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 2、企业策划

(一)策划与决策 决策是一种判断,是以“选择”、“决定”、“判断”为本质特点的。 1、由于决策必须建立在方案设计的基础上,或者还必须有细化方 案以便决策得以操作执行,这样决策也就包含了以动脑筋“设计”为主要 特征的“策划”。

2011-07-02    15276    0
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 市场营销调研与需求测量

工具和技术相协调的集合,一个组织可以通过它收集和解释经营及环境中的相关信息,并将之转化为营销活动的基础。第一节 市场营销信息系统 10. 第二节 市场营销调研过程第五章 市场营销调研与需求测量 11.

2009-01-23    29475    0
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 语文江南ppt课件

习题源于《典中点》的“基础练习”可叶东西 28. (本页无文本内容) 29. 西南fāng 方东北方 30. 东西南北 31. 完成《点拨》“基础巩固练”“阅读提升练”。A组—基础篇课后作业完成《典中点

2018-09-17    2115    0
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 会计核算业务培训

浪费,提高资金使用效益。 ………………(略) 4. 会计集中核算单位报账员工作规则根据财政部《会计基础工作规范》的要求,结合核算中心会计核算的特点,制定本规则 报账员的基本要求 ………………(略) 5

2011-01-17    31001    0
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 SPIN-顾问式销售技巧

--Problem --Implication --Need-pay off 3. 是以无形产品或大额产品销售为基础, 利用自己的专业知识, 与客户建立信任为原则, 以发现客户隐含需求为中心的销售模式,而采取顾问式销售的方法来达成最终的商业目的

2010-10-09    20979    0
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 HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004

Operating Measures at All Levels 创建一种以各岗位都有可衡量标准为基础的绩效文化 Performance Measure for HRM 人力资源管理绩效测评 Cheng

2011-12-11    13215    0
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 075-照片的节奏与韵律

1. 摄影摄像技艺基础—— 第75讲:照片的节奏与韵律 2. 导 入 复习提问:下列照片用到了什么对比方式? 线条对比 3. 我们说照片中线条的对比变化,产生了节奏感,使得照片富有韵律美。那么什么是:节奏?韵律?导

2019-09-16    1589    0
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 严肃认真开好“专题组织生活会”ppt

抓实,以思想觉醒和开拓进取实现新时代晋城改革开放再出发,为推进新时代美丽晋城高质量转型发展奠定坚实基础。 5. 方法步骤02 6. 二、方法步骤1.突出重点组织学习 党支部召开组织生活会和开展民主评议

2019-04-01    9814    0
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 腾讯《步步动心的社交广告》

特征建模分析在线投放效果分析广告主 定向条件优化推荐基础属性 上网场景 兴趣CTR提升——自学习及智能精准定位系统自动学习,助力广告主更快更好定位目标用户基础属性 男 18-23、24-30 北京/天津/上海上网场景

2009-09-13    16759    0
P16

 投资经济学

投资经济学XXX1 2. 课程学习要求:《投资经济学》是现代经济学基本理论的一个重要组成部分,是金融学专业重要的专业基础课程。通过教学,要求同学们掌握投资经济学的基本概念、主要模型和基本理论,能够较熟练地运用经济学方法

2012-11-05    30695    0
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 让语文试卷讲评课更有效策略ppt

合作学习主要运用的教学形式现状分析教师问卷 6. 讲评内容一、讲评试卷版块,各版块主要有哪些知识点基础40分 字 词 句 病段修改 字词积累阅读30分 说明方法 标点符号 词语理解 表达顺序 主要内容

2019-08-24    1696    0
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 xxx人力资源管理咨询项目现状分析报告62页

为招聘定位不准确 招聘描述不完整内部调整、转岗、 轮岗缺乏基础 缺乏针对岗位的技能培训,培训对象不合理不能针对岗位技能要求进行绩效评估,薪级和职级评定缺乏统一基础员工不能根据岗位对能力素质的要求,自我设定发展方向

2010-07-18    25687    0
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 第六章保险公司组织与管理

院批准,保险资金可通过购买证券投资基金间接进入证券市场,根据实施方案的规定,保险公司将在控制风险的基础上,在二级市场买卖已上市的证券投资基金和在一级市场配售新发行的证券投资基金;经证监会批准新发行的基

2011-02-14    17613    0
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 ××集团组织优化与执行力建设咨询项目建议书

明确关键岗位的责权利等工作接口 2, 导入目标管理、计划检核与绩效考核制度,强化内部执行力 3,在组织优化的基础上,强化团队执行力文化,强化组织的效率管理组织优化 执行力建设 3. *此次组织整合与执行力建设,

2009-08-24    2575    0
P78

 招聘与选拔

筛选与录用 招聘面谈 招聘测试2 3. I:招聘概述一、 招聘的目的、定义和意义 二、 招聘工作的基础 三、 招聘的过程和步骤 四、 招聘的理念 五、 招聘的影响因素 六、 招聘中出现的新趋势3 4.

2012-05-23    6289    1
P57

 食品安全培训课程PPT

1. 食品安全培训 2. 1、食品中的危害 2、食品微生物、预防异物混入的基础知识 3、食品安全事件 4、食品生产必须遵守的安全、及食品安全法规制度目 录 3. 为什么食品的安全和品质管理特别重要? 消费者能够放心食用的食品

2019-08-20    1761    0
P62

 安达信《深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告》62页

为招聘定位不准确 招聘描述不完整内部调整、转岗、 轮岗缺乏基础 缺乏针对岗位的技能培训,培训对象不合理不能针对岗位技能要求进行绩效评估,薪级和职级评定缺乏统一基础员工不能根据岗位对能力素质的要求,自我设定发展方向

2012-10-13    22257    0
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 21世纪中国饲料业发展战略研究报告

着农业和人民生活。 饲料是动物的“粮食”,是发展畜牧、水产养殖业的物质基础; 饲料业具有较强的产业关联性,是国民经济重要的新兴基础产业,主要包括工业饲料生产、饲料作物生产、饲料加工机械制造和非常规饲料开发利用等四个方面。

2010-07-16    25411    0
P51

 人力资源讲义(1)

Copy!  3.正确理解管理的科学内涵   正确理解管理的科学内涵是改善和提高企业人力资源开发与管理的基础。那么,什么是管理呢?   管理就是指特定组织的经营者为其运作的对象,创造一种环境,使之在这一环境

2010-07-26    15946    0
P150

 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)

内 容第一章 企业核心能力与人力资源管理 第二章 战略性人力资源管理系统设计 第三章 人力资源管理的基础——职位分析与职位评价 第四章 人力资源战略规划 第五章 员工素质模型的建立与应用 第六章 人力资源的获取与再配置

2018-09-21    21149    0
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