香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 861个资源

P12

 2023 年湖北省新高考联考协作体高三上学期 1 月期末考试历史试卷+答案+答题卡

A.有利于促进中原与少数民族间的融合 B.因地制宜因俗而治促进了齐国的发展 C.因矛盾尖锐从而彻底变革其习俗礼仪 D.有利于形成对周王朝的文化心理认同 2. 瞿同祖先生曾说“除秦律外,历代的法典都出自儒者的手笔,这些人虽不再反对法治,

2023-02-02    13593    0
P11

 最新2020年在创建国家园林县城推进会上的讲话发言

是要动员全县上下以更高的站位,更新的理念,更实的举措,迅 速掀起国家园林县城创建工作的高潮。今天的会议,既是推动我 县城市建设,迈向更深层次的一次推进会,也是我县推动民生领 域、民生工作迈向更高水平,发起的又一次重要冲锋;今天的会

2020-09-19    3539    0
P7

 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试多项选择题题库(分学期版)

行为的改变 B.组织体系的改变 D.组织成员认 知的改变 10.根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。A.心理上的抵制 B.经济原 因引起的抵制 C.组织本身的阻力 D.社会的原因

2020-08-28    2114    0
P11

 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试简答题题库(排序版)

简述行政组织文化的特点。[2017 年 1 月试题] 答:行政组织文化的特点:(1)民族性;(2)元形性和潜在性;(3)稳定性和变革性刊的软约束性和强制 性的统-;(5)观念性和实践性的统一。 简述行政组织学习的功能。[2012 年

2020-08-28    2493    0
P8

 《行政组织学》简答题题库

行政组织文化的特点和功能有哪些? 答:行政组织文化的特点:(1)民族性;(2)无形性和潜在性;(3)稳定性和变革性;(4)软约束性和强制 性的统一;(5)观念性和实践性的统一。 行政组织文化的功能:(1)目标导向功能;(2)凝聚功能人

2020-08-28    1776    0
P3

 2013年7月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

需要社会有一种公平再分配的机制。政府在进行再分配方面显然处于有利地位。 3 23.你认为组织变革的阻力主要有哪些? 答:组织变革的阻力: 第一,心理上的抵制;(1)不安全感;(2)心理平衡的破坏;(3)权力或地位的丧失感;(4)

2020-08-21    1206    0
P24

 粤港澳大湾区发展规划纲要(2.7万字全文)

战略定位 第四节 发展目标 第三章 空间布局 第一节 构建极点带动、轴带支撑网络化空间格局 第二节 完善城市群和城镇发展体系 第三节 辐射带动泛珠三角区域发展 第四章 建设国际科技创新中心 第一节 构建开放型区域协同创新共同体

2019-02-26    2285    0
P28

 2018年4月时事政治100题

环境保护专项行动,2019 年底前,所有()完成水源地环境保护专项整治。 A. 县级及以上城市 B. 乡级及以上城市 C. 区级及以上城市 D. 镇级及以上城市 参考答案: A 6. (单选题)中央财经委员会会议强调要加强()

2018-10-22    2247    0
P70

 1389国开电大本科《管理英语4》历年期末考试试题及答案汇编(珍藏版)

生存的常态。没有一个行业可以幸免。即使是最保守的机构也正在经历重大的变革。改变只是为了生存。 变革管理一直是学者们争论的问题:雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件?员工如何才能度 过难关? 应对工作场所变化的提示。

2022-02-26    10553    0
P3

 2012年1月国开(中央电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案

B)问 题。 B.手段 10.哈佛大学教授格雷纳 1967 年在《组织变革模式》一书中提出(C )。 C.按权力来划分的组织变革模式 二、多项选择题 11.我国特别行政区享有(ACD)。 A.立法权 C

2020-08-21    2187    0
P4

 在三局一公司分供商大会上的发言

司参与了宜昌规划馆及展览幕墙工程、硚口金三角住宅楼精装修工程、合肥要素大市场、英特宜家武汉购物中心、深圳 轨道交通 9 号线、萍乡海绵城市展馆工程、贵安同济医院精 装修工程等项目的施工。多次合作中,三局一公司规范运作、 公正公开的招投标程序,堪称典范;参与过程管控、主动反

2018-12-19    4332    0
P31

 2018年中国新能源汽车及相关领域政策汇编

“十三五”国家战略性新兴产业发展规划 国发〔2016〕67 号 1 战略性新兴产业代表新一轮科技革命和产业变革的方向,是培育发展新动能、获取未来 竞争新优势的关键领域。“十三五”时期,要把战略性新兴产业摆在经济社会发展更加突出的

2019-08-06    6074    1
P104

 人资二级第一章人力资源规划课件

管理必须加强对于企业的人才的管理 Contents Page 目录页 第一节 企业组织结构的设计与变革 第二节 企业人力资源规划的基本程序 第三节 企业人力资源的需求预测 第四节 企业人力资源的供给预测与供需平衡

2018-10-12    1531    0
P241

 智能制造的关键趋势

个历史趋势与机遇,对正处于产业转型升级关键 节点的无锡传统制造业有什么启示呢? 1.解放思想,迎接变革 当前很多人认为无锡不具备德国二百年工业文明的软实力,与德国工业根本不在一个水平线上。现实情况 是

2019-03-04    43141    0
P10

 浅析企业化政府的利与弊

见的政府,预防而不是治疗;分权的政 府,从等级制到参与和协作;以市场为导向的政府,通过市场力量进行变革。iii 必须强调指出,企业化政府并不意味着政府可以完全象企业那样来运作。政府和企业是 根本不同的

2019-03-19    1533    0
P21

 LZ物业公司战略发展规划

持续上涨不断挤压着并不高的行业平均利润率,并挑战现有商业模式的合理性。与此同时, 城镇化进程受制于城市承载力的限制,使城市管理面临着成本越来越大,成效却越来越低的 新问题。在这样的时代背景下,如能在问题中寻找商机,在混沌中谋求突破,建立一套全新

2019-05-24    1497    0
P12

 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试简答题题库(分学期版)

简述行政组织文化的特点。 答:行政组织文化的特点:(1)民族性;(2)元形性和潜在性;(3)稳定性和变革性刊的软约束性和强制性 的统一;(5)观念性和实践性的统一。 21.简述我国行政组织绩效改进的方法。

2020-08-28    2692    0
P4

 国开(中央电大)行管专科《行政组织学》十年期末考试多项选择题题库(排序版)

根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。[2017 年 6 月试题]A.心理上的 抵制 B.经济原因引起的抵制 C.组织本身的阻力 D.社会的原因 根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。[2019

2020-08-28    1212    0
P11

 xx市直事业单位笔试真题公共基础知识

月,国务院正式批复,同意深圳市、( )、桂林市建设国家可持续发展 议程创新示范区,将分别以创新引领大型城市可持续发展,资源型城市转型升级,景观资源 可持续利用为主题,建设国家可持续发展议程创新示范区。 A.天津 B.沈阳

2019-01-14    4031    0
P9

 2019年7月1389国开电大本科《管理英语4》期末考试试题及答案(珍藏版)

现在是生存的常态。没有一个行业可以例外。即使是最保守的机构也为了生存而进行重大变革变革管理一直是学者们争论的问题:雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件?员工如何才能度 过难关? 应对工作场所变化的提示。

2022-02-25    9968    0
1 2 3 4 5 ... 44