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 新《安全生产法》讲课ppt

新《安全生产法》的亮点 23. 这次新修订《安全生产法》,从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任,政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手,着眼于安全生产现

2019-03-22    5928    0
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 纯电动汽车总体结构认知PPT

难点:高压元件的结构与安装位置 3. 一 任务描述二 任务分析三 信息收集四 制定方案五 任务实施 六 总结评价教学流程 4. 一 任务描述某职校新能源汽车专业就读的小虎,其邻居入手了一辆新能源电动汽车吉利帝豪

2020-09-02    1083    0
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 1.2管理基础工作诊断

成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。 劳动定额的基本表现形式有两种:①生产单位产品消耗的时间--时间定额;②单位时间内应当完成的合格产品的数量--产量定额。两者互为倒数关系。另外,还有一种看管定

2010-07-10    16217    0
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 ARS战略深度营销

*4、获得更多、更好的情报提高客户的信赖感与忠诚度 获取情报 一线人员 在一线岗位上 采集一手信息 13. *5、大幅度提高利润率·降低单位分销费用 ·提高人员分销效率 ·降低差错率 ·提高供货率 ·提高响应市场速度 ·降低库存积压 ·改善库存结构(经销商)

2009-10-12    23388    0
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 数字化教学系统在信息检索课中的应用

数字化教学系统开发背景 信息检索课的培养目标、教学环境和内容发生了根本的变化 3. 培养目标: 使学生具备有效获取、评价和利用所需信息的能力。根据需要,通过自学获取新知识、具有分析、解决问题和创新的能力 4. 网络环境

2010-01-04    4682    0
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 药品的质量控制

(6)杂质分析 (7)产品的精制 (8)工艺的综合分析 (9)“三废”处理方案 药品质量控制研究的内容2004-7-812国家药品审评中心 13.  评价要素:  确定的目标化合物  工艺选择的依据

2011-08-15    25703    0
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 物流企业财务管理6[1]

1. *库存管理系统的选择与评价传统的库存管理方法 MRP、JIT、ERP库存管理方法 库存管理系统的选择 库存管理的评价与改进 2. *库存管理系统的选择与评价企业必须根据自身战略来考虑制定库存管理

2011-04-06    27622    0
P138

 企业合理化(QCDD)培训讲义

是否要建立合理化与QCD的管理模式(建章建制,刚柔并济,纵横相举) 12.标准作业如何持久和标准化(制定标准,规范动作,标准作业,评价标准) 13.现场改进改进什么(确立目标,增加计划,注重基础,高效运作) 14.是要过错考核还是要

2010-09-12    3486    0
P114

 “3+1”科学信用管理模式

(五) 信用成本 是指与信用销售有关的所有成本的综合。是 机会成本、坏帐成本、管理成本和短缺成本 等四项成本的综合指标。是考核企业管理水 平的最重要的综合指标。 信用成本线在应收账款持有量/成本坐标图中呈

2009-01-02    1891    0
P128

 公司理财

1998年Date3会计学院 彭韶兵 4. 《公司理财》第一章 财务基本理论 第二章 风险与报酬 第三章 财务评价 第四章 投资管理 第五章 营运资金管理 第六章 资本筹集管理 第七章 股利分配管理Date4会计学院

2012-01-21    14374    0
P135

 财务管理课件

经济科学出版社 1998年Date3 4. 《公司理财》第一章 财务基本理论 第二章 风险与报酬 第三章 财务评价 第四章 投资管理 第五章 营运资金管理 第六章 资本筹集管理 第七章 股利分配管理Date4 5

2010-11-11    28315    0
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 绩效考核培训讲义

绩效考核层级/周期/执行时间/考核内容/考 核表的制订 第三章 考核程序—设定工作目标/绩效反馈和辅导/绩效 考核评价流程/绩效考核面谈 第四章 年度综合绩效考核结果的计算/运用 第五章 考核责任/申诉/考核资料管理/特殊情况处理 第六章

2010-02-13    19664    0
P57

 助理人力师总复习(4)

目标: (1)工作扩大化。横向扩大工作和纵向扩大工作。 所谓横向扩大工作指的是将属于分工很细的作业单位合并,由一个负责一道工序改为由几个人共同负责几道工序。 所谓纵向扩大工作是指将经营管理人员的部分职

2010-06-07    18697    0
P65

 人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

序 3. 参考文献:付亚和 许玉林:《绩效管理》复旦大学出版社 2003 [加]加里·莱瑟姆:《绩效评价》中国人民大学出版社,2002 方振邦:《绩效管理》,中国人民大学出版社,2003 [英]威廉姆斯

2011-04-20    3106    0
P65

 【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

序 3. 参考文献:付亚和 许玉林:《绩效管理》复旦大学出版社 2003 [加]加里·莱瑟姆:《绩效评价》中国人民大学出版社,2002 方振邦:《绩效管理》,中国人民大学出版社,2003 [英]威廉姆斯

2009-06-13    2662    0
P101

 技术经济复习

含义 3、技术与经济的关系 4、技术经济学的定义 4. 二、学科特点和学科性质(一)学科特点 1、综合性 2、实践性 3、系统性 4、预测性 5、选择性 6、定量性 7、实用性 (二)学科性质 1、应用学科

2009-09-19    20495    0
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 销售7倍力训练

4)编制具体的实施计划 计划的时间序计划年 季 月 周 天 点执行 29. 分析现状确立目标制定销售策略评价和选定销售策略综合编制销售计划检查效率、进行控制对计划作具体说明执行计划销售计划的编制程序 30. 分析现状与条件

2009-10-18    22319    0
P113

 和君创业-北京某地产企业发展战略咨询报告

展战略的角度对××企业内部状况进行了详细分析。第三部分是产业选择和业务组合,在前述对企业外部和内部综合分析的基础上,从企业发展的产业机会和自身实力两个角度通盘考虑和分析,我们提出了××企业未来发展的产

2012-03-09    12527    0
P113

 合君的xx地产公司战略报告

展战略的角度对××企业内部状况进行了详细分析。第三部分是产业选择和业务组合,在前述对企业外部和内部综合分析的基础上,从企业发展的产业机会和自身实力两个角度通盘考虑和分析,我们提出了××企业未来发展的产

2011-09-07    10466    0
P113

 xx-北京某地产企业发展战略咨询报告

展战略的角度对××企业内部状况进行了详细分析。第三部分是产业选择和业务组合,在前述对企业外部和内部综合分析的基础上,从企业发展的产业机会和自身实力两个角度通盘考虑和分析,我们提出了××企业未来发展的产

2009-11-07    15919    0
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