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者多半不會直接、正面強調預算有多重要，但筆者會提醒他：「你想不想知道你的企業在未來的一段時間能賺多少錢？」這句話往往也引起在場許多其他人的興趣。企業預算其實就是在做這件事，不能把它單純的當成會計作業的

考績每年一月、七月進行二月，每次考績期間為六個月。 第三條〔對象〕 公司全體業務人員須接受考核，惟進公司未滿六個月者不列入考核對象。 第四條〔考績與昇遷〕 昇遷考核原則上以過去二年考績加總評定，最近半年考績佔35％，其餘以30％、20％、15％依次類推。

綠野平疇、良田萬頃的嘉南平原上，嘉義市一直都是平原上的重要樞紐，扮演並掌管著變化萬千的政治、經濟、文化、民生生態的重要角色。在現今民生富足、衣食無慮的風華年代，民眾對個人生活品質規劃及生活型態的定位，早有質量上的明顯變化

怪的是大家好像都知道這樣不好，但是主動去改的卻很少。 是因為負責這項工作的從業人員、主管、或是老闆不上進呢? 還是不知道怎麼下手，我想都可能吧，事實上，也沒人敢 說他的考核系統是完美的。因此，負責人力資源事系統的人 如果能把考

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