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例》)等关于统计工作的一系列重要文件和各类统计法律法 规，统计工作队伍的法规意识和业务水平不断提高，将《规 定》和《条例》提出的各项改革措施落实到教育统计工作中 自觉性、规范性不断加强。 二、不断完善统计工作规范 为了加强学校统计工作规范化、制度化、科学化，学校

…………174 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 …177 劳动培训 企业职工培训规定…………………………………………………………185 职业技能鉴定规定…………………………………………………………188

事故分析法等方法 ， 提出了纺织行业企业较大危险因素辨识的主要内容 及其防范措施 ， 供有关企业在开展较大危险因素辨识及制订防范措施中参考 ， 供监管部门作为重点执法检查内容参考 。 纺织行业中的棉 、 毛

，严格执行值班制和交接 班 制 。 4.9 炼铁企业应认真执行安全检查制度，对查出的问题应提出整改措施，并限期整改。 4. 10 炼铁企业的厂长(经理)应具备相应安全生产知识和管理能力。 4. 11

为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制 会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营 销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时 记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销 人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数

保持团员队伍的适度规模和合 —5—理结构 7. 制定和落实发展团员规划。 着眼于增强团员队伍的整体 先进性, 坚持有计划有步骤地发展团员, 实行发展团员总量调 控, 降低团青比例, 使团员数量和团青比例保持合理、 适度的水

6】按照工程建设项目物资采购管理程序，物资采购首先应（ ）。 A.选择合格的产品供应和服务单位 B.进行采购策划，编制采购计划 C.明确采购的要求、采购分工和责任 D.拟定物资采购合同 【例 7】关于建设工程物资采购管理的说法，正确的有(

年实现全面建成小康社会和 2022 年召开省第十二次党代会时的目标任务，细化实化工作重 点、政策措施、推进机制，部署重大工程、重大计划、重大 行动，确保乡村振兴战略扎实推进、走在前列。本规划是全 省各地各部门编制地方规划和专项规划的重要依据，是有序

.......................224224224224 17．1 企业人力资源需求计划.................................................

污染防治攻坚战的意见》、《国务院关于印发打赢蓝天保卫战三年行动计划的 通知》、生态环境部、国家发展和改革委员会等 11 部委联合印发的《柴油货车 污染治理攻坚战行动计划》（环大气[2018]179 号）精神。依据交通运输部、

............................ 16 3.4 社会化电商物流基层从业人员培训情况 ..............................................

收，每项扣1分。 6.未向作业人员提供合格的安全与职业卫生用具或安全防护服装， 每人扣1分。 7.安全文明施工措施费用未按要求提取或未得到落实，每项扣1分 8.未组织预案演练、未建立应急救援队伍、未按要求配备应急救援

2020 年 7 月试题及答案 21.人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。[答 案]对 22.人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目

------------------------------------------ 5 第三章 培训与发展 ---------------------------------------------

....................................... ⼆. 特区政府资助计划 8 ..............................................

3. 工程施工专项计划：项目部根据运营需要及项目里程碑计划、集团基准工期编制的涵盖项目工程 施工全阶段的关键时间节点计划； 3.4. 项目施工总进度计划：总包单位根据工程施工专项计划及合同要求编制的包括各单体工程计划安排

组织成员的热情，而不是依靠制度规范所投予的刚性奖惩措施来获得他们的高度认同和追随，共同为组 织愿景而努力的领导者。 9.人力资源管理：是指在合理制订人力资源计划的基础上，运用相关手段和方法，实现组织岗位与员工

................................ 10 第四章、施工总进度计划及工期保证措施 ...................................... 11 4.1、工期目标

输血科：负责临床用血的日常管理与发放，用血计划的申报，临床用血和管理的培训与指导。 4.3 医务部：大量用血的审批，临床输血管理进行评价与考核，提出持续改进措施并监督实施效 果。 4.4 护理部：指导护

扣分原因 1 组织管理（10分） 2 1.1制订有本年度艾滋病防治工作计划或者实 施方案 看文件 有计划且符合要求得2分。无计划不得分， 计划不切合实际或者不具操作性扣1分 2 1.2艾滋病防治工作总结 看资料