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 普通心理

1. 普通心理学 ×××× 2. 第二章 心理的生理基础 本章要点: 1.人的神经系统的基本结构是怎样的? 2.人脑的结构及主要机能的分布是怎样的? 3.左右脑半球的优势功能是怎么发现的? 4.右脑开发与全脑革命是什么意思?

2009-08-09    10440    0
P17

 认知心理学导论

1. 認知心理學導論定義與內涵 誕生經過及重要人物 本學期課程介紹 2. 定義認知(cognition) --人類思考 認知心理學(cognitive psychology) --探討人類如何處理知覺,學習,記憶,和思考的科學

2009-06-17    27095    0
P138

 基于胜任力模型的培训体系建立

1. 基于胜任力模型的培训体系建立 (实务篇) 主讲:姜阳 Jeremmy2007.12.15 2. 课程说明一:课 程 目 的1、了解胜任力模型的概念和意义 2、掌握胜任力模型建立的基本方法 3、理解胜任力模型在培训体系中的应用

2010-02-12    21270    0
P56

 基于胜任力的绩效考核系统(英)

1. Competency based performance systems: best practice guidelinesR. Palan Ph.D.12. Preparation for changeA squirrel survives the winter not because of it’s severi

2009-01-17    17335    0
P40

 管理心理学讲座

1. 管理心理学讲座XXXXXXX教研部 XX go 2. 人际协调正确的“三观”go 正确的人际关系的基本态度 正确的人际交往的行为原则 心理艺术与技巧go end 3. 正确的“三观”警惕A型性格go

2011-12-14    5461    0
P62

 基于胜任素质模型的培训体系构建

1. 基于胜任素质模型的培训体系构建 2. 一、什么是胜任力模型 3. (一)胜任素质(Competency)方法的历史简介 最早 (50年代初) 由哈佛教授麦克里兰 (McClelland) 博士在美国国务院尝试应用

2011-01-18    28157    0
P19

 【课件】广州奥的斯电梯有限公司-人力资源管理绩效测评-19页

创建一种以各岗位都有可衡量标准为基础的绩效文化 Performance Measure for HRM 人力资源管理绩效测评 Cheng Weiji 程伟基 HR Director 人力资源部部长 Guangzhou Otis

2012-02-14    30709    0
P86

 九型人格(心理学)ppt

9、我是平和的。 4. 什么是人格?个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理和行为模式。 5. 什么是九型人格?九型人格 实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式,它—— 剖析每个人看待世界的有色眼镜

2019-05-20    1115    0
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 广告心理学原理运用案例分析

1. 广告心理学原理运用案例分析 --互联网金融理财产品 2. 如今,人们不再像过去一样,习惯把所有钱都存入银行,而开始转向以低门槛、高收益著称的互联网金融理财产品中。而互联网金融理财产品市场竞争激

2018-10-14    4282    0
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 基于胜任特征的管理培训(对外经贸大学)

1. 基于胜任特征的管理培训牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培训的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培训强化雇员的献身精神 3. 企业用于培训的投资外企在员工培训上越来越重视,75%以上的外

2010-01-21    18538    0
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 国家心理咨询师职业资格培训心理诊断技能(2014)PPT

1. 心理诊断技能 2. 第一节 初诊接待与资料的搜集、整理 第一单元 如何进行初诊接待 一、学习目标 学会按心理咨询原则与求助者进行第一次接触 3. 二、工作程序(一)做好心理咨询前的准备工作 1.合理配置心理咨询场所

2019-04-29    980    0
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 122基于战略与流程的人力资源管理

1. 基于战略与流程的人力资源管理周 磊 2. 沟通方式Zdzhoulei@126.com Zhengdazl@126.com 3. 组织发展总体框图(广义人力资源)战略为船头,主导业务流程为船身考核

2010-10-18    27315    0
P74

 基于企业战略的绩效考核

1. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 基于企业战略的绩效考核 北京新华信管理咨询公司 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)

2009-10-20    2176    0
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 123基于战略与现实的企业人力资源系统解决方案

1. 基于战略与现实的企业人力资源系统解决方案 和君创业培训发展有限公司 2. 第三部分:如何构建人力资源管理体系 1、我们的思考:中国企业人力资源管理的问题 2、我们的观点: 基于战略的渐变式突破与连动优化

2012-04-08    2249    0
P150

 094领导、管理心理的三力和合理论

1. 领导、管理心理 的三力和合理论 上海旅游高等专科学校成教学院 叶伯平 上海奉贤 邮编201423 电话57169279(H)56967042 2. 叶伯平 上海旅游高等专科学校成教学院副院长,中

2010-08-14    18560    0
P11

 基于知识营销的4Is营销策略

1. 基于知识营销的4Is营销策略 个性化的产品和服务 基于协商下的价格约定 基于网络的信息技术平台 知识的交流 4Is营销策略组合应用的基础 2. 个性化的产品和服务 (Individual product

2012-10-24    29262    0
P51

 基于AISAS模型的小米案例分析 @曹将PPTao

1. 基于AISAS模型的小米案例分析曹将PPTaoMade by 2. 小米1S排第三 热门智能机销量排行榜本周热机搜索排行 小米家族稳居前五小米手机2领衔 手机品牌搜索排行榜小米2独霸鳌头 3000内高端机销量TOP10小米手机2领衔

2009-09-14    13718    0
P32

 【课件】基于战略的薪酬体系设计

1. 基于战略的薪酬体系设计主讲人:张建国 华夏基石人力资源管理咨询有限公司 (2004.4.09)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,

2009-08-18    31269    0
P28

 基于镜像神经元系统的失语症康复治疗

rehabilitation 基于镜像神经元系统的失语症康复治疗 2. 论文的概述 选择该论文的原因 阅读的收获 3. 论文的概述 4. 摘要 研究目的:研究手动作观察训练(即基于镜像神经元系统(MNS)的

2019-02-14    2461    0
P14

 心理健康调查研究

1. 有关心理健康的调查研究通过对500名学生心理健康状况及其影响因素的调查研究中发现,有49.6%的高中生存在着各种程度的不良心理反应,有10.8%的高中生存在着各种明显的心理健康问题。 2. 课题:高中生心理压力

2011-12-20    18199    0
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