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 以战略为导向的能力素质模(一)

1. 建立以能力素质模为核心的 战略性人力资源管理体系 2. 目录毕博管理咨询简介 以能力素质模为核心的战略性人力资源管理 兴业银行人力资源管理优化的总体方向 毕博项目实践经验 2 3. 毕博管理咨询简介3

2009-08-03    2403    0
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 应用创新人才的知识、能力与素质

1. 应用创新人才的知识、能力与素质 ——对技术应用人才的实证研究应用创新人才培养国际会议 2. 主要内容研究背景 理论框架 实证研究 政策建议 3. 研究背景科技进步、高新技术及其产业已成为

2011-09-23    26429    0
P22

 联想HR能力体系模和应用

经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模框架能力 要点 行为 描述能力模 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋;

2009-01-14    3125    0
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 039联想集团HR能力体系模和应用

经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模框架能力 要点 行为 描述能力模 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋;

2011-06-14    20338    0
P22

 翰威特-联想集团HR能力体系模和应用

经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模框架能力 要点 行为 描述能力模 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋;

2012-07-07    19690    0
P64

 037Mercer:素质能力模的应用(ppt 64)

美世咨询 北京素质能力模的应用2006/08/09 2. Mercer Human Resource Consulting目录回顾 素质能力模在人力资源管理中的应用 素质能力模应用的基础 职位素质描述

2012-12-01    26321    0
P35

 决策管理 第六章模决策法

1. 第六章 模决策法线性规划等 时序与路径规划 分派问题 最短路问题 最大流问题 2. 模决策法优化模 max (min) 目标函数 s. t. 约束条件 3. 线性规划模的建立实例 1 两

2011-06-23    24950    0
P35

 第六章模决策法

1. 第六章 模决策法线性规划等 时序与路径规划 分派问题 最短路问题 最大流问题 2. 模决策法优化模 max (min) 目标函数 s. t. 约束条件 3. 线性规划模的建立实例 1 两

2010-06-06    2811    0
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 福利国家社会保障ppt

1. 福利国家的社会保障 2. 目 录01 福利社会保障模式02 英国社会保障制度03 英国社保改革运行04 英联邦社保的介绍 3. 福利社会保障模式PART 01 4. 福利社会保障模式是以全

2019-03-28    1775    1
P75

 绿色供应链管理与集约物流

university of China绿色供应链管理与集约物流China BELL 2. Contents绿色战略理念 供应链的基本概念 绿色供应链管理与集约物流 电子商务环境下的逆向物流管理 前景与展望 3

2012-01-08    22071    0
P101

 集團企業財務管理模式探討

1. 集团企业 财务管理模式探讨 2. 财务管理与企业战略的关系 为实现企业的战略目标,财务管理的任务不仅是对企业的内部资源进行合理配置和使用,更重要的是,要对企业的经营行为进行约束性管理,确保企业

2009-01-26    22242    0
P22

 销售队伍管理方法及模

销售队伍管理方法及模 许惠 2003.12.16 此报告仅供内部使用,未经书面许可,其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密 再创管理研究中心项目汇报 2003年8月 2. 内容提要销售队伍规模设计模 销售区域设计模型和激励设计模型

2010-08-18    4207    0
P42

 毕博-能力素质模专题沟通

1. 能力素质模专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在2

2009-11-19    11331    0
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 以战略为导向的能力素质模(二)

1. 能力素质模专题沟通 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在20世纪50年

2011-05-16    17362    0
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 045能力素质模专题沟通-毕博

1. 能力素质模专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在2

2010-06-03    29945    0
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 009高层管理者胜任特征模的评价研究

1. 高层管理者 胜任特征模的评价研究 The Studies of The Competencies Model of Senior Enterprises Managers 2. 定义

2009-03-20    10781    0
P44

 高层管理者胜任特征模的评价研究

1. 高层管理者 胜任特征模的评价研究 The Studies of The Competencies Model of Senior Enterprises Managers 2. 定义

2009-09-19    16506    0
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 胜任素质模导论2007[1].3.10-11

请遵守上下课时间的约定。 5.如需要协助或身体不适时,请立即告知在场任何工作人员。 6.请保持一颗团队合作及快乐学习的心。 7.相互学习,积极参与,放下身段,分享经验。 8.关心自己,也关心别人。 2. 中国人力资源总监/经

2011-05-22    9353    0
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 38 零度空间组织的构成和特征

的能力是,同适当的知识拥有 者成功建立合作伙伴关系,后 者的加入有助于本企业接近新 市场、新技术以及世界标准零度空间组织的特征 2. 零物质 最有价值的资产正由有形产品和服 务向无形产品和服务演变 零时间 当某件事情必须发生的时候,它应

2010-06-26    15515    0
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 管理沟通策略模-90页

——————————————————————————————————————— 2. 图2.1 管理沟通策略模 Communicator strategy 沟通者策略 Audience strategy 听众策略

2009-12-05    12161    0
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