小学生禁毒知识教育主题班会PPT课件
什么是毒品?历史非常久远,古人很早就知道能从一些植物中提取麻醉和致幻的药剂,最早是用于医疗麻醉和宗教仪式,随着技术的发展,通过提纯制作出毒性更强的药剂,这就是毒品。传统毒品由于依靠天然植物的提取,产量受
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什么是毒品?历史非常久远,古人很早就知道能从一些植物中提取麻醉和致幻的药剂,最早是用于医疗麻醉和宗教仪式,随着技术的发展,通过提纯制作出毒性更强的药剂,这就是毒品。传统毒品由于依靠天然植物的提取,产量受
情感反映着我们对人和对事的态度、观念,影响我们的判断和选择,驱使我们做出行动。 24. 阅读感悟 在“国家杰出贡献科学家”的授奖仪式上,钱学森说:“我还要利用这个机会表示对我爱人蒋英同志的感激……蒋英是干什么的?她是女高音歌唱家,
从事商演五年音乐会/颁奖礼/大型晚会/高尔夫主持/车展主持/中英发布会主持/ 中英晚宴主持派对主持/典礼主持/仪式主持…… 专业强,适合各类演出有很好的亲和力和沟通能力硕士研究生,有丰富的文化素养 流利的英语对话能力风格大气,沟通性、互动性强
9年10月1日在天安门广场举行了大型的阅兵式。 2009年国庆节举行建国60周年大阅兵。国庆节阅兵仪式 16. 1999年起国庆节是中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天,再将前后两个周末
计的近五十项大型建筑中就有二十四项获奖。图为美国华盛顿国家美术馆东馆 美国总统卡特在「东馆」的开幕仪式上称,“它不但是华盛顿市和谐而周全的一部份,而且是公众生活与艺术情趣之间日益增强联系的象征。”被誉
绩效评估的主体和模式设计 绩效评估的定量化方法 绩效面谈 团队绩效评估 绩效评估结果的应用 5. *阅读书目付亚和,许玉林主编。绩效管理,复旦大学出版社,2003年8月 武欣编著。绩效管理实务手册,机械工业出版社,2001年12月
5、如何打造优势:“一个鼻子”原理 6、如何积累成功:1%工程 7、如何付诸行动:卖皮鞋的故事 35. 2)关于职工主人翁精神岗位 股份制公司老板资金利润员工知识 经验 技能每位员工都是他(她)所在岗位的主人 36
绩效评估的指标设计 绩效评估的主要方法 绩效评估的定量化方法 绩效评估结果的反馈和应用 案例介绍 6. *阅读书目: 1.武欣编著。绩效管理实务手册,机械工业出版社,2001年12月。 2.宝利嘉编著。如何评估
局发布的信息显示,将“119”消防日宣传活动拓展为“119”消防宣传月活动,时间为11月1日至30日,今年“119”消防宣传月活动的主题是“抓消防安全,保高质量发展”。 为深入贯彻“预防为主,防消结合
管理层(以院长为核心的高级管理人员)收购 职工持股 就是由职工出资认购医院的部分股份。实施职工持股经营制可以解决长期以来经营者及职工激励不足的问题,调动医院职工的积极性和创造性,增强医院凝聚力,为医院今后发展留住优秀人才
30. 阅读时间阅读地点我的问题我的收获我的读书卡1.小柳树和小枣树长得有什 么不一样?小柳树好看,小枣树不好看。 31. 阅读时间阅读地点我的问题我的收获我的读书卡2.小柳树前后的表现有什么 不一样?小
学校开展演讲比赛,我想讲自己在种花生过程中的小发现,可爸爸却说话题太小,让我说说周末去敬老院为老年人读书的事情。这事虽然有意义,但我还是想说说自己的发现。 这难道就是人们常说的成长中的烦恼吗?是我变了,还是爸爸妈妈变了呢
那天上山遇见狼, 吓得浑身直打晃儿。狗是百步王, 只在门前狂 29. 人生不读书, 活着不如猪。 老猪天天犯糊涂, 吃饱就去呼噜噜。人生不读书, 活着不如猪 30. 老郭叫小罗, 小罗想法多。 叫他上坡他下河,
清的故事,孙中山对此很感兴趣,对洪秀全等反清人士亦有了崇拜1875年(光绪元年),孙中山得以入村塾读书,接受传统教育。 6. VS1879年(光绪五年),孙中山随母赴檀香山。他的长兄孙眉资助孙中山先后
确定会章会规、特制入会申请表及入会调查问卷,并且附带介绍客户成交奖励与积分兑现措施 实施时间:2008年7月5日 产品新闻发布会(暨记者招待会) 利用奥运前的机会现在业内及各大重要媒体的名记中宣传一波,同时也为项目与京城的各大名记搞
。 (一)利润点挖掘 除正常展会门票、广告外,还可以采用如下方法增加收益: 1.组织老爷车出、入城仪式: 选择一定路线,针对某一企业(产品)或多个企业(产品)进行宣传收取费用。 操作要点: ⑴ 寻找房
双膝并拢,两腿直立,脚跟靠紧,脚掌分开呈“V”字型,角度呈45°至60°。 肃立适用于合影,现场列队,隆重集会,如升旗、庆典、剪彩等仪式。仪态礼仪 23. (本页无文本内容) 24. 2. 直立 女士:两脚并拢或两脚尖略展开,右脚在前
要向全国人民致辞祝贺独立节。 十胜节 (Dussehra) 是印度教最盛大的节日,又叫凯旋节。仪式共举行10天,庆祝拉玛战胜邪魔。时间在9-10月。 灯节 (Diwali) 灯节是印度教徒四大
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浪费。 25. 第四部分:员工自律条约 1、 能自觉遵守公司各项规章制度。 2、能按规定要求完成本职工作,忠实履行职责, 敬业、节约。 3、承担责任,自觉维护公司利益,勇于揭露腐败现象和向不良倾向作斗争。