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 【训课件】联想核心价值观训(2006年)-75页

1. 2006年12月联想核心价值观训 2. 服务客户 精准求实 诚信共享 创业创新联想核心价值观智慧接触,网聚精彩-网http://www.zhinet.com 3. 一、服务客户是什么? 二、服务客户为什么?

2009-10-25    12757    0
P39

 员工训GOOD

1. 员 工 训吕峰 博士 北京大学光华管理学院 2001/03/28 2. 什么是训?通过有计划地学习,训集中于识别、确认和发展员工个体的能力,使其更加胜任目前的工作。 训主要集中于个体的工作表现。

2011-03-13    15690    0
P71

 企业

企业训 2. 議 程企业训的现状 训体系介绍 训的目的和作用 年度训计划结构 制定企业训计划过程与技巧 企业训计划写作要点 企业训计划与预算方案范例 企业年度训计划推介 企业训常见问题与解答

2009-04-15    17138    0
P71

 提案

营销策略与媒介策略的相关性:XX牙膏营销目标 策略广告策略媒介目标/策略增加产品使用频次以提高销量培养晚上刷牙的新习惯- 优选年轻人为目标 - 接近睡觉前的媒体 -先高频次后持续性 16. 营销策略与媒介策略的相关性-XX可乐营销目标

2010-11-17    16401    0
P13

 六年级下册科学课件-12 小行为大环境 ppt

12.小行为 大环境 2. 每天,我们都要做出许多决定,例如早餐吃什么,上学穿什么,几点开始锻炼等等。也许我们没有意识到,有些看似平常的决定和行为正影响着大环境。今天我们就来看看一些小行为是怎样影响

2019-06-14    1431    0
P27

 入党流程

1. 入党流程训汇 报 人:XX 汇报单位:XX党支部 2. 目 录入党的标准及条件01发展对象的确定、培养和考察02预备党员的接收03预备党员的管理、考察和转正04 3. 端正入党动机01 4.

2020-06-18    1957    1
P31

 2019安全生产月

国务院关于安全生产的决策部署、安全生产法律法规、规章制度和知识技能,深入一线班组面对面交流安全生产心得体会。邀请专家学者开展专题讲座和安全诊断,精准指导企业管控风险、排除隐患,不断提高企业本质安全水平

2019-06-23    2162    0
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 训师务实

1. 训师务实人力资源部 2. 课程目标认识企业内部训师的角色 了解学习心理学的主要内涵 认知成人学习的特性 了解企业训的五种层次效果 建立正确的教学态度 学习常用的六种教学技巧 学习教学成果评鉴的工具与程序

2011-10-22    19555    0
P54

 报价

1. 报 价 训 2002.7 质量技经管理部 2. 一、报价类型原则上只执行中高级报价。中高级报价大量使用了符合国家现行标准的新材料、新工艺,并且对定额条目、工程量计算方法进行了调整。 中

2009-03-03    12944    0
P21

 员工训课程

有没有一种办法, 可以最大限度的激励员工而没有副作用? 个人发展: 将员工自我追求发展的本能融入其中 8. 培养主人翁式思维解释公司的情况 说明公司是如何运作和取得收益的 帮助员工了解竞争状况 鼓励理智的冒险 鼓励创新思维

2010-07-04    18368    0
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 抗“疫”期间中小学生心理教育防护训PPT模板

1. 抗疫期间中小学生 心理防护手册心理教育训课件 2. 01疫情来袭,阴霾笼罩一情绪波动怎么办? 02居家防疫信息多,心里总是静不下来怎么办? 03疫情下的超长寒假,如何在家自主学习? 04因疫情推迟开学,

2020-03-21    1285    0
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 【咨询报告】北京诚咨询-北京大地燃气集团 绩效考核评价体系(一)44页

四.北京大地燃气集团考核评价体系设计思路 五.考核结果与价值分配挂钩形式 3. 前 言    年 月 日至 月,北京诚创业管理咨询有限公司专家组在北京大地燃气集团,就【现行考核评价体系及报酬体系有关问题】对北京大地燃

2010-08-23    24646    0
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 酒店员工

旅游学”、“组织行为学”、“中外民俗”课程、出版《旅游心理学》、《旅游学原理》、《会务服务》、《餐饮企业人力资源管理》等八本教材。为国家旅游局及几十个省市旅游局的饭店总经理、部门经理训班讲学,赴全国数百家饭店讲学。

2012-10-26    7554    0
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 陈列

卖场为品牌说话! 3. 消费心理学研究表明: ☆卖场的形象、环境、氛围更能实际地影响到消费者的购买行为。 ☆消费者最终能否接受产品和服务,往往决定于认识感知的那一瞬间。空间展示 实 体 货品陈列 道 具

2009-04-20    28617    0
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 MOTOROLA質量訓-1

1. 第一部分 全面质量管理摩托罗拉质量管理训6.企业基 准评价5.摩托罗拉 质量体系 评审系统4.全面运转 周期管理3.六西格 玛质量2.顾客完 全满意第一部分 全面质 量管理单元一 质量管理发展历程

2010-02-19    20402    0
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 内部讲师

1. 內部講師进阶訓 2. 大  綱內部講師教學核心能力 觸發學習技巧 課程設計技巧 教學互動技巧 臨場表現技巧 上台教學演練 教學情境問題分析與解決 3. 內部講師教學核心能力1-1 觸發學習技巧

2011-10-05    1899    0
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 资深

1. 资深训 杭州玫琳凯内部公司美容顾问训系列三 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 5. 一 做玫琳凯为什么必须信念第一?因为在你玫琳凯的事业道路上每一步都充满着困难和艰辛

2010-02-19    26441    0
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 绩效管理

1. --绩效管理训-- http://www.5ixue.com (海量营销管理训资料下载) 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证

2012-05-08    3742    0
P78

 員工訓管理-78页

1. 员工训管理本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) —

2009-10-10    30230    0
P78

 训体系建设

1. 员工训管理Date1 2. 如何参与专业训是机会,训是工作, 训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息

2009-07-15    20591    0
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