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部门工作分配表职称 工 作 类

表1 测回法观测水平角记录表工程名称 仪器型号 天气 日期 观测者 记录者 计算者 校核者 测站测回竖盘位置目标水平度盘读数半测回角值一测回角值各测回平均 角 值°′″°′″°′″°′″左右左

实习工作证明表格 　　实习证明表 　　姓   名 　　性  别 　　学  号 　　学   院 　　专业名称 　　实习单位 　　单位地址 　　联系人 　　电话 　　单 　　位 　　对 　　学 　　生 　　实

附件3：第2届泸溪县青少年科技创新大赛工程申报表表１：第2届泸溪县青少年科技创新大赛工程查新报告工程名称： 工程 查新完成日期： 申报者本人的查新声明〔签字〕：

项目组织结构： 第1页/共2页 人力资源计划 人员配备管理计划 人员招募： 人员遣散： 资源日历： 培训需求： 认可与奖励： 规则、标准和政策： 安全： 第2页/共2页 沟通管理计划 项目名称： 准备日期：

工资调整表（一） 部门: 　　　年 　月 　日填　　 NO.职位姓名职称性别年龄学 历职务年资前四年考绩本年考绩支月薪按 调 整处理意见核 定学校、科系毕业年度年月年年年年分数等级调整额调整后月工资职位职位            

件薪计算表日期 批号品 名规 格代号工 程 名 称工时单价FOB单价数量09FOB总价10原料成本预定工时11

薪酬设计 常用67张表格 目录 表格 1 技术等级工资标准表 3 表格 2 工资等级表 4 表格 3 工资标准表 5 表格 4 职位、职级对应表 6 表格 5 岗位工资系数表 7 表格 6 职位设置表 8

，对于图形的明暗、线的宽度和长度作出区别和比较，看出其细微的差异。 书写能力：对词、印刷物、帐目、表格等材料的细微部分具有正确知觉的能力 ，善于发现错字和正确地校对数字的能力。 运动协调：指眼、手、脚

奖惩公告 各 部 室 组单 位职 务姓 名奖惩事由奖惩办法备 注                              

印章管理常用表格 ● 印章样式规定表 印章样式规定表 印模 文字 字体 形状及尺寸 材质 ○ ××股份公司总务部长之印 楷书 圆形直径15mm 黑水牛角 ● 销毁印信申请表 销毁印信申请表 原因 印

英语学习计划表格 　　词汇：其实每天不用背太多，20--30个就差不多了，但是重要的是要重复地去背，比如第一天背的25个单词，三天后至少要重新读上几遍熟悉一下，这样才能得到巩固。单词这个东西，其实都

握所有应聘者的情况从而选拔最佳人选。第二个是试用声明，表明在此期间不与录用人员签署任何合同。第三个表格可用于记录整个选拔过程，利于避免差别对待的行为的发生。第四个是录用后情况记录。这些文件可根据公司具体情况进行修改。

任职同意书任职同意书  　　立同意书人　　　　　今同意在本公司担任　　　　　一职，决遵循公司规章办事规则，如任职期间违反公司规定及有关规章规则，愿受公司合理处分，若因侵占公司财物、货款或疏忽使公司蒙受财务或信誉损失，愿受法律适当处分。 　　　　　此　致　　　　　　　　　股分有限公司　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　同意人： 　　　　　　　

25 （一）应聘人员登记表 25 （二）面试成绩评定表 26 （三）员工培训申请表 27 （四）培训实施计划表 27 （五）培训费用预算表 28 （六）员工考勤统计表 28 （七）员工请假申请单 28

一、唐宋时期：“四柱结算法〞， 旧管〔期初结存〕＋新收〔本期收入〕－开出〔本期支出〕＝实在〔期末结存〕 根据以上公式设计和编制的会计报表——“四柱清册〞

水 准 原 始 记 录测 点后 视视线高前 视高 程备 注计量校核∑a＝ ∑b＝ H始＝∑a＝

人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业员技术作业员技术员

员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离 职原 因所 属部 门工作交接:交接物品 （1）工具（2）手册人 力资源部（1）出入证 （ 2）员工手册 （4）劳保（5）电脑 （6）图书 （7）其他财务部（1）应领薪资 （2）扣缴金额（3）实发薪资总经理

  中交二公局第一工程有限公司 五四红旗团支部申报表 年   月    日 团支部名称   地址及邮编   联系电话   基本情况 所属小组数   团员 人数   28岁以下青年数   最近一次 换届时间   团支部 委员数   专兼职团干部数   经费主要来源   年度经费数额   团支部书记姓名   政治面貌   简要事迹