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 企业培训体系构建与培训管理实务 2010年12月03-04日 上海 【主办单位】 百乔罗管理咨询（上海）有限公司 【培训对象】人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师 【培

第四章 培训课程开发 单选题 1、（ ）是职业技术课程组织的主要依据 A职业分析 B 职业需求 C 职业目标 D 职业活动顺序、职业技术课程目标 2、审定培训课程内容开发方案中的适用性是指课程对于学员的（   

第三章 培训项目开发 单选题 1、培训需求分析预测的（    ）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。P71 A组织整体分析法                  B工作任务分析法

第九章 指导培训工作 单选题 1、对员工进行咨询、指导的基本过程是（    ）。高P/277 （A）开始→理解→前行→质疑 （B）开始→前行→质疑→理解 （C）开始→质疑→理解→前行 （D）开始→质疑→前行→质疑

x县贯彻落实《干部教育培训工作条例》情况汇报 中共中央《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》）印发以来，我县高度重视，将学习贯彻《条例》作为当前一项重要政治任务，精心组织，周密安排，认真贯彻落实，确保《条例》发挥效力。

县贯彻落实《干部教育培训工作条例》及《2018-2022年干部教育培训规划》中期评估报告 近年来，我县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》及《2018-2022年干部教育培训规划》，以努力建设高素质

2021年某局关于贯彻落实《干部教育培训工作条例》实施情况的中期报告 根据《关于开展 < 干部教育培训工作条例>实施情况和 < 2018—2022年干部教育培训计划>实施情况中期评估工作的通知》，结

县贯彻落实《干部教育培训工作条例》及《2018-2022年干部教育培训规划》中期评估报告 近年来，我县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》及《2018-2022年干部教育培训规划》，以努力建设高素质

预备党员培训讲话 　　同志们: 　　这次预备党员和入党积极分子培训班,是局党委研究决定举办的。主要目的是为了适应新形势下发展党员工作的要求，进一步加强对我系统预备党员和入党积极分子的培养教育,帮助系

大型作文讲座培训的心得 　　和100多名各种年龄层次的孩子一起交流作文，真是一件辛苦又幸福的事情。 　　感觉从前的大学教学经验一定要改变。备课充分的同时，一定不能拘泥于教案。根据现场情况及时调整教学方略是很重要的。

公务员培训小结 　　我作为一名新公务员，参加了9月份国土资源部人事司主办的为期十二天的初任公务员培训。通过十二天的全方面学习，通过与学员们的相处，我在国土资源业务知识、公务员日常工作常识、与其他学员的交流等各方面都有了很大的收获。

新课改培训工作总结 　　新课改培训工作总结 　　根据县局(XX)5号文件和XX年2月7日召开的全县新课程培训精神,乡教委为了搞好这次全乡教师培训工作，使培训工作真正发挥实效,我们又按照教发(XX)3号文件安排

管理培训之后的感想 　　最近在杭州讲解“管理才能训练“三天，感觉这群主管很可爱，主动性独立性都比较高，互动也比较愉快，毕竟每个主管现行手上都带领几个到几十个部属，每天都在学习。 　　就像生了小孩才开

小学英语培训感言 　　今天，我有幸来到石家庄的八一小学和四维小学参观学习。不仅听了几节 精彩的课，而且还听到了两所学校的校长做的精彩报告。 　　每所学校都有自 己的办学理念，特色课程。 通过这次培训，我收

中层领导培训心得 　　经过21天紧张培训，我们xxx第二期中层正职培训班即将结业。请允许我代表全班25名学员，向各位领导简要汇报一下在这短暂的3周时间里，在公司领导及石化管理干部学院领导老师的关怀指

医院员工培训方案 　　随着社会的飞速发展，在企业的人、财、物、信息四种资源中，人们越来越广泛地认识到人的重要性，以人为本的理念已经深入人心，美国知名管理学者托马斯。彼得斯曾说：“企业或事业惟一真正的

培训班学习总结 　　两个月的培训学习收获颇多，受益匪浅，概括起来，主要有以下几方面： 　　一是武装了头脑。党的十七大精神是指导我国今后一段时期工作的纲领性文件，学习好、贯彻好、落实好十七大精神，对于

篇一：消防安全知识培训总结 消防安全知识培训总结 通过这次对消防法规和消防实用知识的学习，对消防工作有了一定的了解，也把握了一些消防安全工作的基本理论知识。对此，主要有以下几点体会： 一、消防安全治

××大卖场培训资料 大店销售管理 目 录 一.大店概述 1.1大店定义 1.2大店特点 1.3大店类型 二.大店重要性 三.BL大店销售目标和策略 四.大店管理运作系统 4.1区域商店划分 4.2销售政策

校本培训制度 随着新课程的推进，要求教师必须树立终身学习的意识，不断自我完善，努力提高专业化水平，成为一个学习型教师，为此，学校制定本校本培训制度，并于每学年初制定校本培训计划，将各种培训内容、时间、负责部门落实到位。