茶市场环境分析
饮料消费群的主体。1-2-2.茶饮料目标消费群收入与学历特征： 8. 1-2-3.茶饮料目标消费群心理特征：追求个性化，炫耀自我。 注重个人形象，时髦，现代。 追求时尚、讲究品味。 追求趣味、好玩。
2017-06-20
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P23 P23 市场环境分析
饮料消费群的主体。1-2-2.茶饮料目标消费群收入与学历特征： 8. 1-2-3.茶饮料目标消费群心理特征：追求个性化，炫耀自我。 注重个人形象，时髦，现代。 追求时尚、讲究品味。 追求趣味、好玩。
2011-07-17
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P23 茶饮料市场环境分析
饮料消费群的主体。1-2-2.茶饮料目标消费群收入与学历特征： 8. 1-2-3.茶饮料目标消费群心理特征：追求个性化，炫耀自我。 注重个人形象，时髦，现代。 追求时尚、讲究品味。 追求趣味、好玩。
2017-11-15
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P23 茶饮料市场分析
饮料消费群的主体。1-2-2.茶饮料目标消费群收入与学历特征： 8. 1-2-3.茶饮料目标消费群心理特征：追求个性化，炫耀自我。 注重个人形象，时髦，现代。 追求时尚、讲究品味。 追求趣味、好玩。
2009-09-01
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P23 茶市场环境分析
饮料消费群的主体。1-2-2.茶饮料目标消费群收入与学历特征： 8. 1-2-3.茶饮料目标消费群心理特征：追求个性化，炫耀自我。 注重个人形象，时髦，现代。 追求时尚、讲究品味。 追求趣味、好玩。
2009-01-09
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P32 企业实施目标管理培训
企业目标管理实施培训2003年6月 ——赵磊 高级咨询师1商业培训文件，未经赵磊先生批准，请勿传播 2. 实施和学习目标管理的作用和意义实施目标管理的好处作用和意义有效的和 规范的目标管理1、可以有效实现企业 的经营目标与经营策略
2012-10-13
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P54 组织行为学PPT
行为组织理论的概念 7）管理者不仅需要有技术才能，而且需要 有社会才能。 8）组织成员都可以通过满足某种社会心理 需要来调动其工作积极性。 18. 第一章 组织导论 三、现代与后现代组织理论 1 系统组织理论 开放系统：
2012-04-07
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P52 63用友-战略引航管理
解决方案，构成了一个以追求改善企业绩效目标为核心的完整管理循环。顾客目标 内部过程目标 财务目标 学习和成长目标 平衡记分卡风险和收益分析 异常情况分析和预警 差异分析内部报表的汇总 外部报表的合并 财务核算
2010-09-17
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P24 倡导平等与尊重的企业文化
1. 倡导平等与尊重的企业文化汇报人：2024-01-21 2. 目录引言 平等与尊重的核心理念 营造平等与尊重的企业文化 平等与尊重在企业实践中的应用 倡导平等与尊重企业文化的挑战和对策 结论与展望CONTENTS
2024-02-02
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P58 099动态人力资源管理与咨询实践
配置HR顾客市 场导向八 项 挑 战 9. 二、 知识经济与动态HR管理变革 1、从优秀管理到卓越管理 2、学习型组织的持续创新 3、重新定位HR管理者角色 4、电子化HRM推动企业变革《动态人力资源管理与咨询实践》
2009-06-06
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P65 Red-Hat-Enterprise-Linux服务器配置实例教程7ppt
测试Samba服务器 7.3 Samba服务器配置实例 7.3.1 基于guest访问方式的Samba服务器的配置 7.3.2 基于指定账户访问方式的Samba服务器的配置 7.3.3 Samba服务器写权限的设置
2018-10-23
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P40 如何使您成为营销高手
你要比你的消费者更了解他的需求！ （吸引力）功夫在广告外！－－“门前跳舞”、“收集礼品” 你一定要了解你的目标消费群的心理需求，且了解的更多！ 竞争优势、技能－－让目标消费者消费时你的完整产品——全过程，值不值 11.
2009-12-03
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P37 【课件】远讯咨询-人力资源管理的核心环节-绩效管理-用友公司用户年会演讲材料-36页
绩效管理的作用与演变 案例分析 专业服务机构的KPI体系 房地产行业的BSC研究 3. *人员评估 素质测评 能力评价招聘/配置人员发展业绩考核激励奖惩岗位设计员工 价值定位 （个人目标）战略规划 （组织目
2012-04-05
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P100 福特FMEA介绍PPT
FMEA方法应用的要点这是一套方法，不是一堆制式表格。制式表格是推荐使用的工具； 这套方法是基于事实/经验而不是基于假设的； FMEA过程是动态的，是持续不断的； FMEA的动态过程，是企业知识库不断完善的过程；
2019-05-15
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P81 南方集团绩效考核培训版
向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是南方集团有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量
2010-07-19
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P81 【实例】广东南方集团有限公司 绩效考核体系及薪酬分配体系-内部培训版-81页
向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是南方集团有限公司向一流的管理水平迈进的重要一步 本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量
2011-12-15
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P20 软件产品即征即退政策（增值税）讲解ppt
算机软件产品、信息系统和嵌入式软件产品。嵌入式软件产品是指嵌入在计算机硬件、机器设备中并随其一并销售，构成计算机硬件、机器设备组成部分的软件产品。2019/5/234 5. 退税的满足的列条件 1．取
2019-05-22
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P15 专题组织生活会和民主评议党员会
专题组织生活会 暨民主评议党员会议第三党支部 2. 内容摘要深入学习“两学一做”对照党章查找问题批评与自我批评民主评议党员 3. 深入学习“两学一做”习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神 这
2019-06-24
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P40 如何作调查和如何写调查报告
南农民运动考察报告》），小的可针对某一单位或某一问题、某一专题进行的调查。 7. 调查研究对于我们学习的意义： 是我们了解社会的前提； 转变学风，理论联系实际的重要途径； 改变我们的思维方式和方法，增进对人民的了解，增进同人民的感情
2017-08-05
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P25 中铁员工招聘管理培训
时间少，效率高 心理压力小，易发挥水平，成绩较客观 面试 考察：分析问题的熟练程度、实践经验、思维的敏捷性、语言表达能力，以及外表、气质、风度、情绪的稳定性和应变能力Date7 8. 4、招聘考核心理测试 诊断功能：具有什么优势
2012-04-06
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