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•《建筑信息模型应用统一标准》GB/T51212-2016 •《建设工程文件归档整理规范》GB/T 50328-2001 •《城市建设档案著录规范》GB/T 50323-2001103、建设必要性 国家档案局关于印发《全国档案事业发展“十三五”规划纲要》的通知档

Standing B.Stand C.Stood [答案]A 附： 13.站在山顶，可以欣赏沐浴在阳光下的城市风光。 14.There is no_________the fact that he is the

年世界发展报告2019 工  作 性质的变革 会议版本年世界发展报告2019 工  作 性质的变革 世界银行集团旗舰报告 会议版本2019 国际复兴开发银行/世界银行 地址：1818 H Street

西楠  张容榕 内容摘要　在当前全球竞争的环境下，世界级的成功企业的经营管理能力和经验可能成为企业 变革的桎梏，在危机到来之时，限制企业成功进行转型升级，威胁企业生存。本研究根据危机 管理中的适应性理论

Stood B.Stand C.Standing [答案]C 附： 14.站在山顶，可以欣赏沐浴在阳光下的城市风光。 15.Without his assistance，I_________the research

态廊道上取得新的实质性成效。 谱写绿色发展新篇章。绿色发展是推动高质量发展的重 要内容。近年来，湖北坚持推动绿色发展变革，呈现出经济 增长与质量、结构、效益相得益彰的良好局面，经济增长“含 金量”和“含绿量”同步提升。长江出境断面水质由Ⅲ类提

第三，改革和完善我国的行政组织体制。创立适合中国特色的公共组织理论，对行政组织的目标、3 环境、结构、运转方式、冲突与沟通、变革与发展等重大理论问题与现实问题进行研究和思考，对我国 行政组织体制的改革与完善具有重要的理论意义和现实意义；

领导心理方面的研究主要体现为(B)的研究。 B.领导素质理论 10.罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合， 提出了(C)。 C.情境变革模式 二、多项选择题 11.里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征(BCD)。

统一、有序与稳定的统一体。政治一体化是维系政治社会的一个重要方面。 2.试论组织变革的途径和策略。 答：第一，以组织结构为中心的组织变革。组织结构的变革简单来说就是组织结构的分化与 整合。它包括划分和合并新的部门，协

活力品质幸福XX。 一、上半年工作总结 （一）规划体系不断完善。城市总体规划纲要已向省厅 汇报；开展了“多规合一”研究和整体城市设计编制；XX 两岸城市设计正在完善评审稿；XX 港经济开发区总体规划、 地下综合管线规划、地下管廊专项规划、XX

了解，消除误3 解，增强社会对组织的理解和支持。 23.试论组织变革的途径和策略。 答：第一，以组织结构为中心的组织变革。组织结构的变革简单来说就是组织结构的分化与 整合。它包括划分和合并新的部门，协

需要社会有一种公平再分配的机制。政府在进行再分配方面显然处于有利地位。 23.试论组织变革的途径和策略。 答：第一，以组织结构为中心的组织变革。组织结构的变革简单来说就是组织结构的分化与 整合。它包括划分和合并新的部门，协

和心理有着重要影响； 第五，组织沟通有助于克服官僚主义，提高组织效率。 23.试论组织变革的阻力及其消除。 答：组织变革的阻力： 1.心理上的抵制；(1)不安全感；(2)心理平衡的破坏；(3)权力或地位的丧失感；(4)人际关系紧张。

导地方各级国 家行政机关。它保证了国家行政权力的统一和政令的畅通。 17.试论组织变革的阻力及其消除。 答：组织变革阻力产生的原因： 第一，心理上的抵制；(1)不安全感；(2)心理平衡的破坏；(3)权力或地位的丧失感；(4)人际关系

导地方各级国家 行政机关。它保证了国家行政权力的统一和政令的畅通。 17.试论组织变革的阻力及其消除。 答：组织变革阻力产生的原因： 第一，心理上的抵制；(1)不安全感；(2)心理平衡的破坏；(3)权力或地位的丧失感；(4)人际关系

简述行政组织文化的特点。 答：行政组织文化的特点： (1)民族性； (2)元形性和潜在性； (3)稳定性和变革性刊的软约束性和强制性的统一； (5)观念性和实践性的统一。 21.简述我国行政组织绩效改进的方法。

简单与复杂 D.静态与 动态 邓肯将组织环境分为(BC)。B.内部环境 C.外部环境 对组织管理和变革发生影响的外部环境包括(BD)。B.一般环境因素 D.特殊工作环境 非权力性影响力主要源于(ABCD)。A

领导心理方面的研究主要体现为(B)的研究。B.领导素质理论 10.罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了 (C)。C.情境变革模式 2012 年 7 月试题及答案 1.美国学者巴纳德在

导地方各级国 家行政机关。它保证了国家行政权力的统一和政令的畅通。 17.试论组织变革的阻力及其消除。 答：组织变革阻力产生的原因： 第一，心理上的抵制；(1)不安全感；(2)心理平衡的破坏；(3)权力或地位的丧失感；(4)人际关系

生存的常态。没有一个行业可以幸免。即使是最保守的机构也正在经历重大的变革。改变只是为了生存。 变革管理一直是学者们争论的问题：雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件？员工如何才能度 过难关？ 应对工作场所变化的提示。