收费站岗位竞争及双向选择实施办法
(七)收费人员根据个人意愿填写《**沟收费站班组人员双向选择志愿表》,站党支部综合考虑划分班组。 (八)落选人员安置。凡双向选择后落选人员,需自己与值班长协商并向值班长递交书面保证书,值班长同意后可加入该班组进行考
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关于加强动物产地检疫工作实施办法 动物产地检疫是动物防疫、检疫工作的关键环节。为了将动物疫情控制在最小范围内,减少动物产品质量安全隐患,减轻动物防疫、屠宰检疫环节的压力,最大限度减少动物疫病给养
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学院安全事故责任追究实施办法 第一章总则 第一条为进一步明确学校和各级部门领导以及工作人员的安全管理责任,有效防范安全责任事故发生,保障学校国有资产和广大师生生命、财产安全,根据《中华人民共和
XX公党〔2018〕41号 关于印发《XXXXX加强 党支部书记队伍建设实施办法》的通知 各XXX、机关党委: 现将《XXXXX加强党支部书记队伍建设实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 中共XXXXX委员会 2018年8月3日
XX管理处清洁服务质量考核实施办法 1.0 目的 为了加强对清洁分包单位服务质量的有效监管,促进我管理处清洁服务的持续改进和提高,结合大厦的实际情况,特制定本办法。 2.0 适用范围 此方案适用XX大厦清洁服务质量考核工作。
国企党支部党员积分对标制管理实施办法 为落实全面从严治党和进一步加强党员队伍的日常教育和管理,建立科学完善的党员考核评价体系,激励广大党员积极发挥先锋模范带头作用,做好合格党员,结合我支部实际,特制定本管理办法。
2021年党员积分制管理实施办法 为认真贯彻XJP新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护以XJP同志为核心的党中央权威和集中统一领导,积极推进基层党建标准化建设,细化各领域合格党员标准
办公室岗位津贴实施办法 办公室岗位津贴实施办法 一、 岗位分类 1、常务工作岗 2、资料管理岗 3、司机岗 二、岗位名称和岗位权重 常务工作a岗 权重: (1
吉利集团管理总部 部门经理绩效考核实施办法 一、 目 的 实施绩效管理,将绩效考核结果与个人所得直接挂钩,提高工作效率。 二、 对 象 集团管理总部各部门经理 三、 考核者 l 分管领导负责对下属部门经理业绩、能力进行考核。
XX市事业单位工作人员考核实施办法 第一章总则 第一条为了准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,进一步规范事业单位工作人员考核,推动建设忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍,把新时
街道网络安全责任制实施办法 为贯彻落实区关于《区党委(党组)网络安全工作责任制实施细则》相关文件精神,进一步加强街道网络安全工作,明确和落实街道领导班子网络安全责任,根据《中国共产党问责条例》有关规
国土所执法监察巡查工作实施办法 一、为提高执法效能实现对辖区内土地违法行为“早发现、早制止、早处置”,切实履行“保障发展、保护资源”职责,根据国土资源法律法规及河南省国土资源部《国土资源执法监察
2019县最新综合行政执法实施办法 第一章 总 则 第一条 为进一步规范综合行政执法行为,确保综合行政执法体制改革取得实效,切实提高综合行政执法效率和水平,保护公民、法人和
乡镇垃圾管理实施办法 农村生活垃圾分类工作是落实优化环境大行动总体方案的重要内容,是促进资源有效利用的重要举措,是改善农村人居环境、加快美丽乡村建设的重要途径。为科学、有序、高效推进农村生活垃圾分类工作,结合本乡实际,特制定本方案。
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**河务局激励创新实施办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了营造良好的创新环境,激励创新,提高**治理开发与管理的现代化水平,根据《**水利委员会关于激励创新的实施办法》,结合我局实际情况,制定本办法。
烟草分公司卷烟货源分配实施办法 为适应卷烟销售网络规范运行程序,加强卷烟经营运行工作的导向性调控,增强卷烟货源分配的透明度,实现卷烟货源的合理优化配置,保证货源分配的公平公正,最大限度发挥货源分
四、普通员工培训实施办法 (一)培训目标 第一条 本细则是人事部门进行人员培训时的主要参考依据。 第二条 凡计划培训时,首先确定这一培训是新进员工培训还是在职培训。 第三条 培训目标的具体内容: 1
城市管理网格化责任制实施办法 为进一步完善城市管理体制,建立健全街道管理责任体系,提升城市管理工作水平,结合我县实际,制定本办法。 第一条 城市管理网格化责任制管理是指按照“人员到网格、责任到网格