KPI项目工作简述
主干部分 9月15日，根据网络业务本部业务流程完成对KPI分支的进一步分解 9月20日，小组试点工作总结KPI项目工作简述——试点 5. KPI项目工作简述 我们对KPI视图的理解 建立KPI体系的步骤
2012-05-21
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P47 P100 企业汇算清缴务实沟通PPT
况还包括：第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
2019-06-04
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P51 艾森哲-中国铝业薪酬设计咨询方案
伍和弘扬企业文化为导向，而非变相提高货币化收入 上市公司福利体系的内容由法定福利和公司福利两部分组成。目标福利体系法定福利养老保险 医疗保险 失业保险公司福利补充养老、医疗保险计划 公司假期 福利补贴 公司向高级行政人员提供的福利法律规定的基本福利，用以向
2011-11-12
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P51 埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
伍和弘扬企业文化为导向，而非变相提高货币化收入 上市公司福利体系的内容由法定福利和公司福利两部分组成。目标福利体系法定福利养老保险 医疗保险 失业保险公司福利补充养老、医疗保险计划 公司假期 福利补贴 公司向高级行政人员提供的福利法律规定的基本福利，用以向
2009-09-12
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P65 第八章权益保护
法及支付日期，并明确该劳动报酬是税前还是税后等事项。7．社会保险 按照国家规定，每个职工应该享受养老保险、医疗保险，失业保险、工伤保险，女职工还应享受生育保险，这五项就是通常说的社会保险。其中，前三种
2020-03-29
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P73 麦肯锡广电--岗位描述手册
负责公司本部职工个人收入调节税的计算、汇总、申报工作以及四金缴费基数调整和四金的转移、汇缴工作、制定并组织实施公司本部补充养老保险方案 代收代发公司系统专家特贴、管理发放公司聘请顾问日常顾问费（是否归入财务部？） 负责做好公司
2010-08-17
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P142 【课件】人力资源管理系统理念与实务-迪沃森企管顾问有限公司-149页
工龄工资 岗位工资奖金 浮动工资计件提成红利 股票期权岗位津贴 工作津贴（额外补偿）基本福利社会经验；养老保险、 医疗保险、失业保险等 带薪假期特殊福利：住房补贴、交通补贴、通讯设备等DEVOTION 121
2010-10-04
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P142 人力资源管理系统理念与实务
工龄工资 岗位工资奖金 浮动工资计件提成红利 股票期权岗位津贴 工作津贴（额外补偿）基本福利社会经验；养老保险、 医疗保险、失业保险等 带薪假期特殊福利：住房补贴、交通补贴、通讯设备等DEVOTION 121
2009-12-01
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P86 海虹老人牌涂料公司HR诊断报告
价远比“明补”高 55. 公司现行福利概况社会保障是指依据国家劳动法规定,应该给员工提供的失业、养老保险及医疗保险等 内部福利是为了体现公司对员工的关怀，而提供的小额货币或实物福利，如蛇口厂的水果费等
2010-04-13
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P64 职工持股方案
己的那一部分股份按照当时的市场价值转让给本公司其他职工，或由公司收回而取得现金收益。 5、与职工养老保险相联。职工持股计划与职工的养老与保险计划相关联，职工在退休时得以兑现的股票收益构成职工退休养老资金的重要组成部分。
2010-10-04
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P64 集团职工持股方案
己的那一部分股份按照当时的市场价值转让给本公司其他职工，或由公司收回而取得现金收益。 5、与职工养老保险相联。职工持股计划与职工的养老与保险计划相关联，职工在退休时得以兑现的股票收益构成职工退休养老资金的重要组成部分。
2009-09-16
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P108 【课件】人力成本与企业薪资体系的设计与管理
合理的薪酬体系中。薪资管理变革趋势 106. 一、社会保障金 依据：国家社会保险政策 名称：社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险 优点：使员工在养老、医疗、失业方面没有后顾之忧。 二、员工持股计划
2009-11-01
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P57 助理人力师总复习(4)
∑a=工资项目：基础工资、计时工资、计件工资、职务工资、奖金、津贴、加班工资等。 ∑b=保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职工福利、培训经费、住房公积金、其他费用。 ∑c=其他
2010-06-07
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页
负责公司本部职工个人收入调节税的计算、汇总、申报工作以及四金缴费基数调整和四金的转移、汇缴工作、制定并组织实施公司本部补充养老保险方案 代收代发公司系统专家特贴、管理发放公司聘请顾问日常顾问费（是否归入财务部？） 负责做好公司
2011-06-26
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P108 人力成本与企业薪资体系的设计与管理
合理的薪酬体系中。薪资管理变革趋势 106. 一、社会保障金 依据：国家社会保险政策 名称：社会养老保险、社会医疗保险、社会失业保险 优点：使员工在养老、医疗、失业方面没有后顾之忧。 二、员工持股计划
2012-07-01
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P73 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册
负责公司本部职工个人收入调节税的计算、汇总、申报工作以及四金缴费基数调整和四金的转移、汇缴工作、制定并组织实施公司本部补充养老保险方案 代收代发公司系统专家特贴、管理发放公司聘请顾问日常顾问费（是否归入财务部？） 负责做好公司
2010-01-11
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P51 【咨询报告】埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议
伍和弘扬企业文化为导向，而非变相提高货币化收入 上市公司福利体系的内容由法定福利和公司福利两部分组成。目标福利体系法定福利养老保险 医疗保险 失业保险公司福利补充养老、医疗保险计划 公司假期 福利补贴 公司向高级行政人员提供的福利法律规定的基本福利，用以向
2011-12-15
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P51 中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计
伍和弘扬企业文化为导向，而非变相提高货币化收入 上市公司福利体系的内容由法定福利和公司福利两部分组成。目标福利体系法定福利养老保险 医疗保险 失业保险公司福利补充养老、医疗保险计划 公司假期 福利补贴 公司向高级行政人员提供的福利法律规定的基本福利，用以向
2010-04-17
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P84 机密：中国个人金融服务市场及新兴银行的制胜战略
存款其它服务包括：银证转帐，信息查询和资金清算建设银行、中国银行、农业银行北京支行代售学有所成/养老保险等中国太平洋保险公司银行的角色 代销者 结算/清算服务的提供者75 77. ...因为根据现行法
2011-08-12
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P92 2020年新中国成立71周年国庆节PPT
上前所未有。中国还建成了世界上规模最大、覆盖人口最多的社会保障体系。截至2018年6月，我国基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到9.25亿、1.91亿、2.3亿。今天，广大人民群众过上了比
2020-09-18
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