某公司2008年培训管理手册(doc 20页)
为了规范公司的培训机制,建立合理的培训体系,确保提高公司的组织能力,特制定本手册。 2.原则 1)组织目标原则:确保组织的培训和课程的设置与组织的目标相一致 2)员工满足原则:在进行培训分析时,更多关
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《数学实验手册》盐城培训感悟 今年暑假xx月15-17日,我有幸参加了江苏省中小学教学研究室与盐城市教科院、江苏凤凰科学技术出版社在盐城毓龙实验中学学术报告厅联合召开的XX年江苏省初中数学实验培
《新人培训手册》:目录 第一章 寿险的基本知识 第一节 风险与保险 第二节 人身保险的特征与分类 第三节 人身保险合同要素与条款 第四节 人身保险的经营 第二章 寿险商品及其功能 第一节 寿险商品的功能
餐饮部新入职员工培训手册 培训纪律 1. 所有人员必须提前5分钟到场签到,并将手机调至静音或关机。 2. 上课时不可随意走动、抽烟大声喧哗,认真上课并做好笔记。 3. 不得擅自请假,病假需出示医院证
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《深度分销代表手册》 本手册的主题是“小店分销代表的每日工作过程”,它以通俗和直观的方式显示了小店分销代表每天的工作准备、工作进行到结束整个具体的过程。 我们希望小店分销代表看完本文以后,能对整个
1. 团队的智慧理念与框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用(包括我
营销人员培训手册典范(五) □ 应付顾客表示异议的练习 诚然,客户对你的产品或服务表示异议时,对你而言是颇头痛的。但是,这种情况是随时都有可能发生,其实它也是满有用的,因为这才显出客户对你的产品或服务的反应。在本节中
营销人员培训手册典范(四) □ 应付顾客反应冷淡的练习 客户反应冷淡的原因可能是因为对他目前使用的厂牌感到满意,不想换购;或是,因为他目前不需要用到你推销的东西。当你碰到这些情况时,应该用闭锁式调查问话法找出客户需要的东西
海 通 集 团 早会、晚会培训资料 服务单位:上海华彩管理咨询有限公司 早会培训方案 一、 目的 为了更有计划地开展工作,使各部门能提前计划好工作的重点,分析协调可能遇到的困难,各部门达成充分配合
鲜果时间产品培训手册(产品操作) 一、鲜茶系列 1.樱桃蔓越莓鲜茶(塑中杯) 原料:绿茶、樱桃蔓越莓果酱 做法: 1雪克杯中加入200克冰块 2加入7分满绿茶,加入50克樱桃蔓越莓果酱 3摇匀即可 4在封口机上封膜
肯德基(KFC)接待员(迎宾)培训手册 第一章:接待员的要求 接待员是一个具有愉快开朗个性的人,并且她(他)是经过特别培训以便能够带动儿童及一般顾客与所有年龄层。她(他)是一位“儿童专家”,在
活学活用。所以通过与发展商/同事/部门的交流、个案研究、实际经验的过程等,才是学习的主要渠道。 此培训计划分九部分: 一、企划目的 二、一般策划流程 三、策划报告的内容 四、销售工具种类 五、活动 六、广告
第一部分:员工培训管理制度 1 总则 第二章 教育培训机构 第三章 工作程序 第四章 **公司培训体系 第五章 岗位基础培训 第六章 岗位技能培训 第七章 外出学习 第八章 考核与奖惩 第二部分:培训管理工作规范
1. 岗前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2002年02月 2. (一)伊利集团发展史简介 (二)伊利集团企业文化 (三)伊利集团液态奶事业部发展概况 (四)伊利集团企业发展大事记 (五)企业规章制度简介
目 录 一、 培训的概述 二、 新员工培训 三、 员工技能提升培训 四、 培训的计划与实施 五、 内部讲师政策 六、 外部讲师政策 七、 培训教材与器材 八、 培训需求分析 九、 培训管理制度 十、 培训效果
《新人培训手册》:目录 第一章 寿险的基本知识 第一节 风险与保险 第二节 人身保险的特征与分类 第三节 人身保险合同要素与条款 第四节 人身保险的经营 第二章 寿险商品及其功能 第一节 寿险商品的功能
1 鲜果时间全店产品培训制作手册 桶调冰奶茶的制作【15-18 杯左右】 1 设备:高用电磁炉 标配茶锅 保温桶 标配茶漏 打蛋器 计时器 大电子秤 2 配料表: 原料名称 热水 冰块 雀巢全脂 牛奶
附件6: 培训手册(请印发至推广专员、导购主管、商场导购员、临时促销员、区域业务员等相关人员) 科技精品大放送现场活动 各级工作人员培训手册 (本手册供培训各业务员和导购人员,临时促销小姐等使用) 一、
销售代表业务培训手册 (推广二部) 目 录 前序 一、认识自己 二、认识你的客户 三、认识自己的药品及自己的公司 四、销售的步骤 五、销售代表工作的五步曲 六、一些推销的原则