绩效工资考核实施细则及奖惩办法—实施方案
绩效工资考核实施细则及奖惩办法—实施方案 绩效工资考核实施细则及奖惩办法 为努力实现XX行近三年的发展目标,进一步调动XX岗位职工的工作积极性,切实提高员工规范服务的自觉性,促进各项业务的稳
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附件3 **县普法依法治理工作考核评价实施细则(镇、场、街道) 检查地区(单位): 考核人: 年 月 日 考核项目 考 核 内 容 分值 评 分 标 准 评分 依据 检查分 备注 组 织 领 导 (10分)
使用人才,经研究,特制定本行业高级人才津贴考核实施细则。 一、考核内容、评分标准 重点考核工作业绩,其考核评分标准为:工作成绩70分,政治思想10分,考勤考核10分,岗位述职、民主测评10分。 1、工
XX镇森林防火工作目标奖惩考核实施细则 为了有效地预防和控制森林火灾的发生,进一步规范森林 防火考核奖惩工作,根据《森林防火条例》、《XX省森林防火办法》、《XX省森林防火工作责任追究暂行规定》、《
**镇卫生院二级目标绩效考核 实施细则 根据2017年2月13日县委常委会议精神,为建立“奖勤罚懒、奖优罚劣”的激励导向,按照《**州“铸勤行动”实施方案通知》和《剑直党工通[2017]7号文
XX县交通运输局机关年终绩效考核实施细则 一、考核对象 XX县交通运输局机关大院上班的局机关各股室、质监站、路政所、海事处、县重大办全体工作人员。 二、考核内容 考核内容分上下班,值班,请销假,工作
XX县服务期满特岗教师聘为正式教师考核实施细则 为落实国家和省四部门“特岗计划”实施方案中关于:“鼓励特岗教师3年聘期结束后,继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的,要负责落实工作岗位,
海东烟草专卖局中层管理干部考核实施细则 (2011年修改) 为进一步加强对局(公司)中层领导干部的管理、监督与激励,并能客观、公正、正确、真实地评价干部的综合管理能力,依据中央组织部《关于实行干部考核制度的意见
煤矿斜巷轨道运输管理实施细则和考核办法 煤矿斜巷轨道运输管理实施细则和考核办法 为了加强井下斜巷矿车运输的安全管理,从根本上消除斜巷运输的安全隐患,促进我矿加快创建本质安全型企业,达到消除各
XX投资集团有限公司 绩效考核实施细则 第一章 具体实施办法和考评评分表设计 一、高层管理人员 1、高层人员包括的范围:高层人员确定依据该职位在公司内部组织体系的位置、层级和该职位所承担的责任。对
水能班班长工作业绩考核指标 指标类型 序号 指标名称 指标属性 指标说明 二级权重% 评分说明 考核信息来源 考核目的 工作业绩指标70% 工作数 量指标 1 定期检查工作量 2 培训工作量 3 水库调度工作量
山西金晖煤焦化工有限公司 部门:机动部 岗位:电气班长 考核者:机动部部长 职工姓名: 电气班长 一、职位基础资料 1. 岗位名称:电气班长 2. 职位级别: 3. 岗位定员:3 4. 直接上级:电气工段长
独立完成单项测量工作业务的能力。 第七条:测量人员必须经过专业技术培训(从事本专业的技校生外),经考核合格后办理测量人员上岗证书后方可持证上岗,无证人员不得从事测量工作。 第八条:项目部测量人员因工作
车间班长竞职稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!我叫范范,现在是一车间制丝线电工班的电工,我今天来竞聘一车间制丝班长一职。 非常感谢厂部党委给了我展示自我、参与竞争的机会。
班主任对班长的评语 担任班长的你,工作认真负责,以身作则,一丝不苟,用实际行动赢得了大家的一致赞扬,是老师的好帮手。爱人者人恒爱之。你是个既有爱心又善解人意的孩子,懂得在别人最需要关心的时候伸出
大学班长主要的工作职责 1、以身作则,作为班长的你都不能做到怎样可能要求同学去做呢 2、必须要有威信,这个是很重要的,没有威信的班长是不称职的,有威信可不是发怒,也不是对同学大喊大叫。要做到不怒自威。
班长班级工作总结 时光如电,日月如梭,转眼之间,大学第一学期即将结束,作为副班长,我的工作是统筹并协调各班委管理好班级日常事务,协助同学们在生活、学习等方面实现从中学到大学的转变,并努力创建优良
班长工作总结 转岗两个月了,借昨天钟主任的那堂课,大概总结一下工作。做班长能提高的最为显著的总结几点: (一)提高自己的适应能力和应变能力。每一个岗位都有难处,在车间这个管理
物业班长工作职责 1.负责本小区的安全安防管理工作; 2.负责拟制小区的安全安防工作各项计划,并具体组织实施; 3.负责秩序员工的排班、绩效、考勤及请假; ___组织开展小区的防爆演练、消防演练人员安排等工作;
车间班长竞职稿 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好!我叫范范,现在是一车间制丝线电工班的电工,我今天来竞聘一车间制丝班长一职。非常感谢厂部党委给了我展示自我、参与竞争的机会。我十分珍惜这样一