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 北大纵横为某公司做的财务管理诊断

企业变革必须建立完善创新的财务管理体系,其目标是: 优化财务过程 实现财务管理系统对业务流程的动态监 资金管理的决策与控制 成本的持续性降低 资产的有效利用 财务信息及时、准确反映 提供部门及员工绩效依据 动态分析与业务过程修正

2011-09-20    4457    0
P46

 远卓KPI培训

规范公司目标管理,完成公司年度预算(财务目标 / 非财务目标) 2. 明确上下级在工作中的期望,明确个人岗位责、权、利,控制经营风险 3. 及时沟通、反馈,及时发现工作中的问题,及时指导帮助 4. 配合薪酬方案,实现考评规范化,达到公平/公开的激励

2009-02-13    10870    0
P46

 KPI考核体系

规范公司目标管理,完成公司年度预算(财务目标 / 非财务目标) 2. 明确上下级在工作中的期望,明确个人岗位责、权、利,控制经营风险 3. 及时沟通、反馈,及时发现工作中的问题,及时指导帮助 4. 配合薪酬方案,实现考评规范化,达到公平/公开的激励

2012-11-01    6972    0
P45

 KPI考评体系方法与实证分析

规范公司目标管理,完成公司年度预算(财务目标 / 非财务目标) 2. 明确上下级在工作中的期望,明确个人岗位责、权、利,控制经营风险 3. 及时沟通、反馈,及时发现工作中的问题,及时指导帮助 4. 配合薪酬方案,实现考评规范化,达到公平/公开的激励

2010-12-17    24716    0
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 055TPM项目方法

Project) 测量(Measure) 分析(Analysis) 执行和提高(Improve) 确认和控制(Control) 1/6/993 4. 1 立项: 描述项目的好处 确定项目测量和目标 建立项

2011-03-17    10046    0
P34

 2009长城汽车车展策划方案(详细PPT)

场的音效。 舞台背景上以全息展示系统现场播放宣传片 舞台上安装汽车滑动转换设备供汽车全方位展示 聚灯数只、烟雾机制造迷幻效果(参考图如下) 完美互动展示系统播放长城系列宣传片 演绎美轮美奂的汽车驾驶场景

2010-02-16    30341    0
P123

 人力资源薪酬管理

Stroh (1997) Fortune 500中20家的经理薪酬 表面看经理人员收入与性别无关 在对控制变量的差别进行调整后,男经理$69,248,而女经理$63,168 与他人相比,总体上更换工作会带来收入增加$3

2012-05-12    7668    0
P123

 【课件】人力资源管理之薪酬管理

Stroh (1997) Fortune 500中20家的经理薪酬 表面看经理人员收入与性别无关 在对控制变量的差别进行调整后,男经理$69,248,而女经理$63,168 与他人相比,总体上更换工作会带来收入增加$3

2009-08-16    10929    0
P123

 【课件】人力资源管理-薪酬管理

Stroh (1997) Fortune 500中20家的经理薪酬 表面看经理人员收入与性别无关 在对控制变量的差别进行调整后,男经理$69,248,而女经理$63,168 与他人相比,总体上更换工作会带来收入增加$3

2009-06-16    2880    0
P123

 人力资源管理-薪酬管理

Stroh (1997) Fortune 500中20家的经理薪酬 表面看经理人员收入与性别无关 在对控制变量的差别进行调整后,男经理$69,248,而女经理$63,168 与他人相比,总体上更换工作会带来收入增加$3

2009-05-17    8521    0
P104

 公司流程管理

improvement持续改进 Factual approach to decision making 基于事实的决策方法 Mutually beneficial supplier relationships

2012-07-10    23165    0
P53

 ISO9001-2000标准培训教材

早在五十年代末美国在军用产品的质量管理和质量保证经验基础上发布的美国军用标准MIL-Q-9858。基于相同概念的各种质量体系标准不断发展起来,英国根据其早期质量体系标准,国防部的DEF-STAN05的

2011-03-25    7929    0
P59

 平衡计分卡导向战略管理工作坊

战略实施(Strategic Implementation)和控制(Strategic Control) -战略实施:架构, 文化和行动 -战略控制/反馈:KPI追踪/回顾战略管理 (Strategic Management)

2012-02-18    21276    0
P59

 【课件】前程无忧:林俊杰博士 平衡计分卡导向战略管理工作坊-59页

战略实施(Strategic Implementation)和控制(Strategic Control) -战略实施:架构, 文化和行动 -战略控制/反馈:KPI追踪/回顾战略管理 (Strategic Management)

2009-10-21    7398    0
P100

 资产重组建议案

1. 基于现代物流与网络化供应链资源平台整合的北京亿维德机电设备有限公司 2003年7月 北京战略性资产重组建议案重庆物资集团 VS 北京亿维德 2. 北京亿维德机电设备有限公司基于现代物流暨网络化供应链资源平台整合的战略性资产重组建议案

2009-04-07    16443    0
P100

 城市规划的编制体系PPT

三、城市规划编制体系新框架的设想必须为城镇的发展提供长远的、全局的战略目标和蓝图 必须从规划实施管理的角度出发,为城市的宏观控制和日常管理提供法定依据 必须具备规划原则指导下的应变能力。对于不同规模、不同类别、不同发展阶段的城市能够区别对待

2019-05-27    1177    0
P34

 ISO14001(2004)标准要求说明

4.5.1 监测与测量 4.5.2 符合性评估 4.5.3 不符合、纠正与预防措施 4.5.4 记录控制 4.5.5 内部审核4.3 策划 4.3.1 环境因素 4.3.2 法规与其他要求 4.3.3 目标、指标与方案4

2011-11-20    5614    0
P54

 报价培训

3平米以上的孔洞、独立柱、灯槽及与天棚相连的窗帘盒所占面积。 10、门窗:按照安装洞口面积计算(包含门体制作、铰链及安装,不含门锁、定门器等其它五金材料费)。 8. 二、中高级报价 工程量计算办法的调整11、 门窗套、窗帘盒(门窗套分

2009-03-03    12950    0
P50

 公共娱乐场所消防安全培训ppt

燃烧,俗称着火,系指可燃物与氧化剂作用发生的放热反应,通常伴有火焰、发光和(或)发烟的现象。 燃烧具有三个特征,即化学反应、放热和发。 (二)燃烧的条件     燃烧的必要条件——物质燃烧过程的发生和发展,必须具备以下三个必要条件

2019-03-29    1212    0
P23

 第七组(生物概论)生物传感器的应用PPT

度选择性地识别与结合。 信号转换器是将分子识别元件上进行生化反应的反应物或底物的变化量或反应产生的、热等的强度等捕获后以可遵循的数学关系转换成电信号的元件。根据需要转换的信号不同,所采用的转换器的种类也不同。

2019-01-11    2319    1
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