奖惩管理规范16
1.目的:1.1为确保操作人员在作业过程中按制度作业,确保效劳品质并提升公司自身形象.2.范围:2.1适用所有员工3.权责:3.1警告:现场管理人员3.2小过、大过:各部门部长、科长3.3,开除:行政部长、行政副总3.4嘉奖:行政部部长3.5小功、大功:行政副总3.6升职:行政副总、总经理4.0 标准内容:4.1奖惩作业程序,依?人事管理作业程序? 4.2 违反以下条款
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1.目的:1.1为确保操作人员在作业过程中按制度作业,确保效劳品质并提升公司自身形象.2.范围:2.1适用所有员工3.权责:3.1警告:现场管理人员3.2小过、大过:各部门部长、科长3.3,开除:行政部长、行政副总3.4嘉奖:行政部部长3.5小功、大功:行政副总3.6升职:行政副总、总经理4.0 标准内容:4.1奖惩作业程序,依?人事管理作业程序? 4.2 违反以下条款
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演讲手势的基本规范 在演讲中使用最多、动作最大的要算手势了。它可以随着内容的需要向上、下、左、右、前、侧各个方向挥动。就是在同一个方向还可以有手心向上、向下、向内、向外之别。还可以用拳。手势可单
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