04与业绩挂钩的薪酬激励体系
钱报酬非金钱报酬直接报酬福利社会性奖励职业性奖励公共福利（法律规定的福利）：医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险等个人福利：养老金、储蓄、辞退金、住房津贴、交通费、工作午餐、海外津贴、人寿保险等有偿
2010-11-21
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P65 P65 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系
钱报酬非金钱报酬直接报酬福利社会性奖励职业性奖励公共福利（法律规定的福利）：医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险等个人福利：养老金、储蓄、辞退金、住房津贴、交通费、工作午餐、海外津贴、人寿保险等有偿
2010-08-08
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P100 2018《经济法基础》高频考点总结ppt
税所得额时扣除。 58. 企业所得税的计算扣除项目具体内容限额标准社会保险费五险一金准予扣除补充养老保险分别不超过工资总额的5%补充医疗保险企业财产保险准予扣除特殊工种人身安全保险准予扣除其他商业保险
2019-05-21
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P100 2019个人所得税培训PPT课件
育后续教育大病医疗住房贷款利息住房租金赡养老人依法确定 的其他扣除企业或职业年金商业健康保险递延养老保险国务院规定其他扣除1234综合所得 扣除项目六万元 9. 总体情况—新个人所得税法及实施条例个人
2019-02-17
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P61 股权转让法律实务与合同制作
2、“税金”是指政府机关征收的企业所得税、个人所得税、增值税、契税、印花税、关税、其他一切税金、行政规费，以及医疗保险费、失业保险费、养老保险费、工伤保险费、其他社会保险费及其附加税、利息、罚款、课征金、附加金。 51. 3、或然负债：是
2018-08-08
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P45 麦肯锡 好的开始是成功的一半 如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
远见共同基金 马萨诸塞共同基金 凤凰保险 东北共同基金* 平均值 19% 18% 13% 24%寿险 养老保险 专项保险 不可取消险题头 简短和重要的“那么又怎样”，包含 在文本中，做现场幻灯展示时删除，可
2012-07-23
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P47 个人所得税解读ppt
的其他扣除个人缴付符合国家规定的企业年金职业年金个人购买符合国家规定的商业健康保险税收递延型商业养老保险的支出以及国务院规定可以扣除的其他项目专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除以居民个人一个纳
2019-12-26
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P44 《工程造价审计案例》课件
建标[2013]44号（六）按照《社会保险法》的规定，将原企业管理费中劳动保险费中的职工死亡丧葬补助费、抚恤费列入规费中的养老保险费；在企业管理费中的财务费和其他中增加担保费用、投标费、保险费。 （七）按照《社会保险法》、《建
2020-04-20
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P61 第七章 长期筹资方式
主要的金融机构：商业银行（deposit institution） 保险公司（insurance company） 5. 养老保险金（pension funds） 退休基金（retirement funds） 共同投资基金（mutual
2010-09-11
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P103 【课件】企业薪酬管理
社会保障制度从广义看是福利制度的组成部分。 48. 中国社会保障体系构成 灾民、残疾人、贫困户 养老保险、失业保险、工伤 保险、医疗保险、死亡保险、 生育保险 公共设施、居民住房、财政补 贴、生活补贴、集体福利
2012-09-11
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P78 学习改革开放40周年PPT
章。五、社会建设 42. 我国建成了包括养老、医疗、低保、住房在内的世界最大的社会保障体系，基本养老保险覆盖超过9亿人，医疗保险覆盖超过13亿人 我国社会大局保持长期稳定，成为世界上最有安全感的国家之
2019-06-25
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P70 231新人力资源保留
3、津贴：如特殊工作环境（条件）津贴等 4、股票：如折扣优惠购买权、期权、期股等 5、社会保险：如养老保险、医疗保险、失业保险等 6、商业保险：如人寿保险、健康保险等 7、福利：低价供应午餐、冬季取暖费等
2010-03-10
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P91 人力资源管理ppt
6、工会的压力 65. 65福利的基本类型 ——4类21种（1）公共福利（2）个人福利医疗保险 失业保险 养老保险 伤残保险养老金 交通费 储蓄 工作午餐 辞退金 海外津贴 住房津贴 人寿保险（3）有偿假期（4）生活福利脱产培训
2019-04-01
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P103 企业薪酬管理
社会保障制度从广义看是福利制度的组成部分。 48. 中国社会保障体系构成 灾民、残疾人、贫困户 养老保险、失业保险、工伤 保险、医疗保险、死亡保险、 生育保险 公共设施、居民住房、财政补 贴、生活补贴、集体福利
2012-11-12
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P45 麦肯锡培训3
远见共同基金 马萨诸塞共同基金 凤凰保险 东北共同基金* 平均值 19% 18% 13% 24%寿险 养老保险 专项保险 不可取消险题头 简短和重要的“那么又怎样”，包含 在文本中，做现场幻灯展示时删除，可
2009-10-11
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P132 联想集团企业管理手册
红利=（T*Q*岗位股份+特殊业绩股）*每股红利值如何带队伍 绩效考核及薪酬体系117 118. 说明4：福利1、住房公积金 2、养老保险 3、免费午餐 4、医疗 5、带薪休假 6、出国休假如何带队伍 绩效考核及薪酬体系118 119
2010-08-13
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P130 190人力资源管理训练
27. 报酬体系报酬系统间接报酬直接报酬基本工资绩效工资奖励工资递延工资保护条款非工时报酬服务性报酬养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险假 期 节 日 病 休 法律义务娱乐设施 公司班车 免费工作餐红
2011-01-25
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P123 人力资源薪酬管理
工会的压力。 54. *福利的类型1．公共福利 是指法律规定的一些福利项目。 医疗保险。 失业保险。 养老保险。 伤残保险。 55. *福利的类型2．个别福利 企业根据自身的发展需要和员工的需要选择提供: 养老金（退休金）
2012-05-12
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P65 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页
钱报酬非金钱报酬直接报酬福利社会性奖励职业性奖励公共福利（法律规定的福利）：医疗保险、失业保险、养老保险、伤残保险等个人福利：养老金、储蓄、辞退金、住房津贴、交通费、工作午餐、海外津贴、人寿保险等有偿
2010-03-10
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P45 McKinsey-如何进行团队内部及团队与客户之间的交流
远见共同基金 马萨诸塞共同基金 凤凰保险 东北共同基金* 平均值 19% 18% 13% 24%寿险 养老保险 专项保险 不可取消险题头 简短和重要的“那么又怎样”，包含 在文本中，做现场幻灯展示时删除，可
2012-08-23
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