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 业税收筹划(上海财大)

*如何合理避税上海财经大学会计学院 李荣林 li0207@mail.shufe.edu.cn 2. * 参考书目《业税收筹划》 何鸣昊等编 业管理出版社 2002年9月 《税法难点解析》 高金平编 中国财政经济出版社 2001年11月

2010-05-21    2713    0
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 小业会计制度

1. 小业会计制度 讲解的主要内容 一、总说明 二、小业会计制度主要核算规定 三、与《业会计制度》的主要区别 四、使用范围的有关问题 五、衔接办法 1

2012-03-13    20930    0
P28

 2009星传媒体公司简介

1. 星传媒体公司简介 2009年11月 上海 2. Our Family 隶属法国阳狮集团 3. 5800 people – 74 markets – 104 offices 在74个国家或地区设有104间分公司,5800名员工Our

2009-07-01    7560    0
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 帕拉丁新车发布会划案

1. 纵情山水之颠 驾驭自由梦想“PALADIN 新车发布会”划案电通集团·上海东派广告有限公司 嘉利公关顾问公司 2. 此为简化版,如欲订购全部4A资料,请联络: cn4ad@126.com2 3

2012-01-10    13342    0
P53

 中国第一部业哲学(机密)

经盛管理咨询(中国)公司 EPI Consulting (China) Ltd. 人类因梦想而伟大,业因文化而繁荣 2. 业文化哲学报告二00三年二月湖北金三峡印务有限公司 业文化战略咨询项目 3

2012-12-23    13002    0
P82

 业培训与海尔模式-82页

海尔集团全体职工年龄、学历层次图 海尔人力资源开发的基本理论 海尔用人观念 人本业的主要特征 学习的压力来自于市场 海尔管理模式成功的要点分析 海尔集团培训同步流程 围绕业战略,确定培训需求 海尔集团人员素质解决方案1 海尔集团人员素质解决方案2

2010-06-16    25924    0
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 国有业劳动关系

1. 国有业劳动关系 2. 一、国有业改革中的 劳动关系政策 3. 二、建立现代业制度基本规范中改革三项制度 的要求和内容 4. 关于劳务派遣(三方)关系用人单位--派遣单位:与劳动者建立劳动关

2009-08-25    12969    0
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 为什么业需要平衡计分卡

1. 为什么业需要平衡计分卡 2. 资讯时代的经营环境部门功能交错(Cross-Functions) 与顾客及供应商的紧密结合 顾客区隔明显 国际化竞争 不断创新 高知识水平的员工 3. 业中看不见的无形资产高品质的产品及服务

2009-10-21    12265    0
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 现代业制度(PPT演示文档)

1. 现代业制度和现代业组织(简介) 一、现代业制度 (一)业:是指集合着各种生产要素,为社会提供产品和服务,以盈利为目的,进行自主经营,实行独立经济核算,有法人资格的基本经济单位。 (二)现代企业制度

2011-08-05    11127    0
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 昆明多盈房地产经纪有限公司简介

昆明多盈营销机构简介 2. 业文化增值、服务、让利、多赢业名称:昆明多盈房地产经纪有限公司 业定位:房地产营销领域的增值服务机构 业核心价值:增值、服务、让利、多赢 业核心文化:超越自我,无限可能;博采众长,利益民生

2010-12-26    11020    0
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 罗兰贝格—为重庆某摩托车科技集团做的战略咨询报告(立一流摩托

1. 建立一流摩托产业集团 xx集团摩托车业务品牌战略项目建议书 xx摩托车科技集团 重庆, 2002年7月1china-beijing-zs-brand-200207 2. 议程安排 时间 介绍大通智汇

2011-12-15    18125    0
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 公司礼仪与电话应对技巧-67页

1. *公司礼仪与电话应对技巧主讲:高桂芳 2. *男女儀容儀表 交換名片 奉茶或咖啡 乘車 拜訪 接待 餐飲 練習公 司 禮 儀 3. *電話應對技巧接廳電話 打電話 代接電話 練習 4. *男性的仪容、穿着与姿态

2011-07-19    26559    0
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 人力资本与业制度创新

1. 人力资本与业制度创新 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与业理论:近期文献的一个综述 人力资本与业制度创新 参考文献、相关网站、博士专著

2012-06-13    30348    0
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 人力资本与业制度创新ppt

人力资本与业制度创新兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与业理论:近期文献的一个综述 人力资本与业制度创新

2019-04-01    969    0
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 158人力资本与业制度创新

人力资本与业制度创新兰 玉 杰 2002.5 2. 内 容 安 排 前言 一个研究人力资本的理论框架 人力资本理论的演进与制度变迁 人力资本与业理论:近期文献的一个综述 人力资本与业制度创新 参考文献、相关网站、博士专著

2010-11-07    17679    0
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 康缘战略规划报告-标杆业分析-final-1123

1. 江苏康缘药业股份有限公司 战略规划报告 --标杆业分析-- (征求意见稿)新华信管理咨询公司 2004年11月23日 2. 2004年11月16日第 * 页以铜为鉴,可正衣冠; 以人为鉴,可明得失;

2012-01-23    7946    0
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 《湖南步步高步步高连锁超市业文化》

连锁超市有限责任公司步 步 高HUNAN BU BU GAO CHAIN SUPERMARET CO.,LTD步步高Date1步步高培训部制 2. 公 司 文化 这里所指的文化是我们公司在创办和发展过程

2011-06-24    27101    0
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 36 人力资源管理师-业人力资源规划

1. 业人力资源规划 2. 案例 3. 案例-续 4. 本章主要内容第一节 组织机构的设置与调整 第一单元: 组织机构的设置 第二单元: 业组织机构的调整与分析 第二节 业人员计划的制定 第一单元:

2011-04-22    21625    0
P117

 价值战略与业核心能力塑造

1. 价值战略与业核心能力塑造 2. 第 一 部 分 三普利价值战略的新思维 3. 我们做错了什么□武广:上帝是假的吗? □巨人:请人民作证什么? □三株:理念为什么不起作用? □赢海威:在大雾中领跑

2011-12-17    24930    0
P18

 xx公司治理结构与集团化管理

1. 公司治理结构与集团化管理(2003年9月13日. 北京)机密和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING LTD. 此报告仅供内部使用。未经

2012-05-21    18104    0
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