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培养选拔年轻干部工作汇报材料供借鉴 　　近年来，我县统筹优秀年轻干部和“三方面”干部（女干部、少数民族干部和党外干部）战略培养，以更长远的眼光、更有效的举措，科学谋划、统筹推进，建立健全培养选拔优秀

县妇女干部培养选拔、党员发展、参政议政调研报告 　　一、我县妇女干部培养选拔工作情况 　　1、基本情况 　　县处级干部配备情况：县级四大家领导班子成员共有31人，其中妇女领导干部3人，县委、政府领导

关于培养选拔优秀年轻干部心得体会 中国特色社会主义进入新时代，推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍，归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。好风凭借力，年轻干

关于培养选拔年轻干部的调研报告 培养选拔年轻干部，事关党的事业后继有人和国家长治久安，是一项重大而紧迫的战略任务，是巩固和提高党的执政能力的重要举措，是实现经济社会可持续发展的前提和基础。以科学发展

在全市学习优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上的讲话 　　同志们： 　　今天，我们在这里召开座谈会，主要任务是学习贯彻习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式的重要

全市优秀年轻干部培养选拔工作座谈会讲话稿 　　同志们： 　　一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。没有年轻人加入的政党，是没有

面向基层培养选拔干部学习心得 　　近年来，党和国家各级部门加大了在基层培养选拔干部的力度，一项项有利于人才培养选拔的政策相继出台，一大批优秀基层干部陆续脱颖而出。这些优秀干部在不同行业、各个岗位上发

强化村级后备干部选拔培养思考建议 　　村级后备干部选拔和培养工作是关系党在农村执政基础是否稳定的一项基础性工作。建立高素质的村级后备干部队伍，是实现农村稳定、持续、和谐发展的重要保障。实践表明，一个

 培养选拔优秀年轻干部队伍座谈发言 提纲 一、突出“三化”抓选用，把信念坚定作为第一标准 1．要标准具体化，让年轻干部干有方向 2．要识别经常化，让优秀年轻干部脱颖而出 3．要选任科学化，让优秀年轻干部用当其时

***村后备干部培养选拔管理制度 为进一步建立科学规范的村级后备干部选拔、培养、管理制度，努力培养和造就一支素质优良、数量充足，留得住、用得上，能够担任重任的村级后备干部队伍，为村级培养和储备德才兼备的

　全市培养选拔优秀年轻干部工作情况汇报材料 　　近年来，**市深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，把年轻干部队伍建设作为紧迫性、关键性、根本性的战略任务，不断健全培养选拔优秀年轻干部

培养选拔优秀年轻干部工作汇报2022推荐范文 　　一、源头扩展，构建“动态调配”的源头储备机制 　　坚持开渠引源，扩大年轻干部流入渠道。完善人才引进、公开选拔、公务员考录等多项制度，着眼各领域、各行

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构建“星火德育” 培养时代新人学校德育实施方案 　　“星火”，取自 “星星之火可以燎原”。德育是一壶“慢慢烧开的水”，虽具反复性和长期性，但终将如星星之火，形成燎原之势，让社会主义核心价值观在学生心

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