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 24-领导力密码-@易炜BruceYee

技术:技术改变未来,多少了解一些,易发现新机会 感知:换位思考甚至体验,感知一下客户的真实感受 6. 2、邀请外部人士加盟选择一些专业的利益相关者,比如客户、社区领导等。邀请他们就公司目前的战略发表意见

2010-11-18    16393    0
P22

 基本的财务管理分析概念和工具

支持企业长期的价值最大化成本分析(历史数据)1 3. 产品盈利情况客户盈利情况产品盈利吗? 该产品与其它产品系列相比如何? 与竞争对手相比如何?企业在给该客户提供服务是盈利吗? 该客户对于企业来说的终身价值如何

2012-05-09    24181    0
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 财务分析培训-毕马威

支持企业长期的价值最大化成本分析(历史数据)1 3. 产品盈利情况客户盈利情况产品盈利吗? 该产品与其它产品系列相比如何? 与竞争对手相比如何?企业在给该客户提供服务是盈利吗? 该客户对于企业来说的终身价值如何

2009-03-06    4285    0
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 财务管理分析工具

支持企业长期的价值最大化成本分析(历史数据)1 3. 产品盈利情况客户盈利情况产品盈利吗? 该产品与其它产品系列相比如何? 与竞争对手相比如何?企业在给该客户提供服务是盈利吗? 该客户对于企业来说的终身价值如何

2011-05-18    5828    0
P150

 人大《生产经理》训练营完整讲义281PPT

第二版,黄卫伟编著, 中国人民大学出版社,2006。 2. 目录生产与运营战略 生产与运营系统设计 过程选择与工作研究 库存控制 综合生产计划 主生产计划 物料需求计划 作业排序与生产控制 准时生产方式 供应链管理 项目管理

2012-12-19    20824    0
P81

 人大-平衡记分卡(1)

平衡计分卡是什么?1、客户视角(顾客如何看待我们):时间、质量、性能和服务、成本 2、内在视角(我们必须在何处追求卓越):满足客户的关键业务流程 3、创新与学习视角(我们能否提高并创造价值):不断推出新产品、新服务,为顾客创造新价值

2009-06-08    2393    0
P87

 061-赵曙明-战略人力资源管理

歇尔商学院兼职教授 澳门科技大学研究生院院长 2. 问题 的提出1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发 展,它与企业的持续竞争优势是什么关系? 2、为什么要基于战略来思考企业的人力资源管理 问题?

2010-08-19    7499    0
P98

 人力资源培训

的反馈技术培训,管理管理发展与组织 发展,职业培训,咨询评价工作评价,士气调查研究工作绩效系统和士气评价系 统,人事研究与审核调整纪律、解聘、提升、调动临时性解聘,退休咨询以及解聘 前代谋新职的方针 9

2009-10-15    25622    0
P30

 和君创业—三和国际战略报告宣讲版

1. 三和国际发展战略研究报告机密 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.(二○○二年十二月·深圳) 2. 目录战略概论战

2010-06-24    26030    0
P30

 xx—三和国际战略报告宣讲版

1. 三和国际发展战略研究报告机密 和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.,LTD.(二○○二年十二月·深圳) 2. 目录战略概论战

2010-09-16    18165    0
P27

 关键顾客的管理

Module1建立与顾客的战略联盟1、价值流中的公司与顾客的地位 2、公司是顾客供应链中的重要一环 3、公司与顾客建立双赢的战略联盟 3. 价值流中公司与顾客的地位传统的公司与顾客地位供应商公司顾客顾客的顾客 4. 价值流中公司与

2009-02-20    12241    0
P58

 素质模型建立与应用

领导力素质模型 企业素质模型案例分析 D. 素质模型的应用 素质模型在职业等级体系设计中的应用 基于素质能力的人员招聘系统 基于素质能力的人员评估及发展 素质能力与培训系统 从素质能力评估分析组织差距 素质能力在绩效管理体系中的应用

2009-07-01    8326    0
P39

 成本管理流程

组织结构设计 主要部门职责描述 关键岗位描述和素质要求 主要考核指标 制定主要管理流程 业务规划 OEM客户开发与管理 销售预测与生产计划 预算管理 财务和成本管理 考核评估流程 制定IT技术解决方案 总体IT策略

2012-11-16    15310    0
P39

 毕马威--××公司成本管理流程报告

组织结构设计 主要部门职责描述 关键岗位描述和素质要求 主要考核指标 制定主要管理流程 业务规划 OEM客户开发与管理 销售预测与生产计划 预算管理 财务和成本管理 考核评估流程 制定IT技术解决方案 总体IT策略

2009-12-18    26638    0
P24

 美国西南航空案例分析

率高节约餐食费用节约维修和培训费用领导深入一线不断加强的文化诉求不间断的庆典和聚会员工是企业的内部客户培育家文化强调团队合作的培训课程如果我生气,我就会出击逐年增高的工龄工资 8. 美国西南航空公司在

2009-10-05    26982    0
P99

 战略管理能力

*主要外部环境影响经济环境经济增长 货币政策 利率、汇率 投资、就业企 业社会文化、自然环境人口、地理 教育 生活方式 社会价值 生态保护技术环境技术变革速度 产品生命周期 新技术政治、法律环境法律 法规 13. *五种力量分

2012-09-13    11060    0
P115

 组织设计与组织管理

3、为创新提供条件 4、运用以计算机为基础的现代制造技术 5、适应并影响变化的环境 6、为所有者、顾客和雇员创造价值 7、适应多样化、伦理、职业形态以及雇员的激励与协调等进一步的挑战 6. (三)当前的挑战1、全球竞争导致管理结构全球化

2010-04-02    9508    0
P70

 红鹤沟通-星河湾全程推广下

1. 考究的信仰 人文之精美,山川之精英, 映合中国五千年的「考究」传统。 中国人基于精工的审美基质,其实千年一脉。 当下,北京地产界,缺的正是「考究」。 执着于居住品质的不断超越,在这个急功近利的年代,无异于逆流而上。

2010-05-24    1491    0
P70

 红鹤星河湾全程推广下

1. 考究的信仰 人文之精美,山川之精英, 映合中国五千年的「考究」传统。 中国人基于精工的审美基质,其实千年一脉。 当下,北京地产界,缺的正是「考究」。 执着于居住品质的不断超越,在这个急功近利的年代,无异于逆流而上。

2010-04-19    28408    0
P33

 ××集团公司战略探讨报告

产品的原创性差 产品设计的目标客户群不清,使产品设计的针对性差。 产生的可能原因研发和市场脱离 研发人员对工艺不熟悉 开发流程不规范 产品策略模糊 公司对研发投入不足资料来源:公司客户访谈资料来源:各部门访谈

2010-12-19    11386    0
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