呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
1. *用专业的心，做专业的事*呼叫中心管理培训绩效考核实务操作创新集团 雷扬 2002-8-10 2. *用专业的心，做专业的事*为什么要进行绩效评估组织与个人的矛盾个人需要满足各种需要因而加入组织
2011-07-03
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P51 P51 【课件】创新集团-呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
1. *用专业的心，做专业的事*呼叫中心管理培训绩效考核实务操作创新集团 雷扬 2002-8-10 2. *用专业的心，做专业的事*为什么要进行绩效评估组织与个人的矛盾个人需要满足各种需要因而加入组织
2009-12-13
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P121 精英团队管理
经历过的那些兴奋、友情和思想交流。他怎样才能点燃团队的热情之火？ 4. 厦门企源咨询顾问执行中心*做领导者与管理者是不同的。 但现在管理者必须同时成为领导者。 赵老师将和诸位共同探讨作为一位领导者如何
2009-07-04
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P150 销售人员培训
销售自己——把自己销售给一家优秀的企业 能够提供更适合客户的产品 能够提供销售人员展开业务的良好机制。 经营自己——做优秀的销售人员 优秀的销售人员具有使客户满意的技巧。 提升自己——做成功的销售人员 优秀不等于成功。
2010-11-08
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P32 2010-搜狐公益通案-乐淘淘
能参与！ 5. Why…企业为什么要做公益？ 做公益，就是做 品牌 公益作为一种承担社会责任的载体，已成为企业形象竞争力的重要组成，是品牌的一部分。 做公益，就是添一份情感 公益在一定程度上影响着人们
2011-12-01
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P33 搜狐公益通案
能参与！ 5. Why…企业为什么要做公益？ 做公益，就是做 品牌 公益作为一种承担社会责任的载体，已成为企业形象竞争力的重要组成，是品牌的一部分。 做公益，就是添一份情感 公益在一定程度上影响着人们
2011-12-20
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P47 《职业生涯规划(精华版)》-47页
。 3. Page *从我毕业的第一天起，我就不停的问自己： 我要做什么？ 我能做什么？ 我该怎么做？－然而答案却始终不见 4. 目录规划的意义 什么是职业生涯规划 怎样规划 规划的一些技巧和方法 一点题外话
2009-12-01
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P34 文学常识（复习课件）-2020年中考语文一轮复习考点过关指导课件（部编版）(共34张PPT)
的邓稼先是一位把一切献给科学、献给祖国，不计个人名利、鞠躬尽瘁、死而后已的伟大科学家。 B．《说和做——记闻一多先生言行片段》记叙了闻一多先生的主要事迹，表现了他崇高的品格和精神。本文在写法上的最大特点是夹叙夹议。
2020-03-01
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P73 绩效薪酬讲义
②一个月内没有在承诺期限内完成文件不超过6次; ③优秀绩效加分:主动发现错误,提高书写质量;2起草通知或日常文件①主管人员只做微小修改就可以发送了; ②优秀绩效加分:无需主管干预,就完成很好;3安排会议①会议开始前,能准备好会议所需的设备和材料;
2010-12-21
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P76 汉普绩效管理培训教材
相信他们的业绩评估体系很好地帮助他们实现了经营目标，但有多至43%的管理者认为自己公司的评估体系运做不良，成效不佳。 绩效管理的矛盾事实 10. 组织量化商数（MQ）现场测试 I 质量 A 领导层有
2010-10-21
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P76 【课件】汉普-绩效管理培训教材
相信他们的业绩评估体系很好地帮助他们实现了经营目标，但有多至43%的管理者认为自己公司的评估体系运做不良，成效不佳。 绩效管理的矛盾事实 10. 组织量化商数（MQ）现场测试 I 质量 A 领导层有
2010-07-11
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P76 汉普-绩效管理培训教材
相信他们的业绩评估体系很好地帮助他们实现了经营目标，但有多至43%的管理者认为自己公司的评估体系运做不良，成效不佳。 绩效管理的矛盾事实 10. 组织量化商数（MQ）现场测试 I 质量 A 领导层有
2009-12-01
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P111 无形产品的销售原理
*制订标准阶段寻找解决问题的过程 客户的问题决定了客户的需求 客户不是根据需要做决定，而是根据问题做决定，问题越突出，需求越强烈 需求越强烈，愿意为此支付的就越多 13. *评价阶段理性客户才会经历这个阶段
2012-01-08
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P24 三八妇女节女生节PPT模板
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2019-04-09
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P26 幼儿园科学教室发展历程ppt
幼儿园科学教育发展模式科技馆参观授课式教学 12. 做中学幼儿园科学教育发展模式 “做中学“是2001年国家启动的科学教育改革项目的简称，国际上统称为“探究式科学教育”。“做中学“课程包括生命科学、地球和宇宙科学、
2019-11-05
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P8 销售队伍的重要性
销售队伍管理的重要性站在管理人员的角度去思考问题！ 4. 销售队伍管理的重要性站在管理人员的角度去思考问题！很想做 做不好应做的 没有做 会做的 做的不够意愿不好情绪不好能力不好其实是管理不好，没有给他适当的压力！其实是激励不够，负面的东西太多！其实是培训辅导不力！
2010-02-21
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P18 销售经理述职报告ppt
1. 做最优秀的销售经理 2. 一个团队如果只有埋头苦干，那么这个团队是没有希望的团队 一个团队如果全部抬头看方向无人苦干，那么这个团队是将灭亡的团队 只有一个团队有人抬头看方向，有人埋头苦干，那么这个团队才能发展、壮大，走向成功
2019-05-11
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P92 团队执行力培训课程
获得商业人格----实现五个转变 8. 第二讲:结果与任务执行为什么要结果 任务与结果的区别 如何做结果 结果的意义是什么共建伟大公司-致力于中国成长型企业的正规化、国际化和持续化 9. 一、员工的困惑员工的困惑
2009-01-01
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P18 五一劳动节生活小大人主题班会
可以从帮爸爸妈妈分担一点简单的家务开始，要有耐心，可以在厨房观察爸爸妈妈怎样做，再找机会帮爸爸妈妈做点什么。 6. 我们可以做哪些力所能及的劳动呢？1、在家里 2、在学校讨论 7. 想一想1、你们平时参加过那些劳动？
2021-04-29
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P32 业务培训--简化版ppt
龙城英才计划二、创业类PPT怎么做？ 8. 龙城英才计划二、 PPT怎么做？1. 领军人才学历背景、技术背景介绍学习工作经历，从事过哪些方面的研究，有哪些突出成绩。 9. 龙城英才计划二、 PPT怎么做？2.创办企业及
2019-01-16
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