酒店基础知识PPT
后勤部门：行政部，财务部，人事部，工程部，保安部等; 四、酒店的管理体制 总经理-部门经理-主管-领班-服务员 9. 五、酒店服务的基本要求 1、 主动 2、 热情 3、 耐心 4、 周到 10. 服务中
2019-04-26
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P40 P100 加油站从业人员安全培训PPT课件
DOLO 安全意识的培养 20. 认同教育认识企业认识自己认清环境政策解读制度解释个人能力经济环境我要安全企业文化传播个人期望政策导向社会环境 21. 章第2安全管理 22. 概念 原则 内容 加油站安全管理组织
2019-02-24
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P81 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt
在7月12日、13日对中远工业公司周协东书记、张明华副总经理及大部分部门经理进行了一轮关于考评及薪酬体系的访谈； 7月13日远卓管理顾问就部分访谈中得到的疑点与周协东书记及张明华副总经理进行了一轮沟通
2011-04-21
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P82 采购成本降低与谈判技巧PPT
40. 成 本 结 构 利润 管 销 费 无效成本 辅助成本 基本机能 制造费 无效成本 辅助成本 基本机能 材料费 无效成本 辅助成本 基本机能 成 本 结 构 利润 管销费 辅助成本 基本机能 制造费
2019-04-22
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P67 组织管理学
研发这样的核心功能则倾向于集中在母公司。所以,子公司在新产品、新工艺、新概念方面对母公司的依赖需要母公司进行大量的协调和控制。 5. 2、多国组织模式 多国组织模式由其设在有业务国家的子公司组成,母公司行使最终控制权。与国际组织模式相比
2009-03-09
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P27 绩效考评1
8、对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息 7. 为什么要进行绩效考评公司规模与绩效考评程度：（个人观点） 1 -- 20 人：没有必要进行正式的绩效考评 原因： 管理者与员工、员工之间工作状况比较了解
2010-07-18
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P134 和君创业-目标管理与绩效管理
行为； 问题二：企业的绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术，没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用； 问题三：绩效管理被赋予了太多的目的和含义，导致企业绩效管理的核心目的不明确； 3. 问
2012-08-14
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P100 2020年深入解读全国两会PPT课件
1. 归纳整理两会亮点 精细政府＼政协工作报告解读汇报：党支部书记时间：2020.05 2. 这个共产党 十三届全国人大三次会议和全国政协十三届三次会议前 言 2020年全国两会即中华人民共和国第十三
2020-05-29
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P42 054人力资源管理导读1
学习这本书的好处增加你对有关人力资源管理观念和技巧的了解，并向你提供关键术语 使你了解一些重要的人事管理技巧方面的基本内容 对你的个人的发展有利 掌握进入人力资源管理领域所必需的基本职能 影响你的人力资源管理哲学 4. 本书学习方法掌握本书核心内容：封面和前言
2012-07-23
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P42 175人力资源管理导读
学习这本书的好处增加你对有关人力资源管理观念和技巧的了解，并向你提供关键术语 使你了解一些重要的人事管理技巧方面的基本内容 对你的个人的发展有利 掌握进入人力资源管理领域所必需的基本职能 影响你的人力资源管理哲学 4. 本书学习方法掌握本书核心内容：封面和前言
2010-09-21
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P49 中研博峰咨询黑龙江移动咨询报告
各方意见并获得了大量宝贵的一手资料访谈总量：共62人 8. 在访谈过程中，各级领导、管理人员、营业员都表达了对本次项目的殷切期望省公司主要领导： “自营厅必须从现有定位进行转型，否则就没有必要大规模的扩建，同时必须要加强人力资源建设”
2009-12-06
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P50 锡恩-××4R执行力专题
于格兰仕全国经销商大会 ★锡恩公司为企业管理传道，为企业发展铺路，加速中国企业的正规化、国际化和持续化。姜汝祥博士的企业管控之道在赛格传播、实践、开花、结果。 ——深圳赛格集团董事长 孙玉麟 3. 谁来回答成长型企业： 什么让你痛苦，什么让你强大？
2011-05-21
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P104 汽车维修管理
1. 维 修 管 理http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 客户满意度/用户忠诚度 第一讲 http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)
2009-01-07
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P100 学校食品安全管理（易翠微）
1. 学校食品安全问题和规范管理 易翠薇 2. 目录页1学校食品安全存在的问题 2学校食品安全监管对策 4学校饮食安全场所、设施、制作要求5学校饮食安全规范管理3新版餐饮操作规范内容、修订背景、定义 3
2020-03-27
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P94 东方创业管理咨询
型的实施将由于目标之间的冲突而受阻，长远来看，各个相关主体的利益都将受损 上市公司总部机构臃肿，冗员情况突出，管理幅度参差不齐，各种结构设计原则交叉，导致公司的管理和运作具有很高的复杂性，也提高了经营管理的成本
2011-04-05
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P25 渠道销售系列能力胜任培训
联想专业序列分类总表 什么是专业序列能力评估？ 分析胜任能力结构和维度 行为模式：可观察、可衡量和指导 个人评估结果和差距分析 评估结果应用 4. 项目背景联想集团的经营目标与战略发生转变 高科技、IT服务
2010-01-15
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P25 渠道销售系列能力胜任培训.PPT(0426)
联想专业序列分类总表 什么是专业序列能力评估？ 分析胜任能力结构和维度 行为模式：可观察、可衡量和指导 个人评估结果和差距分析 评估结果应用 4. 项目背景联想集团的经营目标与战略发生转变 高科技、IT服务
2011-12-02
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P25 联想专业序列能力体系发展与评估
联想专业序列分类总表 什么是专业序列能力评估？ 分析胜任能力结构和维度 行为模式：可观察、可衡量和指导 个人评估结果和差距分析 评估结果应用 4. 项目背景联想集团的经营目标与战略发生转变 高科技、IT服务
2011-01-11
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P89 新《安全生产法》讲课ppt
1. 新安全生产法解读 2. 第十二届全国人大常务委员会第十次会议审议通过 《安全生产法（修正案）》决定 新《安法》2014年8月31日公布 新《安法》2014年12月1日实施 新《安法》发布是安全生产法制建设的一大创举
2019-03-22
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P82 业务流程重组(BPR)高级管理课程
ERP系统应用的启示 2/3的汽车部件从外部供应商采购 部门员工总数500多人，工作效率低下 计划裁员20%，最后不超过400人BPR——再从经典案例谈起2 3. 采购部供应商应付帐款部门仓库采购订单副
2012-01-11
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