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 附件29_推廣5S的工具表文件

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2015-05-08    428    0
P29

 方翊倫-团队绩效管理

綱前言—組織文化績效文化 認識績效管理 團隊績效管理概說 如何進行團隊績效評估 團隊績效個人績效評估如何連結 結語 Q&A 3. 前言— 組織文化績效文化 4. 前言—組織文化績效文化為什麼組織文化能帶動經營績效提升

2011-03-13    17576    0
P150

 人才训与工作能力训练

1. 人才工作能力練 2. 課程內容人才開發的基礎工程 教育練的策略、功能經濟效益 教育練的需求分析年度計劃的擬訂 教育練體系的建構課程教案的編纂 教育練方法的選擇績效評估技巧

2012-08-24    22340    0
P33

 海爾企業文化

海爾企業文化 2003年7月6日,作者:ztelmq (2001年11月3—4日,淄博市經貿工、市經貿系統政研會召開了“海爾,促發展”企業文化建設高級研討會,全市有50多家企業參加了會議,十幾家企業提交

2013-10-18    18680    0
P72

 營銷經理下屬的資料

市场 调查 市场 走访 电话 询问 各种 名册 客户 介绍 展览会和 行业活动 名片 筛选待开发客户 托资信公司调查 考 察 上门了解 经 济 实 力 信 誉 财 政 状 况 行销网络结构 管 理 水 平

2013-05-09    27319    0
P55

 6SIGMA基本概念

的收益 判定回报期 完成首期活动须 6~9个月。回报期的长短取决于你选择的项目 费用 直接/间接人工费,教育费/咨询费,改进活动实施费。 36. Six Sigma 实践的通用模式引入Six Sigma 的四阶段十二步骤

2009-08-24    19529    0
P74

 技能及會議管理-74页

1. 训技能及会议管理 2. 人与人之间最需要 做的是沟通的工作 3. 销售就是沟通营销就是沟通服务就是沟通管理就是沟通 4. 这是一个沟通的时代, 而不是比声音与拳头的时代 透过沟通 冷战时期结束了;

2012-06-07    25942    0
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 管理制度

训管理制度 日期:18/10/1997 编号:P&P-004 制定:人力资源部 批准:总经理 目的(PURPOSE): 为规范酒店训,加强训管理,提高训成效,特制定本办法: 政策与程序(POLICY&PROCEDURES):

2012-04-18    19184    0
P59

 銷售策略教材

销售训实战教程 目  录 第一部分形象学 2 出类拔萃的自我包装 2 恰当的握手方式 4 彬彬有礼的销售礼节 6 第二部分素质论 7 推销员应具备的基本素质 7 推销员的良好工作态度 8 推销员应摒弃的弱点

2016-12-22    11693    0
P47

 4A廣告策略

1. 4A广告策略训 我们广告人,尤其是创意人,最厌恶的就是官僚作风影响广告作业。 但是,在制作出一个好的广告前,我们苦心发展策略(strategy),准备简报(brief),并非是官僚行事,而是绝对必要的。

2011-01-18    19102    0
P53

 企業系統解決方案

企业训系统解决方案和君创业研究咨询公司 训与发展事业部 高伟 主讲 2. 课程主要内容介绍诊断与思考—为什么训实践效果真正转化率不超过15% —训的认识 ——五个主要原因 ——有效训的系统思考

2009-02-26    13405    0
P42

 礼仪--专业形象-42页

1. 礼仪篇 模块10 专业形象(一) 1GEC Program2. 她们给你的感觉有什么不同? 2GEC Program3. 男士西装选择的技巧 面料 色彩 图案   款式   造型    尺寸 做工 3GEC Program

2011-09-14    20588    0
P17

 製商整合科技教育改進計畫

「製商整合科技教育改進計畫」計畫構想書(Draft) 計 畫 名 稱 製商整合科技教育改進計畫 申 請 校 逢甲大 申 請 類 別 □A類:建構示範教資源中心 RB類:推動產合作教育 □C類:建立特色實習環境

2011-05-24    16190    0
P17

 製商整合科技教育改進計畫

「製商整合科技教育改進計畫」計畫構想書(Draft) 計 畫 名 稱 製商整合科技教育改進計畫 申 請 校 逢甲大 申 請 類 別 □A類:建構示範教資源中心 RB類:推動產合作教育 □C類:建立特色實習環境

2013-01-14    13023    0
P120

 績效分析顧問診斷實務

1. 績效分析顧問診斷實務講 師 : 馮 壽 2. 主講人簡歷 現任: 前程無憂 特聘高級顧問 人力資本論壇主講人 台灣卓越績效管理顧問有限公司 經理 上海思考得企業管理顧問有限公司 首席顧問

2012-02-23    4104    0
P120

 【课件】馮壽 -绩效分析与顾问诊断实务-120页

1. 績效分析顧問診斷實務講 師 : 馮 壽 2004/1/9-10 2. 主講人簡歷 現任: 前程無憂 特聘高級顧問 人力資本論壇主講人 台灣卓越績效管理顧問有限公司 經理 上海思考得企業管理顧問有限公司

2012-09-06    26278    0
P120

 绩效分析与顾问诊断实务--完整的绩效管理循环

1. 績效分析顧問診斷實務講 師 : 馮 壽 2004/1/9-10 2. 主講人簡歷 現任: 前程無憂 特聘高級顧問 人力資本論壇主講人 台灣卓越績效管理顧問有限公司 經理 上海思考得企業管理顧問有限公司

2010-08-01    1962    0
P29

 客戶管理

發展的基礎。如何更好的滿足客戶的需求,是企業成功的關鍵。如今,“使顧客滿意”已成爲現代企業的經營哲,以客戶爲中心的新的經營方式正在得到廣泛的認同。在現代激烈競爭的環境下,適應客戶的需求,給客戶自己選

2014-11-11    2223    0
P6

 統一企業內部控制評估

分析報告 大綱概要: A概述統一企業 B內部控制的五項組要素統一企業之關係 1統一企業之控制環境 2統一企業之風險評估 3統一企業之資訊溝通 4統一企業之控制活動 5統一企業之監督 C強調影響公司經營目標達成的關鍵性

2013-05-06    564    0
P2

 交費記錄表

交費記錄表 年 客 戶 名 稱 場 所 費 用 備 註 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2012-03-03    22710    0
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