香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 16209个资源

P24

 苏教版数学小升初知识点48集训冲刺 第41 专题训练五 比和比例

1. 第41 专题训练五 比和比例 2. (本页无文本内容) 3. 5 4 5 4 25 1.25 125 2∶5 0.4 4. 3.六(1)班有28名男生和22女生,男生人数与女生人数的比是( ),

2020-07-08    935    0
P150

 【课件】以KPI核心的绩效管理-160页

1. 以KPI核心的 绩效管理 2. 第1章 绩管理中的十大核心问题………………………(1) 第2章 绩效管理体系介绍………………………………(13) 第3章指标体系的建立与KPI的选择…… ……………(39)

2010-06-07    3710    0
P14

 中国十大冷漠城市

1. 十个最冷漠的中国城市根据“网易”资料整理而成。如果你所喜欢的城市不幸当选,请不必发牢骚。 -----wdk631224 2. 一只血淋淋的手,就这样无声无息掉落尘埃, 两个18岁的少年,绝尘而去,

2009-07-24    9065    0
P69

 某城市综合体运营方案PPT

1. 某城市综合体运营方案 2. 2、运营业态组合及数据分析3、总叙及运营总结4、无线城市布局 (建议篇)1、运营管理五步曲5、品牌入驻 (招商参考篇)目录 3. 运营管理五步曲 4. 5.布局达到 自然过渡4

2019-04-24    4213    0
P44

 立二拆四案分享

1. (本页无文本内容) 2. 研讨和分享目的 3. 第三只眼睛来看网络这个自媒体时代。 我们客户在网络上还能提供什么服务。 我们每个人都是网络推手。 4. 鄙视精英,鄙视资源! 做人类没有做过的创意!

2011-05-23    5420    0
P11

 绩效考核表范

1. 绩效考核表范 绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的表现是否达到要求。 因此,上级必须通过绩效考核来客观、准确地表达自己的

2011-02-24    18288    0
P44

 网络环境的教与学2

1. 网络环境的教与学1 2. 问题 问题解决模式的探讨 教师的教 网络环境的学生培养2 3. 一、问题3 4. 当代社会发展的特点:社会网络化 ----信息爆炸,获取方便,信息迷失 经济全球化 贸易自由化4

2011-07-15    12193    0
P13

 【课件】雇佣弹性化时代的劳动关系与劳工权益保障-以电信通讯企业劳务工

1. 雇佣弹性化时代的劳动关系 与劳工权益保障 ——以电信通讯企业劳务工 中国劳动关系学院劳动关系和工会学系 乔 健 2. 一、人力资源管理的战略转移 3. 弹性雇佣的概念90年代中期以来,劳动

2012-04-24    17200    0
P36

 天津奥城市场研究结论

1. 天津奥城市场研究结论联恒市场研究有限公司 HYPERLINK RESEARCH2003年11月 2. 目录项目背景……………………………………………………2 研究目的……………………………………………………3

2011-11-23    12256    0
P36

 [融创]天津奥城市场研究

1. 天津奥城市场研究结论联恒市场研究有限公司 HYPERLINK RESEARCH2003年11月 2. 目录项目背景……………………………………………………2 研究目的……………………………………………………3

2009-09-22    28944    0
P15

 歌科技能力模型和绩效管理流程

1. 3能力模型和绩效管理流程 2. 歌光盘公司的员工业绩管理体系歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理

2012-01-14    14105    0
P35

 五险一金、档案户口培训PPT

5%生育保险 公司占0.85% 5. 所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2019-05-10    891    0
P33

 江城大道城市综合体

1. 江城大道城市综合体 ——THE HOPSCA OF JIANGCHENG ROAD 2. 五里墩钟家村王家湾月湖汉阳大道墨水湖北路江城大道江城大道 城市综合体 3. (本页无文本内容) 4. 四大核心价值,成就项目未来 Four

2012-12-06    5986    0
P128

 海尔之道——以创新灵魂的公司文化

1. * 2. (本页无文本内容) 3. * 第一部分 海尔之道—— 以创新灵魂的公司文化本章知识点海尔对中国企业的贡献 保障海尔高速发展的力量结构 海尔文化的特色与系统特点 海尔理念管理的模式与绩效本章要点企业管理与企业文化的关系?

2012-10-12    29381    0
P57

 【实例】音通讯-职位薪酬设计报告-57页

1. 音组织及人力资源战略咨询项目 职位和薪酬设计报告 华信惠悦本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨

2011-09-16    22139    0
P18

 2012-终端培训体系的建立与执行(乾宏)-@枫桥PPT创意坊

1. 主讲:乾宏 * 2. Why to train培训内涵认知感觉传道授业解惑开心开窍开眼心态感悟气氛行为学员老师课堂分享 3. Why to train培训目的培训可以做什么? 帮助终端工作进入良性循环

2009-04-20    11131    0
P29

 2_ 老师存档做什么

开学第3周学生学生学生学生学生60’ 10. 很简单是不是? 11. 只有一个小小的问题: 12. 开学第一 的补考名单从哪来? 13. 这就要拜托您的努力了! 14. 只 有 您….. 15. 期末放假两周之内录入学生成绩

2009-03-25    29155    0
P39

 城市供水的发展和趋势

1. 城市供水的发展和趋势 2. 前言 城市供水现状 城市供水中存在的主要问题 城市供水的发展趋势 上海城市供水的发展趋势 3. 前言 城市供水是城市基础设施的重要组成部分,是城市可持续发展的重要保障

2011-05-17    14568    0
P23

 读书笔记ppt《40玩转移动营销》

1. 40玩转移动营销 Mobile Marketing:An Hour a Day作者:[美]雷切尔 帕斯卡 诺亚 埃尔金 徐彬 等译 机械工业出版社 2. 玩转移动营销 为期40,以每天1小时

2020-01-10    766    0
P34

 2.2.1城市内部空间结构

1. 城市内部空间结构第二章 城市城市化 2. 城市土地 利用类型商业 用地工业 用地政府机关 用地住宅 用地绿化 用地交通 用地农业 用地其它 3. 城市土地 利用类型商业 用地工业 用地政府机关

2012-11-04    13410    0
1 ... 5 6 7 8 9 ... 50