培训需求调查问卷(设计,项管通用版)-2011
第二部分 培训认同度 1、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何: □ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求,不是那么紧迫 □ 无所谓,可有可无 □ 没有培训需求 2、 关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择三项):
您在香当网中找到 371035个资源
第二部分 培训认同度 1、 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何: □ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求,不是那么紧迫 □ 无所谓,可有可无 □ 没有培训需求 2、 关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择三项):
患病行为问卷 一、介绍: 1.患病行为及患病行为异常 患者就诊过程中,向医生叙述其问题的同时,自然也表露出对自己身体状况的态度、对医学解释及医疗服务的态度。前者是医学教科书上所说的主诉,而后者就是所谓的患病行为(illness
昆阳区公务员培训需求问卷调查情况报告 根据市委组织部市委党校《关于对**市公务员培训需求进行调研的通知》(昆党校(院)[2011]第27号)文件要求,我区认真组织区住房和城乡建设局、区水务局等6
1. 厦门工程机械厂培训需求问卷调查框架结构 2. 问卷调查目的了解公司培训现状 了解员工培训需求 了解员工对公司领导、中层干部的看法 了解不同类别的员工对培训及相关问题的看法 为培训规划提供参考依据 3
Olson婚姻质问卷(ENRICH) 量表编制的理论基础与功能: 作为影响人类心身健康与生活质量的一个重要因素,婚姻质量已日益受到心理卫生工作的重视。已有的众多研究表明,婚姻幸福与否受多维因素影响,
Russell吸烟原因问卷(RRSQ) Russell吸烟原因问卷(RRSQ)是英国伦敦大学Russell医生于1974年编制,原有34个条目,后经过修改,成为目前的24个条目。此24个条目分别隶属
某有限公司 培训效果评估调查问卷 说明:1.请在符合您答案的“□”里画“√”; 2.希望您给予真实、完整的回答;这会有利于改进我们的培训工作,从而更好的为各位同事服务。 课程 名称 日期 工号 姓名
公司2019年培训需求调查问卷 亲爱的同事: 为了更好地匹配您的培训需求,使分公司2019年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈信
**市分行管理人员培训需求意见 15、您对于省分行2012年的培训还有哪些意见和建议? A 对中层以上的管理人员和高管人员每季度组织一次培训,在培训内容上以行业动态、宏观形势、管理能力提升等为主,授
新员工入职培训调查问卷 新员工入职培训需求调查 部门: 姓名: 一、单项选择 1. 您正在攻读或已经获得的最高学位:( ) a.专科及专科以下 b.大学本科 c.硕士研究生及以上
调查问卷 尊敬的销售伙伴: 您好!近年来,随着国内经济建设的发展和人民生活水平的提升,老百姓个人手中的财富正在以较快的速度增长。从公司近5年的保费收入来看,个人客户保费收入增速显著高于公司整体水平。
_____________________ 2、所运用的技能/知识 ●正规培训或教育:为开始您的工作需要什么样的正规培训/教育水平? 例如:高中毕业,两年数据处理的技术背景,化学学士学位等等 ___
问卷调查 尊敬的员工: 感谢您为**公司经营管理所做出的贡献!公司正处于发展时期,许多问题需要解决,请您真实地填写公司存在的问题和您的看法,您的意见对公司的发展至关重要。填好后请您于 月 日前投
工作问卷 工作问卷 部门 科室 工作名称 工作地点 你向谁汇报工作? 你负责管理哪些下属? 这项工作的目的是什么? 这项工作的主要目标是什么? 这项工作处于组织结构图的什么位置? 你定期、半定期和偶尔与哪些人交往?
这份问卷可以由一位管理者及他的团队分别使用。管理者和他们的团队成员回顾管理者的领导风格并完成问卷。 然后由管理者将自己的评分和团队成员的评分一起填入领导风格评分表中。 通过完成这份问卷,你可以了解你的领导风格是支持型的还是挑战型的。
设计问卷题型的方法 如果说问卷的题型是从内容的角度上说的,那么设置问卷题型的方法则是从手法的角度上说的。王力先生认为有以下四种方法可供参考: (一)衡量尺度法 由于利用直接访问征询意见,
调查问卷的题型 一般而言,问卷的题型有三种:问答题、单项选择题、多项选择题。兹简单说明如下: (一)问答题 直接提出问题,问题本身并不揭示任何暗示的答案,让被调查者自由发表自己的看法。例如
社区调查问卷 这份问卷的目的是收集你对社区社工所举办活动的意见,以改善活动的效果。请选择最能代表你意见的答案,我们将会对你的意见保密。 非常感谢你抽空填写问卷,完成后请交予有关工作人员。 活动名称: