2020年7月1389国开电大本科《管理英语4》期末考试试题及答案(珍藏版)
生存的常态。没有一个行业可以幸免。即使是最保守的机构也正在经历重大的变革。改变只是为了生存。 变革管理一直是学者们争论的问题:雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件?员工如何才能度 过难关? 应对工作场所变化的提示。
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生存的常态。没有一个行业可以幸免。即使是最保守的机构也正在经历重大的变革。改变只是为了生存。 变革管理一直是学者们争论的问题:雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件?员工如何才能度 过难关? 应对工作场所变化的提示。
现在是生存的常态。没有一个行业可以例外。即使是最保守的机构也为了生存而进行重大变革。 变革管理一直是学者们争论的问题:雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件?员工如何才能度 过难关? 应对工作场所变化的提示。
年 6 月 21 日 24 时。 参考答案一: 社会主义基本制度的确立是中国历史上最深刻最伟大的社会变革,为当代中国一切发展进步奠定了 制度基础,也为中国特色社会主义制度的创新和发展提供了重要前提。 社
年 6 月 21 日 24 时。 参考答案: 社会主义基本制度的确立是中国历史上最深刻最伟大的社会变革,为当代中国一切发展进步奠定了 制度基础,也为中国特色社会主义制度的创新和发展提供了重要前提。 社
子,走在全国的前列,但毕竟是在政策不明朗下的“偷摸进行”,到97年股权改制得以摆上桌面, 并进行变革。虽然身为民营企业,华为还是将自己的员工持股方案上报了深圳市体改办。当年11月, 体改办对华为公司
代的里程碑意义,必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神,在认真总结农业农村发展历史性成就和历史性变革的 基础上,准确研判经济社会发展趋势和乡村演变发展态势,切实抓住历 史机遇,增强责任感、使命感、紧迫感,把乡村振兴战略实施好。
两句诗轻松 地将我们引领进了一个唯美的春江花月夜。 3.龚自珍在《已亥杂诗》事热情呼唤社会变革,希望这种变革越大越好的诗句是: _________________________________________。
辩证唯物主义认识论认为,实践决定认识,实践是认识的基础。 第一,实践是认识的来源。人们只有通过实践实际地改造和变革对象,才能准确把握对象的属性、 本质和规律,形成正确的认识。离开实践的认识是不可能的。一切真知都是从直接经验发源的。一个人
考评要素 B.考评标志 C.考评对象 D.考评标度 10.组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动 因分为两大类(AB)。 A.外部环境因素 B.经济诱因 C
政党 是目光远大、胸怀宽阔、善于总结经验、善于吸收⼀切人类文明成果的政党 是始终走在时代前列,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞的政党 是学以立德、学以增智、学以创业,在学习意识、学习能力、学习成效上引领全社会全民族的政党
生存的常态。没有一个行业可以幸免。即使是最保守的机构也正在经历重大的变革。改变只是为了生存。 变革管理一直是学者们争论的问题:雇主如何为成功的变革过程创造合适的条件?员工如何才能度 过难关? 应对工作场所变化的提示。
管理幅度:为一领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目。 过程咨询:就是用一系列的顾问活动,来帮助变革人员认识、了解和处理周围环境所发生的事件。 行政组织:就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。
具有必然性与合理性。为了建设生态文明 ,首先需要在自然观、科学技术观和社会发展观等方面实现根 本的观念变革;其次 ,需要抓住建设生态文明的关键问题 ,如控制人口、节约资源和保护环境等 ,采取合 理有效的方针和政策;
20 分} 三、简答题{每小题 15 分,共计 30 分} 15. 第二次世界大战之后,人类学的主要变革有哪些? 16. 终身教育论的主要内容有哪些? |得分|评卷人| | 四、论述题{本题目要求理论与实际相结合,但答案不求一致,尤其鼓
施演变为具备强大影响辐射力的城市经济综合 体,并带动其周边地区的综合开发和产业调整,形成以机场为中心的新的增长极。与此同时,空港经济正 成为时下的热点,受到国家和许多城市的广泛关注,并被作为战略发展重点,但相关案例研究较缺乏。文
资本环境:资本车市双寒冬来临,汽车金融投资遇冷,汽车融资租赁行业在困顿中坚守 社会环境:一二线城市汽车饱和度提升,三四五线消费潜力正在释放;农村购车需求旺盛但缺乏征信背书,适合融资租赁进入 科
大数据显示,城市机动车流量变化在一定程度上可体现城市的生活节奏。机动车流量百分比是指某时段机 动车流量占当日机动车总流量的比例。图 1 为甲城市工作日机动车流量变化图,回答第 1 题。 1.甲城市所处时区是
哈佛大学教授格雷纳 1967 年在《组织变革模式》一书中提出(C)。[2010 年 7 月试题]C.按权力来划分的 组织变革模式 哈佛大学教授格雷纳 1967 年在《组织变革模式》一书中提出(C)。[2012
、自我诊断、自我 修正,主动对思路、找差距、定战略,制定契合自身实际的发展规划,用质量变革、效率变革和 动力变革来实现提质增效,提升专卖管理护航企业高质量发展的水平。 坚持问题导向,找准问题,对标找差距
B)。 B.结果 10.美国心理学家埃德加·薛恩在萁‰组织心理学》一书中提出了(C)。 C.适应性变革循环模式 二、多项选择题 11.民族自治地方的自治机关是(ABD)的人民代表大会和人民政府。 A.自治区