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 【课件】某外企内部培训讲义-工作分析培训讲义

1. ————xx工作分析培训 奠定坚固的人力资源管理基石 2. 培训内容工作分析的概念 工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 3. 1.1什么是工作分析工作分析是界定各项工作的职责、权限

2012-02-19    5389    0
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 培训师授课技能培训

Guo内训师培训 2011-09-15Train The trainer To Training 2. 目录 CONTENTS基本认知:成人学习特点正确定位:内训师角色认知流程把握:培训一般流程内容组织:教材制作原则行为实践:课堂呈现技巧

2009-12-13    16905    0
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 安全培训 隐患排查治理培训ppt

1. 企业事故隐患排查治理培训 主讲人:朱飞yanshifu 2. 目录什么是事故隐患?事故隐患分类及表现为什么要事故隐患排查?如何开展事故隐患排查治理? 3. 什么是事故隐患PART ONE 4. 事故隐患的定义

2019-09-25    1675    0
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 Hacmp 培训PPT

1. Hacmp 培训安装和使用 2. 学习目标了解高可用性概念 学会设计一个高可用性集群 掌握安装和配置AIX操作系统下的Hacmp 能够执行基本的系统管理任务 能够维护一个高可用性集群 能够做出基本问题的判断

2019-01-09    1255    0
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 市场营销(

1. 市场营销()An Introduction to Marketing 2. 第*页总体内容市场营销基础 市场营销战略一、认识市场营销 二、市场环境和市场行为 三、市场细分与市场定位 四、市场营销战略

2011-02-02    18630    0
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 领导艺术培训(经理级培训)

1. 领导艺术培训经理级培训 2. 发掘你内在的领导能力 发掘他人内在的领导能力 发掘每个人的领导能力发掘你 内在的领导能力作你自己 领导力目标 面对改变,领导力目标 面对改变,我希望在那方面更主动 要加强的领导品质核心内容

2011-05-09    26033    0
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 EXCEL培训PPT

1. 2019/4/231Excel培训—以Excel2003简体版为例 XXX 2010.12.9 2. 2019/4/232三大部分Excel基础认识Eecel函数与公式Excel图表与分析 3.

2019-04-22    2728    0
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 项目管理培训

1. 项目管理培训2019Summary of program training项目管理知识体系介绍Xxx MIUM 2. 启动规划执行监控收尾项目管理知识体系全貌项目管理五大过程项目管理九大知识领域

2020-08-11    1060    0
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 培训资料

集团公司管理模式选择 集团公司组织架构及其主要功能 22. 企业集团的特点企业集团是现代企业高度发展基础形成的一种以母公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式,由众多的企事业法人组织共同组成的经济联合体。

2010-07-14    28295    0
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 高级生产培训

1. Advanced Manufacturing Training高级生产培训 2. Cycle Time, Inc. 3. Introductions 自我介绍Name 姓名 Company Product

2010-01-22    6694    0
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 成功选才技巧培训培训)ppt

1. 2019/4/11宁波云畅软件科技有限公司1成功选才技巧培训 2. 2019/4/11宁波云畅软件科技有限公司2能有效评估面试候选人的工作能力素质,并预测其未来的工作业绩。课程目标掌握工作分析的

2019-04-11    1342    0
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 完达山集团企业培训讲义《人员管理》员工培训讲义

监督朋友和以前的同事很难 所从事的工作给你很少的满足感 自己有紧张的表现 ---- 身体 (劳累\头痛) ---- 情绪 (易怒\紧张) ---- 精神 (焦虑\作出的决策差) 自己相信一旦掌握了这个工作,情况才会好一些

2010-12-02    28353    0
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 内部讲师培训

對學員有效教導 知識(Knowledge) 技巧(Skill) 態度(Attitude) 2.激發學員的進心與潛力 6. 講師扮演的角色功能講師開發者教導者管理者.定位需求.激發意願.有效教導.課程設計.

2011-10-05    1905    0
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 职场礼仪培训新员工初级培训手册PPT

1. 职 场 礼 仪 培 训新员工初级培训手册 2. 什么是礼仪?礼仪是一门综合性较强的行为科学,是指在人际交往中,自始至终地以一定的,约定俗成的程序、方式来表现的律已、敬人的完整行为。 亚里士多德说

2019-05-02    1397    0
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 LGsix sigma培训

能转化态度,态度又主宰行动。six Sigma能否成功?建构于TQM全面品质管理理念落实深根的基础,当公司全员,由上到下皆將品质改善视为习惯,视追求流程零缺点为工作成就感,Six Sigma的第一要素即已完备。six

2011-09-18    17117    0
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 投诉处理培训

20. 投 诉 改 进的 意 义元庆指出: 要把主要投诉项目解决方案的提出和落实放到工作的重要位置,直到该项投诉比例最终降低,直到我们工作质量真正提高。20 21. 主 要 内 容■ 关于投诉 ■ 投诉处理的意义

2011-09-04    26464    0
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 服务意识培训

1. 酒 店 宗 旨宾 客 至服 务 第 2. “态度决定一切”顾 客 就 是 顾 客 永 远 是 对服务灵魂 3. “业 绩 的 强 化”1、行为 2、知识 3、技能 4、态度 5、价值观 6、信念基础能力硬提

2012-11-13    9800    0
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 6西格马培训

依靠有能力的工序防止缺陷产生 知道高质量制造商就是低成本制造商 使用测量、分析、改进、控制和测量、分析、设计、验证 以世界最好的公司作为参照基准进行比较 认为99%是无法接受的 从外部出发定义质量关键点(CTQ)六个西格玛理念

2011-04-01    2152    0
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 人保培训案例

单作为保险合同内容的一部分。投保人在填写卡车的通常停放地点时,误填了公司所在地哥拉斯哥市中心,实际该车平常是停放在郊区停车场。某日,该车在停车场发生火灾被损毁。道生公司向博宁索赔,博宁拒赔。 这样处理是否妥当,为什么?Date8保险案例

2011-07-09    11338    0
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 员工培训课程

业绩奖金(Performance Bonus) 2. 一些经典的激励理论X理论: 工作天生令人讨厌 人本质懒惰, 喜欢受到监管 回避责任 激励物就是金钱 必须胁迫、贿赂达到目的 3. 一些经典的激励理论Y理论:

2010-07-04    18374    0
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