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 关于公司改革转型后运行与发展的思考

关于公司改革转型后运行与发展的思考 **投资建设开发有限公司(以下简称“我公司”)是应融资平台改革转型政策大趋势、经**市国有资产管理局批准成立的国有独资有限责任公司,成立于2019年1月,注册

2019-10-17    4343    1
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 公司科学发展观调研报告

  公司科学发展观调研报告         根据区委、区政府确定的“大开发、大开放”的总体思路和今后一个时期我区的“提升大环境、加快大开发、达到高水平”的工作基调,我们要在区委、区政府的领导下认

2013-05-22    741    0
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 公司“一年三问”汇报材料

公司“一年三问”汇报材料 根据县人大工作安排和县政府要求,现将公司年工作安排、进展情况及下步打算汇报如下:1、融资工作。①与工商银行合作,成立好县第一份产业基金,规模10亿元。②发行好第一份

2020-12-02    560    0
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 公司工程部先进集体事迹材料

公司工程二部先进集体材料  公司工程二部共有8人(其中1人为挂职干部),平均年龄39岁,中级职称2人,初级职称4人,是一个充满活力、富有经验、能打硬仗的团体,主要承担公司相关工程的建设管理任

2014-02-09    12134    0
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 在公司(国企)领导干部的职务调整讲话稿

在公司(国企)领导干部的职务调整讲话稿   同志们:   经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意,决定对XX公司主要领导作出调整:由公司副总经理XX同志兼任XX公司董事长,XX同志任

2020-06-10    1304    0
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 公司负责人2020年述职报告

公司负责人2020年述职报告 作为公司各项工作的第一责任人,一年来,在县委、县政府的正确领导下,在县人大的大力支持和指引下,积极落实国家疫情防控重大决断和省、市、县打造“X半小时经济圈”助力

2021-05-26    681    0
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 市公司文化讲解员选拔大赛活动方案

市公司文化讲解员选拔大赛活动方案 为深入挖掘公司文化讲解人才,提高讲解水平,优化讲解服务,切实提升公司文化宣传形象,经研究,决定举行文化讲解员选拔大赛活动,具体方案如下: 一、活动时间 2019年11月上旬(具体时间待定)

2020-04-09    1003    0
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 公司总会计师履职工作汇报

公司总会计师履职工作汇报 一、加强理论学_,提高自身思想素质。 二、认真履行工作职责,扎实推进各项工作。 1、积极拓宽融资渠道,解决项目资金瓶颈 按照《市使用国家开发银行贷款管理办法》及上级有关

2020-11-29    827    0
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 市公司2013年工作总结和2014年工作安排提纲

市公司2013年工作总结和2014年工作安排提纲   一、XX 年工作回顾   (一)城建融资工作(金融部牵头,计财部、投资部配合)   (二)城建投资和重点工程建设(项目部牵头,计财部、总工办、

2013-09-14    753    0
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 县公司扶贫工作总结

县公司扶贫工作总结   县公司扶贫工作总结   自开展扶贫工作以来,县公司一直以严肃认真的态度,高度重视各级脱贫攻坚督察反馈问题的整改工作,切实履行职责,成立了驻村扶贫工作队和工作室,组

2020-04-29    723    0
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 公司福利管理制度

 XXXX实业有限公司 管理程序文件 编号 版次 文件名称 福利管理制度 部门 名称 人力行政中心 编写 人力行政中心 审核 批准 日期 日期 日期 第一章 总则 1.1 目的 为增强员工的集体归属

2022-09-06    401    0
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 市运营情况调研工作方案

 市运营情况调研工作方案 为对我市公司运营情况进行全面深入调查,推动市公司转型,提升国有资本运营效益,结合国有企业实际情况,我委特制定本工作方案。 一、 工作目标 全方位了解市公司运行

2021-02-04    673    0
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 2021年集团总结报告

2021年集团总结报告 *年,在区委区zf的坚强领导下和区国资局的精心指导下,集团积极发挥“城市运营和片区开发商”作用,努力克服疫情影响,在重点片区开发、资产运营和准公益事业板块均取得较好成效。

2021-11-22    1118    0
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 2021年公司员工薪酬福利规章制度

2021年公司员工薪酬福利规章制度 第一章总则 第一条为使本公司员工的薪金管理规范化、国际化,特制定本制度。 第二条本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。 第三条本公司员工的职

2021-11-16    317    0
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 广告公司薪酬福利制度

广告公司薪酬福利制度 一、工资制度 (一)工资构成 实发工资=基本工资+绩效工资-其他扣减项。 (二)发放时间 每月15日为工资发放日(特殊情况提早或延迟发放时间)。 二、福利制度 (一)社会保险

2020-10-25    803    0
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 公司职工薪酬福利制度

 公司职工薪酬福利制度 编制:____________________________ 审核:____________________________ 批准:____________________________

2020-11-18    653    0
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 公司薪酬管理制度

公司薪酬管理制度   1.目的   1.1规范和完善薪资管理,最大限度地调动员工的工作积极性,体现“注重绩效、奖勤罚懒;鼓励创造,增创效益”的激励分配原则,建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应的薪酬体系。

2015-09-22    674    0
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 公司薪酬管理制度

公司薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为适应企业发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据公司现状,特制定本规定。 第二章 制定原则

2019-11-04    1066    0
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 公司薪酬管理制度

某实业有限公司 薪酬管理制度(试行) 第一章 总则 第一条:为充分肯定员工对企业的贡献,促进公司与员工的长期合作、共同发展,特制定本制度。 第二条:员工的个人薪酬依据个人技能、业绩(包括个人业绩、团

2013-09-10    16698    0
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 公司薪酬管理制度

公司薪酬管理制度 一、公司体系的构成   工资:   每月固定工资——基准内工资+奖金   基准内工资:基本工资+职能工资   二、工资计算期间及支付日规定如下:   1工资的计算期间从每个月1日

2018-11-06    2476    0
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