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 消防基础知识培训ppt

起燃烧,造成一片火海,极为致命。这种现象也称为闪燃,亦称燃爆。  燃烧有四种类型:闪燃、着火、自燃爆炸。 5. 一、燃烧(二)燃烧的类型着火 —— 可燃物在与空气共存的条件下,当达到某一温度时,与着

2019-04-27    1610    0
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 【咨询报告】君创业6-奇正藏药绩效考核指标体系 110页

1. 奇正集团公司考核指标体系此报告仅供内、外部客户内部使用。未经君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制君创业研究咨询有限公司 2. 一、奇正集团KPI指标体系 KPI(Key

2011-03-13    12844    0
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 分块训练与传统训练模式对高校篮球运动员跳高短跑能力的影响

1. 分块训练传统训练模式对高校篮球运动员跳高短跑能力的影响2019.04.10 2. 目录 Contents1简介2实验计划与方法3性能测试方案4统计分析5结论与讨论 3. 篮球是一种间歇性运动

2019-04-29    1538    0
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 【咨询报告】君创业-白沙集团薪酬体系设计方案-61页

核结果任职资格水平的变化进行薪酬调整。 薪酬结构 通过建立在任职资格基础上的薪酬结构,增加薪酬调整的科学性灵活性,强化薪酬的激励机制。 薪酬差距 薪酬的水平要充分拉开差距,要有利于形成稳定核

2010-04-19    24102    0
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 二年级下册数学课件-9.3期末复习(三)计量单位、角方向复习ppt

画一条比30毫米多2厘米的线段。5厘米 5. 3.先画一条60毫米的线段, 再画一条比它短5毫米的线段。60毫米55毫米 6. 胸离桌一拳 约7( )眼离书本一尺 约3( )手离笔尖一寸 约3( )分米厘米厘米 7. >>>>>>>>>>>>>>>>

2019-05-24    1369    0
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 新部编人教版三年级上语文22《父亲、树林鸟》优质公开课教学课件

1. 22 父亲、树林鸟 2. 小朋友们,你们喜欢这些小鸟吗?你们经常在哪里看到过它们?新课导入 3. 麻雀金丝雀鸽子 4. 鸟儿的叫声好听吗?你喜欢小鸟吗? 5. 牛汉,中国当代著名作家,原名史成汉。

2019-08-30    2109    0
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 SPSS经典基础教程ppt

0以上版本软件包可以工作在两种模式下,单机模式作为网络系统的用户界面模式。 (2)辅助软件环境 三、SPSS的主要界面 SPSS的主要界面有数据编辑窗结果输出窗。 四、SPSS的帮助系统 SPSS对一

2020-04-01    1373    0
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 争创世界一流电信企业标杆体系差距分析汇报-中国移动

争创世界一流电信企业 标杆体系差距分析汇报 中国移动发展战略部 新华信管理咨询公司 2001年11月17日01-8-150 2. 目录一.世界一流通信企业的界定 二.世界一流通信企业指标体系 三.中国移动世界一流通信企业的差距分析

2012-07-02    3392    0
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 人教版数学五年级下册 第四单元 第1、2课时 分数的产生分数的意义,分数与除法

1. 第 1 课时 分数的产生分数的意义 第 4 单元 分数的意义性质五年级数学下册(RJ) 教学课件 2. 把桌上的东西平均分给两个同学。我能分到 个 。1 21÷2=每人平均分到 块 , 包 。1

2020-04-21    1356    0
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 【咨询报告】君创业-奇正公司 业绩考核咨询报告 51页

1. 此报告仅供客户内部使用。未经君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制君创业研究咨询有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题 二、业绩管理系统希望达到的目的

2012-02-12    5699    0
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 五年级下册数学课件-第4单元分数的意义性质-人教新课标(2014秋)

1. 分数的意义性质 分数的加法减法总复习 2. 一、分数的意义性质分数小数的互化真分数 分数的种类假分数 带份数或整数 分数的基本性质 约分 通分通分及其方法比较分数的大小约分及其方法最简分

2019-07-28    711    0
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 21文言文二则拓展积累课件

②居贫:生活贫困。居:处于。 ③伺:等待,侦候。 ④自鄣叶:遮蔽自己的树叶。鄣,同“障”,遮蔽。 ⑤可以:可以用来。 ⑥不:同“否”。 7. ⑦经日:经过一整天(表示时间很长)。 ⑧不堪:不能忍受。 ⑨绐:哄骗。

2020-10-16    902    0
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 五年级上册语文课件-8.29 颐园的长廊|西师大版 (共16张PPT)

1. 颐园的长廊西师版五年级语文上册 2. 颐园主要由万寿山昆明湖组成,水面占全园的四分之三。集中了全国园林艺术的精华,构思最巧妙、最有特色的是她的长达728米的长廊,长廊廊中的绘画本身就有很

2019-07-21    1280    0
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 20.2 数据的波动程度 方差

讲授新课方差的意义一  问题1 农科院计划为某地选择合适的甜玉米种子. 选择种子时,甜玉米的产量产量的稳定性是农科院 所关心的问题.为了解甲、乙两种甜玉米种子的相关 情况,农科院各用10 块自然条件相同的试验田进行试

2019-11-18    1038    0
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 三年级上册数学课件-2.2 分米毫米的认识|北京版 (共23张PPT)

长度一般用哪些工具?尺、三角板 3. 下面的两种测量方法正确吗? 为什么?0厘米1 2 3 4 1、( )0厘米1 2 3 4 2、( )×× 4. 同学们估得准确吗?用尺量量看!你能说说你量的是多少吗

2020-09-08    722    0
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 【实例】罗兰贝格—重庆协信集团定岗定编、核心业务流程激励体系咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2009-05-20    8312    0
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 【课件】罗兰贝格:重庆协信集团-定岗定编、核心业务流程激励体系

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 战略发展中心Roland Berger – Strategy Consultants

2009-07-07    1731    0
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 罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程激励体系咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2009-03-01    3991    0
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 罗兰贝格协信集团-定岗定编_核心业务流程激励体系

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2010-11-03    15269    0
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 【实例】罗兰贝格—协信集团定岗定编、核心业务流程激励体系咨询报告

1. 重庆协信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程激励体系 -最终报告- 重庆协信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2011-08-13    22853    0
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