北大纵横《战略管理培训讲义》
务领域。目标体系是跟踪公司业绩和进度的标尺战略既是预先性的（预谋战略），又是反应性的（适应性战略）提高公司的战略和组织能力，进行预算，建立激励制度，塑造企业文化，建立领导制度监督周围环境的变化，进行适当的调整
2011-09-06
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P125 P40 【部编版】九年级上道德与法治《1.2 走向共同富裕》优质课教学课件
经过改革开放40年的发展，我国社会生产力总体上显著提高，社会生产力在很多方面进入世界前列。 8. （一）全面深化改革的原因——现实性 经过改革开放40年的发展，我国社会生产力总体上显著提高，社会生产力在很多方面进入世界前列。
2019-10-03
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P55 临床护士职业倦怠原因分析与对策PPT
32%与45%的被调查者拥有情绪耗竭、无效感与非人性化指数。其中，40%的被调查者可以归入职业倦怠综合征患者行列，认为“在工作中不能得到自我提升”“工作缺乏挑战性”“职业负担过重”的比例分别达20.9%、40
2019-05-02
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P93 一线主管管理技能
对已对人别总是看到不好的一面 23. 神经语言学言语-神经编序 了解人体的构造,心理与自然反应 能够提高交流的效率 24. 言语-神经编序大脑控制行为与语言 大脑=微处理器 感官=输入器 25. 感官分类
2011-10-24
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P46 厂级安全培训ppt
一、安全生产方针 * 国家安全方针 * 企业安全方针 4. 我国的安全生产方针： 安全第一、预防为主、综合治理 安全方针 5. 安全目标 6. 二、安全生产知识》安全生产基本概念 》法律、法规知识 7.
2019-06-28
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P116 【实例】瑞汽车-2008年人才梯队建设与关键岗位管理-116页
000台 = 367人 建议人力(2) 公司人力预估调整：367 人x 1.3 = 477人 因生产力提高而调整公司人力预估：477人 / 1.05 = 454人人员数量规划标杆人力367人建议人力454
2010-08-16
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P20 绿色黄色毕业答辩ppt模版
部分标题论文目录 4. 添加论文内容第一部分标题培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，培养学生独立分析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力。 5. 添加论文内容第一部分标题
2018-12-26
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P50 215人力資源管理專題
安装工产出的衡量。 结果：人均安装玻璃数量从改革前的2.6块/天提高到改革后的3.1块/天，而工资仅仅上升了9%。 研究发现”生产率提高的2/3来自激励效应，1/3来自选择效应。10YiChi ZHANG
2010-01-04
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P10 表内乘法二解决问题二ppt
二、合作探究，解决问题二（1）班准备租车参观科技馆。有2名教师和30名 学生，租下面的客车，坐得下吗？知道了什么？“坐得下吗”怎么理解？2名教师和30名学生一共32人，就是需要32个座位。如果车子的座位够32个就坐
2019-06-28
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P95 健康促进县（区）创建相关政策解读ppt
目前，我国吸烟人数超过3亿，并呈低龄化趋势，至少5亿人遭受“二手烟”危害。吸烟 15岁以上人群经常饮酒率从2003年的8.2%提高到2013年的9.5% 。 酗酒生活方式的挑战 15. 生活方式的挑战 2013年， 15岁及以上人口不主动体育锻炼率达72%
2019-02-28
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P100 心理咨询与心理治疗技术PPT
美国心理学会（1992）强调如果会谈受到督导，心理学家应告知来访者，并且提供了附加的具体信息： 5.0.1 如果治疗者是个实习学生，应告知来访者或病人。应保证电子记录档有来访者的许可。 6. 保密性 作为一个学习者或初入行的人，
2019-04-29
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P16 扫黑除恶---专题教案-主题班会
1. “扫黑除恶”主题班会教案教学目的:1.通过教育让中学生了解黑恶势力对人民的危害,认清危害,掌握防范抵制的基本方法。2.认清黑恶势力的本质,要警惕黑恶势力,远离黑恶势力。3.了解社会黑势力对社会的危害，知道扫黑除恶的重大意义。
2019-04-15
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P26 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》解读PPT课件
方面的重点难点问题，提出原则性要求，为各级党组织结合实际抓好落实提供遵循。2.指导性坚持系统谋划、综合施策，不是单从干部工作某个方面作出规定，而是统筹考虑影响干部积极性的因素，着力将干部选育管用的各个
2019-04-14
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P36 任职资格等级制度
1. 任职资格等级制度热血未冷-Haitao.Cn 2. 第*页 第一章 总 则 第一条 宗旨 为提高****集团人力资源管理的科学化水平，强化内部的人才竞争机制，促进人力资源的合理开发与利用，在集团
2009-05-18
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P36 【实例】某公司任职资格等级制度
——————————————————————————————————————— 2. 第*页 第一章 总 则 第一条 宗旨 为提高****集团人力资源管理的科学化水平，强化内部的人才竞争机制，促进人力资源的合理开发与利用，在集团
2012-08-14
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P59 平衡记分卡－林锐标
(平衡记分卡)主讲者:林锐标企业永续经营新指标 2. 什么是平衡计分卡 它是什么？ 将用于衡量公司绩效的所有关键方法 综合到一张卡片 你将得到什么 有意义的信息轻易可得 为潜在威胁提供早期警报 从平衡的角度看待公司的状况
2012-10-14
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P59 平 衡 計 分 卡(附件一）
二零零二年九月八日企业永续经营新指标 2. 什么是平衡计分卡 它是什么？ 将用于衡量公司绩效的所有关键方法 综合到一张卡片 你将得到什么 有意义的信息轻易可得 为潜在威胁提供早期警报 从平衡的角度看待公司的状况
2011-08-12
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P59 【课件】林锐标-平衡记分卡完全攻略
二零零二年九月八日企业永续经营新指标 2. 什么是平衡计分卡 它是什么？ 将用于衡量公司绩效的所有关键方法 综合到一张卡片 你将得到什么 有意义的信息轻易可得 为潜在威胁提供早期警报 从平衡的角度看待公司的状况
2012-12-01
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P150 成本消減策略
暗礁”逐渐暴露出来。因此，发掘过剩人员好象并没有您想象的那么复杂。 E、消除过分专业化的作业 为了提高效率，很多企业常常进行专门化作业。 可是由于过分的专门化，员工可能负责极为专门化的某种工程或作业，甚至是负责机器里某个小型齿轮维修
2010-11-06
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P24 清明节致敬英雄PPT课件
程建阳：用生命拯救生命 人民警察用忠诚擦亮警徽 16. 2020年2月1日凌晨18分，湖南省卫生计生综合监督局党委书记、局长张辉在连续奋战十四日后因劳累过度，突发心梗，抢救无效殉职，时年56岁。 疫情当
2020-04-03
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