第二章㈤单方程模型的区间估计
1. §2.5单方程线性模型的区间估计 Interval Estimation of Multiple Linear Regression Model一、参数估计量的区间估计 二、预测值的区间估计 2
2009-02-02
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P28 P37 【课件】个人能力评估模型（ppt 37）
绩效管理体系项目绩效管理个人能力评估模型2002年12月 2. 目录能力模型介绍 明确企业使命和核心竞争力 构架个人能力模型 通过集成的人力资源体系创造竞争优势 工作步骤 3. 1. 能力模型介绍 4. 如何招募适应不断变化的市场需求和公司发展战略的人才
2010-06-13
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P44 高层管理者胜任特征模型的评价研究
1. 高层管理者 胜任特征模型的评价研究 The Studies of The Competencies Model of Senior Enterprises Managers 2. 定义
2009-09-19
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P44 009高层管理者胜任特征模型的评价研究
1. 高层管理者 胜任特征模型的评价研究 The Studies of The Competencies Model of Senior Enterprises Managers 2. 定义
2009-03-20
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P26 考虑为微型和小型企业融资
1. 考虑为微型和小型企业融资 向中国金融机构 推荐的模式 Rainer Hartel 世界银行中国代表处*1 2. 目的及背景 (1)微型企业与小企业（MSE）对经济增长和就业有着重要贡献 缺乏资金是MSE成长的主要制约因素
2012-01-07
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P57 086凯洛格《胜任力模型构建及应用》-56页
1. 胜任力模型构建及应用 2007年5月机密此报告仅供客户内部使用。未经凯洛格公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。陈澄波 2. 议程凯洛格公司简介 如何提升人力资源管理的企业地位 胜任力管理的理论框架
2010-02-18
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P13 2011-全图型PPT文字清晰化-@Lonely fish
1. 全图型PPT文字清晰化Innovation of Zen-style PPT 2. “经典”全图型PPT 3. 全景图片，视觉感强 4. Style 1 5. “夹心”全图型PPT 6. 1243夹叙夹图，信息清晰
2010-07-17
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P13 2011-全图型PPT文字清晰化-@Lonely_fish
1. 全图型PPT文字清晰化Innovation of Zen-style PPT 2. “经典”全图型PPT 3. 全景图片，视觉感强 4. Style 1 5. “夹心”全图型PPT 6. 1243夹叙夹图，信息清晰
2010-10-04
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P52 悉尼AB户型品牌手册
1. (本页无文本内容) 2. 悉尼组团AB型品牌手册 广州市旭日广告公司 2002年9月 3. 品牌规划的目的清晰悉尼组团的品牌发展方向 明确悉尼组团AB型的目标消费群体 界定诉求范围和必备元素 整合传播内容及工具
2012-06-18
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P18 营业战略常用分析模型(培训材料)
1. 营业战略常用分析模型 (培训材料)0 2. 技术PORTER 模型供应商客户新入竞争者替代产品行业竞争 Source: Team宏观经济政府法规需求1 3. PORTER 外在因素的影响变化因素:
2010-01-05
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P22 联想HR能力体系模型和应用
经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模型框架能力 要点 行为 描述能力模型 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋；
2009-01-14
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P22 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用
经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模型框架能力 要点 行为 描述能力模型 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋；
2012-07-07
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P22 039联想集团HR能力体系模型和应用
经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模型框架能力 要点 行为 描述能力模型 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋；
2011-06-14
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P38 中国2型糖尿病膳食指南（2017）
1. 中国 2 型糖尿病 膳食指南 （2017） 2. 核心推荐推荐一：合理饮食，吃动平衡，控制血糖 推荐二：主食定量，粗细搭配，提倡低血糖指数主食 推荐三：多吃蔬菜，水果适量，种类、颜色要多样 推荐
2019-07-15
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P62 基于胜任素质模型的培训体系构建
1. 基于胜任素质模型的培训体系构建 2. 一、什么是胜任力模型 3. （一）胜任素质(Competency)方法的历史简介 最早 (50年代初) 由哈佛教授麦克里兰 (McClelland) 博士在美国国务院尝试应用
2011-01-18
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P67 49-说服力-全图型PPT制作之道
说服力 全图型PPT要怎样做 秋叶 www.70man.com 2. 图片视觉冲击力 文字精炼有内涵这就是 全图型PPT！ 3. 一次正式的商务策划 一次日常的内部沟通 一次严肃的领导汇报 …全图型PPT适合不适合心灵鸡汤
2009-10-14
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P26 某著名药业能力素质模型设计
1. 能力素质模型设计 2. 在20世纪50年代后，随着对员工能力素质要求多样性的增加，将能力素质作为一种管理工具，开始在实践中不断予以总结，以提高其科学性和实用性 第一阶段：20世纪60年代哈佛的教授David
2012-08-09
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P9 第三节IS-LM-BP模型
IS-LM-BP模型IS表明产品市场的均衡，LM表明货币市场的均衡，BP表明国际收支平衡。三者相遇时，内部均衡和外部均衡同时得以实现。 一、BP曲线的推导 二、开放经济中的IS曲线 三、IS-LM-BP模型 四、资本完全流动下的IS-LM-BP模型
2009-08-10
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P22 销售队伍管理方法及模型
销售队伍管理方法及模型 许惠 2003.12.16 此报告仅供内部使用，未经书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密 再创管理研究中心项目汇报 2003年8月 2. 内容提要销售队伍规模设计模型 销售区域设计模型和激励设计模型
2010-08-18
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P51 基于AISAS模型的小米案例分析 @曹将PPTao
1. 基于AISAS模型的小米案例分析曹将PPTaoMade by 2. 小米1S排第三 热门智能机销量排行榜本周热机搜索排行 小米家族稳居前五小米手机2领衔 手机品牌搜索排行榜小米2独霸鳌头 3000内高端机销量TOP10小米手机2领衔
2009-09-14
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