水利建设基金、铁路建设专项资金、电力建设基金等等。 23.

2010-08-18    10096    0
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 《珍爱生命远离毒品》禁毒主题班会ppt

1990年12月,全国人大常委会颁布《关于禁毒的决定》,我国禁毒工作开始有法可依。第三个里程碑 1998年5月至7月,中共中央政治局七位常委观看全国禁毒展览,极大推动了我国禁毒工作进程。第四个里程碑 2007年12月,全国

2020-04-14    2883    0
P37

 【课件】联想集团袁巍-绩效管理交流(本部经理)-37页

目标驱动2 3. 绩效管理工作的意义工作有的放矢评价公平合理取得良好业绩个人价值体现/兑现能力不断提升任务目标明确来自员工的反馈:3 4. 绩效管理的流程目标确定: 制定工作目标(季/年) 制定实施计划

2012-01-14    25697    0
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 绩效管理交流(本部经理)

目标驱动2 3. 绩效管理工作的意义工作有的放矢评价公平合理取得良好业绩个人价值体现/兑现能力不断提升任务目标明确来自员工的反馈:3 4. 绩效管理的流程目标确定: 制定工作目标(季/年) 制定实施计划

2012-07-09    15343    0
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 关于全面从严治党和反腐败斗争的精神解读

目录content过去五年反腐败工作的逻辑起点010203从严治党与反腐败斗争成效卓著将反腐败斗争不断引向深入 5. 过去五年反腐败工作的逻辑起点第一章 6. 过去五年反腐败工作的逻辑起点十七届中纪委提出的

2019-04-10    4174    0
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 绩效管理与面谈p39

1. 绩 效 管 理 与 面 谈1 2. 1.决定 做什么,然后 2.运用 别人去完成工作“管理”的定义2 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈

2009-05-25    5136    0
P39

 绩效管理与面谈

效 管 理 与 面 谈联想客户维修服务部 袁巍1 2. 1.决定 做什么,然后 2.运用 别人去完成工作“管理”的定义2 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议

2010-12-09    20589    0
P39

 绩效管理与面谈培训(维修站经理)

效 管 理 与 面 谈联想客户维修服务部 袁巍1 2. 1.决定 做什么,然后 2.运用 别人去完成工作“管理”的定义2 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议

2011-02-11    28135    0
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 绩效管理沟通技巧

1. 绩效管理沟通技巧 2. 1.决定 做什么,然后 2.运用 别人去完成工作“管理“之定义 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展-

2012-02-06    12213    0
P32

 【课件】绩效管理沟通技巧-博思智联管理顾问有限公司 32页

1. 绩效管理沟通技巧 2. 1.决定 做什么,然后 2.运用 别人去完成工作“管理“之定义 3. 经理的多重角色- 认可并奖励业绩 - 不断完善个人管理技能 - 给予指导建议 - 不断提出反馈 - 员工发展-

2010-12-22    23059    0
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