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绩效导向、客户至上：以客户满意度和绩效水平为依据认可和回报员工 按需用人、发展员工：根据市场经营需要聘用具有相关技能的员工；确保不断培养和提高员工的相关技能和其他能力，增强员工的市场竞争力 团队合作、确保质量：通过轮岗等方式提高员工对

绩效导向、客户至上：以客户满意度和绩效水平为依据认可和回报员工 按需用人、发展员工：根据市场经营需要聘用具有相关技能的员工；确保不断培养和提高员工的相关技能和其他能力，增强员工的市场竞争力 团队合作、确保质量：通过轮岗等方式提高员工对

RIGHT ※效果是：做正确的事 DO THE RIGHT THINGS ※思维能力是最重要、最抽象、最难培养。 8. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*职业经理人的素养○

。学习目标 4. 时期新式学校洋务运动时期甲午战争之后百日维新期间作用：传播了西方先进的文化知识，培养了一些近代人才，为中国近代教育做出了重要贡献。同文馆、福州船政学堂等北洋西学堂(天津)、南洋公学（

**录用新人与起用熟练人的比较为企业带来的好处可能存在的弊端录用新人起用熟练人★1. 适应性强，潜力大 2. 容易培养认同感 3. 录用成本较低1. 需要较高培养成本 2. 工作技能不足 3. 缺乏社会经验1. 有较高能力与技巧 2. 能立即投入工作

人追求与部队需要联系在一起，与担负的使命任务联系在一起，与各自的岗位职责联系在一起，砥砺道德品格，培养高尚情操，为踏实改造职能使命奠定坚实的思想道德基础。坚守纪律底线、培育高尚情操 6. 先进和优秀是

不难得出结论，科技知识很重要，管理知识的传播利用在当前更重要。而管理的理念正是应用管理知识的结晶。 对企业领导者、管理者的训练与培养，是当今世界各国都在考虑的头等大事。这是一切经济事业获得成功的基础。显然，传播介绍领导者和管理者所需要的知识和理念，就是很重要的事了。

部门先进 表扬、违纪通知 23. 表扬违纪通知单用法表扬违纪通知单 24. 方向〉效率 25. 梯队建设，培养人才完善绩效考核体系（明确对干部／岗位的职责要求） 岗位说明书（任职条件、岗位职责） 目标管理（要求明确）

明。要善于控制自己的情绪，能经受起悲痛、欢乐、失望等的刺激。心理健康的青少年，必须有较强的自制力，培养自我疏导、自我超脱的精神；学会抑制内心情感的起伏和客观保持平衡，以求得有效地适应。 8. 5)注意

言中小学时期是儿童生长发育的关键时期，获得合理的膳食营养不仅为智力和体格正常发育提供物质基础，也为一生健康提供保障，逐步培养健康的饮食行为和生活方式将使他们受益终身。 4. 设立背景宗旨01 5. 设立背景宗旨设立背景 1

12. 开展多种形式的主题教育活动爱国教育1、抓好每周一的升旗仪式和国旗下的讲话，激发学生的爱国热情，培养学生的爱国主义情感。 2、组织学生开展演讲比赛及红歌合唱比赛等。 文明礼貌教育1、加强了学生的常规教育

咨询公司应为客户所有之信息保密，同时也对客户向任何人表达的敏感性意见保密。10 11. 罗兰·贝格公司对咨询顾问的培养与考核1.培训（1）对人员的交际、言谈举止及解决问题的技术方法要进行一定的训练。（2）根据个人

RIGHT ※效果是：做正确的事 DO THE RIGHT THINGS ※思维能力是最重要、最抽象、最难培养。 8. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*职业经理人的素养○

人力资源管理部门应密切关注科学技术的发展动向，预测本组织业务及工作岗位对工作技能需要的变化，及时制定和实施有效的人才培养开发计划。 7. 4. 文化环境文化有广义的界定，也有狭义的界定。 广义的文化是指一切物质财富和精神财富的总和。

一、课程性质2. 综合性。 《财务案例研究》充分体现财务管理理论、实务与政策的有机统一，通过案例致力于培养学员清晰的专业理念、高超的专业技能和敏锐的专业判断 。 5. 一、课程性质3. 实践性。《财务案例

自我形象Knowledge 知识Attitude 态度 Value 价值观Traits/Motives 个性/动机易于培养 与评价难以评价与 后天习得 6. 资质影响行为目标  资质是在特定的工作岗位和组织环境中决定工

绩效导向、客户至上：以客户满意度和绩效水平为依据认可和回报员工 按需用人、发展员工：根据市场经营需要聘用具有相关技能的员工；确保不断培养和提高员工的相关技能和其他能力，增强员工的市场竞争力 团队合作、确保质量：通过轮岗等方式提高员工对

玉米种子萌发长成新植株 　 B. 小鼠骨髓造血干细胞形成各种血细胞 　 C. 小麦花粉经离体培养发育成单倍体植株 　 D. 胡萝卜根韧皮部细胞经组织培养发育成 新植株A、B、C、DC、DCD离体(必要条件)、一定的营养物质

自觉遵守团的纪律是共青团组织对每个团员的基本要求。每个共青团员都应该认真的学习团的纪律，加强自身的修养，培养克制自己的能力，把团的纪律的正确理解和认识贯彻到行动中去，在团的纪律的约束和规范下，从点滴做起，从

6. 3、素质要求（1）始终按高尚原则办事①以礼待人 ②诚信不渝 7. （2）尊重个人的领导艺术 ①培养肯定个人尊严的文化 ②注重人才的选拔和使用 8. （3）勇于创新的精神 ①鼓励创造与冒险 ②授权与责任分担