人才中心首问责任制度
人才中心首问责任制度 为切实转变人才中心工作作风，提高服务质量和办事效率，为全体工作人员及外来办事人员提供优质、高效、满意的服务，结合人才中心实际，制定本制度。 1、首问责任制是指中心第一位接受
2014-12-03
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P2 P2 内部人才流动管理制度
内部人才流动管理制度 编号： 1．0 目的 为创造一个“人尽其才”的良好环境，体现公司“以人为本”的企业文化及“合适的人在合适的岗位上”的用人宗旨，以促进公司的内部人才有序、合理地流动，并为公司人力
2013-04-03
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P3 X外资企业人才招聘制度—企业文化
X外资企业人才招聘制度—企业文化 X外资企业人才招聘制度 第一条 目的 为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。
2013-06-19
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P4 中小学作业管理机制
中小学作业管理机制 一、“六要” （一）要建立作业监管统筹协调机制。各中小学校要切实履行作业管理主体责任，制定作业管理细则，实施作业布置班内公示制度，明确专人负责统筹协调，加强过程监管，及时删减过量作业。
2021-10-08
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P3 三甲药学管理机制
三甲药学管理机制 药事会 药剂科 临床科室 培训学习 药品标识 发 药 合理用药 质量与安全管理 肠道外营养管理 激素类管理 抗菌药物管理 基本药物监管 药品供应 合理用药 规章制度 技术人员培训
2013-06-09
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P3 坚持长效管理机制
坚持长效管理机制 打造工业重镇的优美人居环境 户县草堂镇地处西安市西南21公里，东临长安，南依秦岭。辖34个行政村，总人口3.2万，辖区原有企业195家，属于典型的工业乡镇。去年以来，在县委、县政府
2014-10-16
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P2 规范流动党员管理机制
规范流动党员管理机制 一是建立流动党员教育管理工作领导责任制，制定各支部流动党员教育管理制度和考评细则。建立健全党委负责、支部操作、党员积极参与的目标责任制，并将责任具体落实到责任人，有明确的责任分
2022-04-10
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P3 XX镇社区物业工作管理机制
XX镇社区物业工作管理机制 一、在业主入住前提前介入、在业主委员会成立前提前介入、在物业公司选聘前提前介入，扎实开展社区物业管理前期工作，在源头上防控可能发生的矛盾；居委会日常事务要公开、物业公司服
2022-10-25
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P9 化妆品员工制度
化妆品员工制度 一、目的： 为了适应企业快速发展要求与完善公司薪酬分配体系，规范员工工资的确定与调整，发挥薪酬的保健和激励功能，特制定本办法。 二、原则： 1.守法及现实的原则：在相关规定的基础上，结合公司自身实际情况制订本制度;
2021-12-12
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P2 员工考绩制度
员工考绩制度 第一条 本公司员工考核分为试用考核、平时考核、年中考核、年终考核四种。 （一）试用考核依本公司人事规则规定聘任人员，均应试用三个月。试用三个月后应参加试用人员考核，由试用单位主管负责考
2013-08-16
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P3 员工上下班制度
员工上下班制度 (一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。 (二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 (三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职
2013-10-18
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P21 员工管理制度
员工管理制度 第一篇：员工行为管理管理制度 员工行为管理管理制度 我们要以饱满的工作热情，奋发向上的精神状态和务实求真的科学态度，统一思想、密切合作、齐心协力、扎实的工作，满怀信心的迎接新的月份的挑
2012-08-06
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P12 工厂员工规章制度
工厂员工规章制度 第一篇：工厂员工规章制度 工厂员工规章制度 一、上下班班管理制度 1、员工应准时上班，不得迟到早退。 2、员工工作时应穿工作服，戴安全帽。 3、员工应团结合作，爱护生产设备，积极工作，完成各项任务。
2014-03-19
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P2 员工互助办法制度
员工互助办法制度 第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会)，办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。
2014-02-17
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P327 员工管理制度
员工管理制度 员工管理制度 第一章 人事管理的程序与规则 一、人事管理规章 二、人事作业程序 三、事务处理准则 四、人事管理制度 第二章 员工聘用制度 一、人员录用政策及程序 二、员工聘用规定 三、劳动合同
2018-03-03
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P5 工厂员工守则与制度规定
工厂员工守则与制度规定 第一条本工厂员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。
2021-12-16
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P3 员工调休制度
员工调休规定 一、适用范围 适用于本公司所有员工；其中周末、国家法定节假日加班适用本规定。 二、加班原则 原则上不提倡加班加点，加班主要以临时、特殊情况下安排，但是国家法定节假日除外。要求提高工作
2021-08-25
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P13 《员工激励制度》
15号 关于下发《员工激励制度》的通知 公司各部门： 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常的工作秩序，奖优罚劣，更好的调动员工的积极性，发挥主
2021-09-02
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P4 员工管理执行制度
员工管理执行制度 一、周会制度，在每周一集合全体部门人员开工作会议。 会议涉及内容基本上只要是工作上的都可以谈，但必须有会议目标，即主持者要通过此次会议达成什么目标。 具体到内容可包含： 1、传达公
2021-12-13
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P2 《员工利润分红制度》
员工利润分红制度 为加强员工归属感，提升企业凝聚力，提高员工参与工作的积极性和主动性。经公司研究决定，对公司符合条件的员工进行利润红利分配制度。具体制度如下： 一、享受资格 凡入司供职年满一年的员工，
2021-09-02
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