2018全国注册一级建造师考试建设工程项目《管理》B卷
落实项目建设资金 D.项目采购管理 E.实施项目运行管理 【例 5】按国际工程管理,当采用业主指定分包时,应对分包合同规定的工期和质量目标负责的是( )。 A.业主 B.监理方 C.指定分包方 D.施工总承包管理方 【1Z201020
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落实项目建设资金 D.项目采购管理 E.实施项目运行管理 【例 5】按国际工程管理,当采用业主指定分包时,应对分包合同规定的工期和质量目标负责的是( )。 A.业主 B.监理方 C.指定分包方 D.施工总承包管理方 【1Z201020
(1) 在料斗进料口应设置格栅或篦子板等防护装 置 , 危险部位应悬挂警示牌 , 防护装置损坏应及 时修复 。 (2) 各种物料筒仓的顶部人应设置可锁孔门 。 (3) 应在孔洞周围加设护栏或牢固可靠的盖板
........................................80 第七章 项目合同体系...............................................
GB 50295 的要求。 7.1.2.7 防爆阀爆破后,应立即停车,并清除火源,查明原因;待防爆阀修复后,方能重新启动设备。 7.1.2.8 在煤粉制备系统中的煤粉仓等重点部位应安装温度监控器。 7.1
........................................ 103 第七章 合同体系...............................................
第四条人孔(地下室)内勘察操作规程 (一) 开启人孔(地下室)盖前,应在人孔(地下室)周围设置明显的安全警示标志,如: 围栏、红旗等,作业完毕,确认人孔盖盖好后再撤除。启闭人孔盖应用开启钥匙,防止受伤。 (二) 进入人孔(地下室)查勘应遵守:必须先通风
1.4 项目监理机构 project supervision 监理单位派驻工程项目负责履行委托监理合同的组织机构。 2.1.5 验收小组 acceptance group 工程验收时,建设单位组织相关人员形成的、承担验收工作的临时机构。
素质定义:应用沟通、组织、管理技能和专业知识,开展市场拓展工作,努力提升核心产品的 市场占有率。 主要应用部门:市场部 级别 行为表现 初级 1. 了解尼龙产品的产品结构、特点和用途,能向他人进行简单的介绍; 2.
.................................... 32 4.2 销售发货与合同控制...............................................
采购战术与采购运营基础 第二章 采购部组织架构与人力资源 第三章 采购申请与采购计划管理 第四章 采购订单与采购合同管理 第五章 采购质量与数量管理 第六章 采购价格及成本管理 第七章 供应商的选择与开发 第八章 采购风险管理与绩效评估
…………………….42 12、增值税专用发票特别核查管理制度……………………………….43 13、合同财务会审管理制度………………………………………………….44 14、销售流程管理制度…………………………………………………………45
…………………….42 12、增值税专用发票特别核查管理制度……………………………….43 13、合同财务会审管理制度………………………………………………….44 14、销售流程管理制度…………………………………………………………45
…………………….42 12、增值税专用发票特别核查管理制度……………………………….43 13、合同财务会审管理制度………………………………………………….44 14、销售流程管理制度…………………………………………………………45
通电后应仔细检查和巡视,检查灯具的控制是否灵活、准确;开关与灯具控制顺 序相对应,如发现问题必须先断电,然后查找原因进行修复。 五、施工技术措施 1、施工技术准备 组织参加本工程技术管理人员,认真熟悉施工图,领会设计意图,掌握设计
(三)推进农村厕所革命 (四)提升村容村貌 (五)完善长效管护机制 二、加强乡村生态保护与修复 (一)加强重要生态系统保护 (二)实施生态修复重大工程 (三)健全生态系统保护制度 (四)完善生态保护补偿机制 (五)发挥自然资源多重效益
、 发展战略等重大决策。日常运营事务实行总经理负责制,在对获取的市场需求进 行充分分析的基础上,市场部负责与桂林民众的联系和信息推广、行政事务部负 责行政及信息的压缩整合、人事部负责人员招收、技术部负责信息技术的安全及
....................................... 63 4.3 销售合同管理制度.............................................
经营的需要调整了他的工作岗位,相应地降低了他的工资标准,而并非克扣他的工资。”单位负责人在 法庭上解释说。 法院依据《劳动合同法》等法律判决如下: 法院审理后发现,单位虽然说工资变化的原因是岗位变动,但出具的岗位变动通知单上,却没有时
层,檐口高 28m;主楼高度 128m,钢 筋混凝土框架-—核心筒结构。建设单位与施工单位签订了施工总承包合同。 在地下室结构实体采用回弹法进行强度检验中,出现个别部位 C35 混凝土强度不足,项目 部质量经
(70)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 第八章 劳动合同与社会保险法律制度 (71)!!!!!!!!!!!!!!!!! 第一节 劳动合同法律制度 (71)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!