2023年注册资产评估师(建筑工程评估基础)单选题模拟题(3)及答案
2023年注册资产评估师(建筑工程评估基础)单选题模拟题(3)及答案 1. 建筑工程图纸中,( )是编制预算和工料分析的依据。 A 建筑平面图 B立面图 C 建筑详图 D 结构施工图 2.单层建筑物高度在(
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关于2017年迎接省政府对我市教育工作综合评估和义务教育均衡发展督导评估的 工 作 报 告 市政府: 按照《**省人民政府对县级政府教育工作分年度督导评估规划》的通知(**教督﹝2014﹞8号)的
《机电设备评估基础》模拟试题(二) 一、单项选择题 1、下列关于压电加速度传感器的叙述中,错误的是( )。 A.是基于压电晶体的压电效应工作的 B.属于能量转换型传感器 C.灵敏度高而且稳定,有比较理想的线性
培训中心暑期培训培训工作总结 俗话说得好:“一个好的开始是成功的一半!”。自古以来就有“一鼓作气”之说,而本人也非常赞同先人们的这些道理。任何东西的存在必有其价值之处,从一开始的宣传到试讲课,我
4月3日上午,县学习实践科学发展观活动督导组深入我局对学习实践科学发展观活动开展情况进行了全面摸底和督导,对局活动开展情况及下一步工作提出了具体的指导意见,并对前一段活动给予了肯定。建设局把这次学习实践活动作为开创城市规划建设管理工作新局面的一次重大机遇,全局上下高度重视,健全领导机构,全力组织发动,完善推进措施,把“突出新定位、打造新亮点、树立新形象、激发新活力”、“体现海岛特色,统筹城乡建设
教育要以针对性求效果的关键是方法和角度要源于实践便于沟通 (尊敬的XXX,尊敬的评委,同志们大家好:) 我认为这次活动开展得很有必要,是当前“解放思想,学习实践
支行副行长在经济座谈会上的发言:提高纾困政策实施效果的建议 新冠肺炎疫情发生以来,我国相继出台了一系列支持疫情防控、复工复产的财税政策和金融政策,为实体经济纾困解难。为深入了解国家相关纾困政策的落实情况及效果,我们对xx省xx市
焦虑症患者护理中亲情护理的干预效果及提升护理满意度的价值分析 【摘要】目的:分析焦虑症患者护理中亲情护理的干预效果及提升护理满意度的价值。方法:择选我院2019年1月-2020年12月期间收治的74
了一个笑脸徽章。 教师展示笑脸徽章 如果仅仅以这样的形式打印,最终出现的效果便只是一个小圆片。如何让这枚小徽章具有立体三维的效果,就要用到我们今天所要学习的拉伸工具。 2、拉伸 教师演示操作,学生尝试操作
把握重点环节确保评议效果--区劳动和社会保障局“回头看”工作重实效 为了保证分析评议阶段的工作取得实效,区劳动和社会保障局党支部积极召开支部会议传达学习文件精神,认真细致地进行安排部署,由支部书
在镇暑期教师集训大会上的发言材料——注重基础抓落实,环节到位出效果 提纲 一、落实基础,强化记忆 二、环节到位,步步跟进 1.首先要选好领读者,当好领头羊 2.其次,合理的进行分组,学习提升有目标
使用长效干扰素治疗乙肝的临床治疗效果分析 摘要:目的:分析长效干扰素联合治疗乙肝的临床治疗效果及预后影响。方法:纳入本院确诊慢性乙肝患者86例,实施对比性治疗研究,研究时间段为2020年1月~202
思想大解放心得体会:解放思想贵在实际行动,重在取得实际效果 思想是行动的先导。实践证明:一个地方的思想解放程度,决定其经济社会发展的快慢。一个自然人的观念更新速度,直接影响其工作能力和工作水平。
腹腔镜胆囊切除术中手术室内护理改进 对术后并发症干预效果分析 大同煤矿集团有限责任公司总医院手术室 周红平(邮编:037003) 随着现代医学的发展,微创手术技术在外科领域广泛应用,且使得广大病患者
雕牌牙膏电视广告“新妈妈篇”传播效果调查报告—调研报告 雕牌牙膏电视广告“新妈妈篇”传播效果调查报告 过去几个月来,纳爱斯的雕牌牙膏电视广告“新妈妈篇”是电视荧屏上一支给人感觉颇为抢眼的不俗之作。动
腰椎间盘突出症 60例中医护理人文关怀 效果观察 郑粤湘 (深圳市宝安区人民医院 广东 深圳 518101) 摘 要 目的:探讨对腰椎间盘突出症患者行中医护理时实施人文关怀的临床效果。 方法:将 120例患者随机分为
高中语文网上阅读与写作教学效果对比测试调查报告 高中语文网上阅读与写作教学效果对比测试报告 自1999年9月以来,桂城中学高一年级全部12个班进行网上语文阅读与写作训练,每周一次,90分钟。
2019-2020学年四年级下学期数学线上学习效果质量分析报告 一、学生分析 四(7)班现有学生54人,本次考试四(7)班的平均成绩为83.70分,有47人及格,5人不及格。及格率90.38%,优秀人数33人,优秀率63
应用型本科高校校园招聘会效果分析—以珠三角高校为例 Analysis on the effect of job fair in the campus of application-oriented
培训培训者(下) 部门:____________ 姓名:_________ 日期:_________ 地点:______________ ² 本课程要点 l 培训的策划 l 培训的组织与实施 l 培训效果的评估与总结