绩效管理沟通技巧
17. 反馈要着眼于积极的方面： “张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前 你是否能先给我讲一遍。” “张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以 帮助你熟悉一下内容，使你在现场能更加自信。”
2012-02-06
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P32 P37 【课件】联想集团袁巍-绩效管理交流(本部经理)-37页
时间”19 20. “张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前你是否能先给我讲一遍。”反馈要着眼于积极的方面批评：批评：“张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以帮助你熟悉一下内容，使
2012-01-14
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P32 【课件】绩效管理沟通技巧-博思智联管理顾问有限公司 32页
17. 反馈要着眼于积极的方面： “张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前 你是否能先给我讲一遍。” “张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以 帮助你熟悉一下内容，使你在现场能更加自信。”
2010-12-22
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P32 博思智联-绩效管理沟通技巧
17. 反馈要着眼于积极的方面： “张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前 你是否能先给我讲一遍。” “张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以 帮助你熟悉一下内容，使你在现场能更加自信。”
2012-02-05
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P39 绩效管理与面谈
的运输时间”反馈要具体20 21. “张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前你是否能先给我讲一遍。” “张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以帮助你熟悉一下内容，使你在现场能更加自信。”
2010-12-09
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P39 绩效管理与面谈培训(维修站经理)
的运输时间”反馈要具体20 21. “张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前你是否能先给我讲一遍。” “张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以帮助你熟悉一下内容，使你在现场能更加自信。”
2011-02-11
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P37 绩效管理交流(本部经理)
时间”19 20. “张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前你是否能先给我讲一遍。”反馈要着眼于积极的方面批评：批评：“张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以帮助你熟悉一下内容，使
2012-07-09
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P32 績效管理溝通技巧ppt
17. 反馈要着眼于积极的方面： “张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前 你是否能先给我讲一遍。” “张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以 帮助你熟悉一下内容，使你在现场能更加自信。”
2019-04-01
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P32 第1课时 学习伴成长
3）某同学虽然想上重点高中，但他是听天由命的态度，错在哪儿？属于知识的关联。 4）中国女排本届奥运会上夺冠带给我们什么启示，属于知识的运用。举例说明：第一课学习的知识 14. 爬山真带劲儿！我好高兴啊
2020-03-15
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P44 16-高效会议秘诀（布衣公子作品）2012.09.29版@teliss
22. 2会议中缺乏控制气氛紧张、压抑，未能很好地鼓励大家积极发言；或领导者一言堂，没有发掘出全体与会人员的智慧。未能很好地围绕主题进行讨论或发言，出现闲谈或跑题现象。未能很好地控制时间，如未能及时开始或
2012-10-15
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P20 第13课 五四运动 (共21张PPT)
2、理解五四运动是中国新民主主义革命的开端。 3. 一、五四运动的爆发想一想：五四运动爆发的导火线是什么？巴黎和会上中国外交的失败 1919年1月，一战的战胜国在法国巴黎召开和平会议，中国作为战胜国之一，参加了会议
2019-08-27
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P49 聚焦2020全国两会动态党课PPT模板
1. 十三届全国人大三次会议全国政协十三届三次会议聚焦2020全国两会政府工作报告学习解读您的名字日期：2020.5.XX 2. 十三届全国人大三次会议全国政协十三届三次会议序言导读这次新冠肺炎疫情，
2020-05-30
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P39 词语的理解与运用ppt
她居然没有注意到这个录取的邮件，以致又错过了一个好机会，不免有些__________(懊悔 懊恼 懊丧)。 5.金马碧鸡坊位于昆明市三市街与金碧路交叉口，始建于明朝宣德年间，高12米，宽18米，雕梁画栋，精美绝伦，具有典型的昆明民俗特色，被誉为昆明的________(象征
2019-06-05
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P29 学习延安精神 重温红色岁月PPT
从这次次中央全会之后，来一个全党的学习竞赛，看谁真正地学到了一点东西，看谁学的更多一点，更好一点。 12. 在延安在职干部教育动员大会上的讲话 （1939.5.20）一、学习运动是必要的人不通古今，马牛而襟裾本领恐慌。二、学习运动是可
2019-12-18
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P22 第11章 公共关系专题活动ppt
（6）使组织更深入地了解新闻界，促进组织与新闻界的沟通交往更加紧密和默契。 （7）对发言人和主持人的要求较高，如要求发言人和主持人反应机敏，有较高的文化修养和口头表达能力等。 7. ２、新闻发布会与记者招待会相比亦有一定的区别
2019-06-24
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P31 ISO9001-2000培训讲解
从运作管理上讲，信息和数据是了解过程和体系绩效的基础，可进一步指导进行并预防问题的发生 从人力资源管理上讲，通过对员工调查、意见反馈、分组讨论，必收集必要的信息加以分析，从而形成人力资源的方针 30. 关于质量管理八大项原则原则（八）:与供方互利的关系
2012-12-08
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P20 企业内部讲师训练营--实用培训法策略与技巧 20页
培训全过程的质量与控制培训前传统教学过程中的教与学培训中培训后7实用培训法-策略与技巧 8. 活动二 “培训师工作明细单”分组讨论并制定培训师工作明细单 传统教学过程中的教与学8实用培训法-策略与技巧 9. 实例9实用培训法-策略与技巧
2009-06-07
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P32 消化性溃疡病人的护理PPT
教学过程第三阶段：围绕病例 析出重点第二步： 根据护理实施的部分将学生分为4组，并分别设定组名和任务。 让学生先自学，再分组讨论，自己总结重点，并思考“还需要补充哪些护理措施？”。自主讨论 收集依据第一组：责任小护士（负责一般护理和用药护理）
2019-05-13
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P28 从个人角度看企业人力资源管理常识
对任务的完成资格审定 面试的主要内容： 要素问题反复核对 价值观、心态、合作性 面试的主要方法： 分组讨论、口试、角色扮演…… 14. 松下公司的经典面试自我介绍 组成团队 建立团队 挑选产品 市场推广
2010-08-13
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P25 第7章 组织文化课件
与大家共享。 25. 职业指导职业指导二：学生收集一些关于组织制度文化的资料，进行分类整理，并且分组讨论。 1.目标：学生能充分理解组织制度文化的构成，准确把握制度文化在组织发展管理中起到的作用，培养学生搜集、分析资料的能力。
2020-05-03
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