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 安全生产目标管理责任制考核办法

安全生产目标管理责任制考核办法 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,强化安全意识,强化安全主体责任,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”,落实全员安全生产责任制,夯实安

2022-04-10    596    0
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 办公室文员-绩效考核指标目标管理法

办公室文员绩效考核指标 ——目标管理法 一.总体目标:提高办公室文员的工作效率,能够更好的履行工作职责 二.目标展开:(对文员的具体的素质要求) 1)、首先要有一个很好文字功底,另外还有能领会领导的

2013-03-26    720    0
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 目标管理和部门绩效考核实施方案

目标管理和部门绩效考核实施方案 第一章 目标管理 一、企业目标管理目的 以目标管理方法为指导,进一步加强目标制定的细化和深化,推动全员目标管理,将企业的整体目标逐层分解到部门和每个岗位,确保目标和措

2019-09-05    2913    0
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 2023年XX书记在全县目标责任考核会议上的讲话

2023年XX书记在全县目标责任考核会议上的讲话 同志们: 今天的会议,可以说是对去年我们付出的努力进行一个梳理和肯定,同时更重要的目的是,通过表彰先进,进一步激励全县各级各部门的士气和干劲,见贤思

2023-06-13    220    0
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 乡镇半年目标责任考核自查报告

**镇2012年上半年目标责任考核自查报告 中共**镇委员  **镇人民政府 2012年上半年,在区委、区政府的坚强领导下,**镇坚持以科学发展观统领经济社会发展大局,认真贯彻落实党的十七届五中、

2012-08-28    11716    0
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 考核类表格——「部属评价①」达成目标的态度分析表

[部属评价①]达成目标的态度分析表   ○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的重要性     □2.了解目标是行动不可欠缺的要素     □3.为了达成目标,自己必须培养自信与信心

2013-11-10    388    0
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 汽车售后业务部任务目标考核方案

2010年业务部任务目标考核方案   一、前台主管 1、管理考核:管理绩效1600+岗位补贴200(共计1800元) 2010年度日常、事故接待主管考核方案 项目 细则 备注 管理考核(共600元) ⑴

2011-12-24    12945    0
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 教职工目标量化考核办法

教职工目标量化考核办法 ***中学,学校内部管理体制自实施“四制”改革以来,学校内部活力明显增强,教育教学质量明显提高,学校工作取得了明显成效。         ***年度新学期开始后,为引进竞争激

2014-11-05    523    0
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 2021年发改委目标责任制考核意见

2021年发改委目标责任制考核意见 一、考核对象 本委机关全体人员(机关行政及附属编制人员,事业、合同制人员)。 二、考核内容 目标责任制考评分为三个方面的内容:一是个性工作目标考核。以本委“三定方案

2021-11-23    619    0
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 XX乡书记在2021年目标考核通报会上的讲话

XX乡书记在2021年目标考核通报会上的 讲话 同志们: 一、成绩来之不易,必须认真总结、充分提炼 2021年是实现追赶超越的重要一年,也是产业转型升级深入开展、成效显著的一年。一年来,全乡各部门紧紧围绕工作大局,认

2021-03-26    676    3
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 方针目标的检查诊断与考核

方针目标的检查诊断与考核   第一条 方针目标管理设立一个综合部门,分设一至三个主要归口部门。归口部必须认真做好工厂方针目标的组织、实施、协调、检查和考核工作。    第二条 厂长组织方针诊断是保证

2011-05-09    11632    0
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 镇计划生育药具管理目标考核方案

关于印发黄安镇计划生育药具管理村级工作   目标考核方案 各村(居)、镇直有关单位: 为认真落实上级工作部署,搞好计划生育优质服务,深化计划生育药具管理工作,全面提升药具工作管理和服务水平,不断满足我镇广

2015-08-22    7734    0
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 办公室文员绩效考核指标目标管理法

办公室文员绩效考核指标 ——目标管理法 一.总体目标:提高办公室文员的工作效率,能够更好的履行工作职责 二.目标展开:(对文员的具体的素质要求) 1)、首先要有一个很好文字功底,另外还有能领会领导的

2013-05-05    586    0
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 企业节能目标评价考核自查报告

企业节能目标评价考核自查报告 省经委、省统计局(市州经委、统计局): 公司认真贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策,进一步加强节能工作,坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针,以产业结构调整为

2020-06-28    610    0
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 公司岗位目标考核指标文件88

公司岗位目标考核指标文件 一、编写说明 Ø 各岗位的岗位目标分为财务和业务拓展、客户、内部管理、学习创新四大类,但并非每个岗位都包含这四类目标; Ø 考核指标表包含月度业绩考核任务完成指标(部分岗

2022-05-18    351    0
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 法院行政办公室岗位目标考核细则

法院行政办公室岗位目标考核细则   一、政治思想   纪律作风和队伍建设(22分)   (一)认真落实政治和业务学习制度,积极参加全院组织开展的思想教育和创建活动,按时完成各项学习任务,及时上报各种学习材料。(10分)

2013-07-03    575    0
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 XX镇殡葬改革目标管理绩效考核办法

XX镇殡葬改革目标管理绩效考核办法   为进一步强化殡葬管理,深化殡葬改革,从根本上改变陈旧落后的丧葬观念,树立移风易俗、丧事简办的新风尚,根据XX镇实际情况,特制定本考核办法。 一、考核对象 XX镇XX个村(社区)

2022-07-06    620    0
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 医疗质量管理目标考核标准

医疗质量管理目标考核标准 (非手术科室100分 手术科室120分) 项目 分值 基本要求 缺陷内容及扣分标准 扣分 得分 质 量 管 理 15 分 2 1、科主任负责质量管理与持续改进工作,建立科室质

2021-03-03    762    0
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 安全生产目标季度考核

安全生产目标季度考核表 (一季度) 编号: 序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 (实际完成情况) 实际得分 备 注 1 控制 目标 1.伤亡事故起数; 2. 伤亡人数;

2023-03-08    212    0
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 机关目标管理责任制考核暂行办法

机关目标管理责任制考核暂行办法   机关目标管理责任制考核暂行办法   为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用,提高机关工作效率,结合人大常委机关实际,特制定本办法。   一、指导思想   按

2012-06-10    545    0
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